危中寻机 | 2020年度最具价值经管图书TOP10
2021/1/6 6:30:00 春暖花开

     “当你寻求秩序,你得到的不过是表面的秩序;而当你拥抱随机性,你却能把握秩序、掌控局面。”

     回首2020年,无疑可称为“百年未有之大变局”,新冠肺炎疫情反复肆虐全球,各国经济遭受重创,贸易争端不断,国际冲突愈演愈烈。与此同时,新技术、新产业、新业态、新模式也在困境中孕育而生。

     新年伊始,新智囊编辑部通过综合考量2020年月度价值榜、专家推荐和出版社自荐书目及读者网络投票结果,最终评选出新智囊2020年度最具价值经管图书TOP10。从榜单中我们可以总结出贯穿中国企业未来发展的关键词:危中寻机、新发展格局、数字化转型、创新为要、共同学习&共同成长。透过这些关键词我们切身地感到:无法预测未来、不确定性已经成为基本的环境特征,但核心并不是不确定性本身,而是如何在不确定性中找到成长的机会。

     展望2021年,中国正值“十四五”开局、“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,亟需挖掘新动能与新的增长极,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。每一个企业都需要突破自我的局限,不断变革创新,这样才能找到新的定位和新发展空间。让我们一起用年度经管好书,在新的一年里为中国企业加油赋能!

    

     危中寻机

     新冠病毒席卷全球之际,颠覆了国家治理、经济运行和社会交往的方式,革新了人们的固有认知。事关存亡的危局也是反省的良机,蕴藏着变革的潜力。《危机自救:企业逆境生存之道》阐释和展现了企业如何通过快速应变的措施实现自救,又如何强化自身的“免疫系统”,以持续应对变化,获得长久的发展。《剧变:人类社会与国家危机的转折点》一书从社会学、心理学、政治学、经济学、进化生物学等多学科出发,给出了“危机应对12个步骤”。

     新发展格局

     “新基建”、“双循环”、“十四五规划”,这一系列明确的方向指引,也同时预示着只有发展才有生存的机会,过去如是,未来依然如是。需要特别强调的是,这一轮的发展不同于以往,这一轮的发展是共同进化的过程。不是在原有基础上的线性发展,也不是原有模式的延伸,更不是以过往成功的经验为借鉴,而是新的增长方式,自我进化与迭代,甚至是自我革命的方式。《大抉择:开启新一轮改革开放》一书系统分析了中国经济转型和融入全球化发展过程中面临的挑战及对策,促使人们对中国经济发展进行更加深入地思考。

     数字化转型

     在今天所有巨大的不确定中,只有数字化是确定的。以前,数字化转型还是企业的选择题;现在,早已成了企业生存的必答题。这不是危言耸听。未来10年,是传统行业推进数字化的最后10年。如果到了2021年还不准备变革,相信最后一定会成为数字脱贫的对象。因为高效的商业模式和低效的商业模式之间,不存在竞争,只会“逐步取代”。《数字化魔方:数字化转型的创新思维模式》一书提出了一套完整的数字化转型方法论,来帮助企业明确数字化愿景、落实数字化实践、提升组织能力。

     创新为要

     面对外部压力,组织创新和技术创新变得更为迫切。组织创新往往来自于基层,来自于听得见炮火声的前线。加速创新的秘诀就在于,让组织创新和技术创新互相咬合、互相推动。《商业化学反应:缔造高效组织环境的实战秘诀》一书将员工分为四大职场人格:开拓者、守护者、推动者和整合者,教我们识别不同的工作风格,以推动团队无缝协作,最大限度地发挥所有人的潜能。《这才是营销:只有学会看,才会被看见》阐述了智慧营销的核心:伟大的营销不是用营销让消费者来解决公司的问题,而是用营销来解决消费者的问题。《苏世民:我的经验与教训》一书的作者以独树一帜的投资原则和管理原则带领着黑石集团一步步成为全球私募股权和房地产投资公司巨头,他将这些几十年积累下来的经验与教训都浓缩在这部书中。

