什么样的工作令人欲罢不能？研究所招人啦！
2021/6/26 12:32:00 丁香生活研究所
大家好，蓬勃生长中、准备放开手脚大干一场的研究所招人啦，这次开放职位：
资深内容策划
高级视频策划
都是 base 北京的!如果你正在找工作，或者有合适的朋友，走过路过求留下一份简历!
再简单介绍一下朴实无华且优秀的丁香生活研究所：
丁香医生旗下的健康消费生活品牌
头条篇篇「10w+」
新榜健康领域第 3 名
我们需要什么样的人
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岗位一：「资深内容策划」
1. 有 2~3 年的内容策划经验，熟悉以下至少一种内容风格并拿得出作品：科普文、商品测评文、青年生活方式洞察、行业数据分析报告。
在内容的基础上，如果你在某个品类领域有积累，加分!!!
举个例子，你非常熟悉食品/个护/家电/日化家清/纺织服装，过往无论是出于个人兴趣还是工作需要，都对该领域内的主流品牌主打产品核心技术有一定了解，知道功效原理，对某个具体品类有过深度体验，或者做过消费者市场调研分析。
2. 具备基本科学素养，知道 paraphrase 和 plagiarism 的区别。能够完成专家采访提问、看得懂英文文献(或者知道怎么快速准确提炼到关键信息)。
3. 对生活方式有追求，想在健康领域有发展。
4. 有交互设计/插画经验，加分。能用条漫或图像化的视角看选题，必要的时候能让内容「更有画面」。
另外，还有值得强调的两点：希望你有认真做事的态度、快速学习的能力。研究所团队都很能打，互相学习共同变强，是我们一贯的追求。
岗位二：「高级视频策划」
1. 希望你首先在讲清一件事的原理上有成熟经验和方法论，并且擅长用视频语言来呈现；
2. 完成过视频制作的全流程(制片、导演、脚本、拍摄、后期等)并且非常擅长其中至少一项；
3. 是一个动手能力、执行能力、自我驱动力很强的人，能主动解决视频制作中出现的各种常见问题；
4. 资深 B 站用户(大会员最好)，熟悉「B 站语言」。
划几个重点：如果你是一个有自驱力、有创造力、有执行力、有趣的人，那么你一定能在这份策划工作中找到工作的快感。如果你符合这样的要求，我们也欢迎非广播电视编导专业的朋友。
来了以后，你要做什么
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1. 策划健康消费相关的选题。千万不要觉得「策划」的意思是埋头写稿，我们有大量专家资源提供知识，你要做的是提出好的切入点，把素材加工成对读者有用有趣的内容。
2. 探索新的消费品类。对于你过往不熟悉的领域，能够快速摸清领域的知识架构，知道去哪里找到行业专家，如何把知识和消费者的需求联系起来。
3. 探索新的内容形式。形式不限于图文，可以是条漫、数据信息图、H5；平台不限于微信，可以是知乎、微博、小红书等等。
4. 视频策划的工作内容也不仅仅限于编导，你将自己主导视频内容的全流程策划、执行，和最有趣的伙伴做最有挑战的项目。
在这里工作
你能得到什么
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1. 我们有各种各样的方法论，也许能带你走出 3～5 年新媒体人最容易遇到的瓶颈期。
在新媒体行业，最容易遇到的职场天花板，应该是曾经做出的爆款昙花一现，而做内容的方法，回忆起来往往是「感觉对了」「特别戳」这样模模糊糊的概念，不知道怎么进步。
但在理科背景特别强的丁香医生，沉淀下来的方法论特别多。大到怎么做内容迭代，小到怎么做合集类文章、标题怎么起，都有文字版方法论，并且大家真的都会去用。
这样就能把凭感觉做事情的成分降低，把事情做好的概率拉到最高。这些方法在很多工作之外的事情中也能帮上忙。
2. 强大又专业的知识供给，做选题不再感觉被掏空。
我们有几百位专家，覆盖除了医学，还有食品、纺织、机械等等领域，你的疑惑不用再自己挨个去查资料、翻文献，跟专业人士聊一聊就有答案。
3. 团队氛围非常棒。
对事不对人，疑惑不过夜，群策群力贡献创意的团队交流文化。选题会经常被隔壁部门投诉「过于欢乐引发嫉妒」(吵到人家了)。
4. 发展、晋升的空间。
在一些团队规模比较小的公司，做到中高层后，发展空间就比较小了，能学到的东西也变少。
丁香医生规模还不错，对每个职级的晋升要求也很明确，所以只要有能力，就能往上走，未来成为内容领域的专家或者成为项目的管理者都有可能。
勾搭方式在此!
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看完这些，如果觉得自己或者身边朋友有合适推荐，请一定别忘了砸简历到
wangyi3@dxy.cn
标题格式 「姓名 + 研究所内容/视频策划岗位」，最好附上作品哟。
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