锁住三套软件，员工不用管理
2016/2/2 博览学堂
商战案例：
在管理员工时，老板是否经常遇到这样的问题：员工干活没激情，没动力，或者动力不能持续；自己辛苦培养的员工，翅膀硬了以后就离你而去；没有哪个员工把公司的事当成自己的事，只有老板一个人为公司操心；员工出工不出力，老板不看着就不好好干。
员工到底怎么管理？如何能让他们激情不断、动力不减？如何能让他们死心塌地地跟着老板？如何能让员工自动自发工作，不用监督？
NLP解码：
人所有的行为都是潜意识三套软件控制的，只要把这三套软件锁住，就可以控制一个人。举个例子，猴子想要吃桃子，这是价值观；猴子相信桃在树上，这是信念；猴子能够爬树，这是能力。所以，猴子就会自动产生爬树的行为，不用思考，它的三套软件决定了它见树就爬。猪想吃地瓜，这是价值观；猪相信地瓜在地里，这是信念；猪天生就能拱地，这是能力。所以，猪见到地就会产生拱地的行为。
老板要想让员工动力强，不跳槽，效率高，那就要解决这三个版块——树立价值观，让他们拼命想要；坚定信念，让他们相信只有在你的平台上才能拿到他们想要的；提高能力，提升业绩有更多的方法。
课堂上，一个12岁孩子的分享抓住了小组所有人的眼球，12岁的孩子你可能认为她还什么都不懂，事实可以告诉你，其实她可以懂的比你还要多 !很多家长在抱怨孩子不好教育!说出这句话的时候请问问自己，你真的去教育了嘛？想让孩子优秀做为家长的你做到了嘛？做为孩子第一任老师的你做到了嘛？如果你认为孩子不好管不好教育只能说明你的能力还不足!你应该先学习成长!
当你的成长速度跟不上爱人时，婚姻就出现问题!
当你的成长速度跟不上孩子时，教育就出现问题!
当你的成长速度跟不上老板时，工作就出现问题!
当你的成长速度跟不上客户时，合作就出现问题!
当你的成长速度跟不上市场时，公司就出现问题!
解决任何问题的核心就是：学习——成长——改变!
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