     共同学习&共同成长

     2020年的疫情,让我们更深刻地理解到连接与共生的价值。人人连接共生 “连接”与“共生”的能力,意味着每一个领域,都在打破边界,形成全新的价值。《商业新思维:重构开放式商业认知》一书提出的开放式商业思维的10项原则帮助企业在开放的新时代获得竞争优势,从而实现成功转型。《无限的游戏》一书特别强调:在商业无限的游戏中,我们必须停止思考赢,转而思考如何建立一个足够强大、足够健康的组织,让它能够经久不衰,不被游戏淘汰。《竞争新边界》一书提醒企业需要重新思考战略的核心问题:竞争的新边界、机会和能力的转化,以及生态平衡的重新建立。

    

    

    《危机自救:企业逆境生存之道》作者:陈春花 出版社:机械工业出版社

     强化自身“免疫系统”,直面“生死大考”

     上榜理由

     新冠疫情让中国企业面临了一场“生死大考”,每家企业、每位员工都被推上了战场:面对同样的危机,谁能活下去?在企业生命历程的种种危机下,又如何一次次扛过来?作者基于其20多年的管理研究、两家超大型企业的操盘实践,以及数十家卓越企业的陪伴历程,分6个部分阐释和展现了企业如何通过快速应变的措施实现自救,又如何强化自身的“免疫系统”,以持续应对变化,获得长久的发展。

    

    

    《数字化魔方:数字化转型的创新思维模式》

     作者:韦玮 张恩铭 徐卫华出版社:机械工业出版社

     数字化转型,从战略设计到业务落地

     上榜理由

     新冠疫情让数字经济按下了快进键,一个企业是否拥有数字能力,成为企业是否能够有机会走向未来的分水岭。企业数字化转型成效欠佳甚至失败,其核心原因是企业缺乏行之有效的转型方法论和创新的人才,从根本上来说,是组织能力的问题。本书提出了一套完整的数字化转型方法论,来帮助企业明确数字化愿景、落实数字化实践、提升组织能力。作者通过丰富的企业数字化案例,展示了企业如何从局部的数字化成功迈向全面的数字化成功。

    

    

    《商业新思维:重构开放式商业认知》作者:[英]大卫·库什曼 杰米·伯克出版社:中国人民大学出版社

     开放式商业思维的10项原则

     上榜理由

     开放式商业模式是指利用可用资源来发现拥有共同目标的人,并将这些人聚集在一起,联合起来实现该目标的商业模式。它倡导扩大参与规模,并将客户视为合作伙伴。开放式企业则是通过与外部合作伙伴系统地配合来创造和获取价值的企业,它将自己视为实现共同目标的平台——激励和驱动组织内部的人,同时吸引和培养大量的外部支持者。遵循本书提出的开放式商业思维的10项原则,能让你的企业在开放的新时代获得竞争优势,从而实现成功转型。

    

    

    《苏世民:我的经验与教训》

     作者:[美]苏世民出版社:中信出版集团

     非凡成就=原则+经验+教训+做法

     上榜理由

     苏世民以其以独树一帜的投资原则和管理原则带领着黑石集团一步步成为全球私募股权和房地产投资公司巨头。他花费一生时间去学习、去思考如何成功、如何实现梦想,他将这些几十年积累下来的经验与教训都浓缩在这部书中。本书没有高深的概念和理论,也没有跌宕起伏的情节叙述,但其中深藏精妙而深厚的投资管理技巧,以及取得成功的经验与教训,也不乏人生信条、人生感悟。

    

    

    《无限的游戏》作者:[英]西蒙·斯涅克出版社:湛庐文化/天津科学技术出版社

     在商业无限的游戏中,我们必须停止思考赢

     上榜理由

     商业游戏是一场无限的游戏,但许多领导者总是将“赢”挂在嘴边,沉迷于“赢得竞争”,用有限思维来参与这场游戏。却不知道,在商业无限的游戏中,我们必须停止思考赢,转而思考如何建立一个足够强大、足够健康的组织,让它能够经久不衰,不被游戏淘汰。我们不能决定所要参加的游戏是有限的还是无限的,但我们能决定用什么样的思维来参与。只有追求高尚的事业、建立彼此信任的团队、尊重值得较量的对手、拥有攸关存亡的变通性、表现领导的勇气,我们才能长久且持续地繁荣下去。

    

    

    《大抉择:开启新一轮改革开放》作者:徐洪才出版社:机械工业出版社

     新一轮中国改革开放呼之欲出

     上榜理由

     党的十九大以来,世界格局日新月异,中国经济取得了骄人的成绩,也经历了转型的阵痛。本书立足于对中国经济形势和政策前沿的动态观察,从“抗击新冠肺炎疫情背景下的中国经济”“未来30年:中国改革开放再出发”“近三年中国经济形势分析”“中国金融改革、开放与风险应对”“世界经济形势与全球经济治理”“美国经济与中美贸易摩擦”等角度,系统分析了中国经济转型和融入全球化发展过程中面临的挑战及对策,促使人们对中国经济发展进行更加深入地思考。

    

    

    《这才是营销:只有学会看,才会被看见》作者:[美] 赛斯·高汀出版社:中国青年出版社

     与消费者一起创造改变

     上榜理由

     在本书中,作者首次阐述了智慧营销的核心:伟大的营销不是用营销让消费者来解决公司的问题,而是用营销来解决消费者的问题。真正强大的营销根植于与消费者一起创造改变。伟大营销的策略依赖于移情、联系和情感,而不是窃取注意力的广告和垃圾邮件。无论你拥有着什么样的产品、服务、思想、行为特质,都能从本书中学到把它们更好地呈现给世界的方式,让它们走进消费者的心里。

    

    

    《商业化学反应:缔造高效组织环境的实战秘诀》作者:[美]金?克里斯福特 苏珊娜?维克伯格出版社:清华大学出版社

     打造高效团队的实战攻略

     上榜理由

     德勤开发了商业化学反应系统,将员工分为四大职场人格:开拓者、守护者、推动者和整合者。本书介绍了四种人格的特质,教我们识别不同的工作风格,以推动团队无缝协作,最大限度地发挥所有人的潜能。本书能帮助你管理所有职场关系:上下级、同事、客户……甚至家庭关系——想知道你的父母、爱人或是孩子是哪种人格并与他们更融洽地相处吗?本书会告诉你答案。

    

    

    《剧变:人类社会与国家危机的转折点》作者: [美]贾雷德·戴蒙德出版社:中信出版集团

     鉴往知来:危机应对的12个步骤

     上榜理由

     在个人与国家都对未来充满迷茫,危机接踵而至的当下,作者再一次回归历史,尝试解答危机应对这一关乎人类未来的重要命题。对个人而言,危机可以改变一个人的成长轨迹,如处理不当,终其一生会生活在负面情绪中。对整个人类社会而言,危机可使一种文明没落,使一个国家解体,使一个时代终结。但在作者看来,二者并无差异,国家甚至可以借鉴个人化解危机的逻辑框架以实现自救。就此,他以一位社会观察者的自谦视角,从社会学、心理学、政治学、经济学、进化生物学等多学科出发,给出了“危机应对12个步骤”。

    

    

    《竞争新边界》作者:谢祖墀 [美]黄昱出版社:台海出版社

     边界 = 机会vs能力

     上榜理由

     我们生活在一个黑天鹅频出的时代,企业原本熟悉的竞争体系出现重大非线性和非连续性,使得原有的静态战略思维不再有效。企业需要重新思考战略的核心问题:竞争的新边界、机会和能力的转化,以及生态平衡的重新建立。本书提出了战略的第三条路,用动态战略的思维,帮助企业在巨大的风险和机遇中开创新航海时代的辉煌。

     感谢专家、出版社和广大社群网友对此次评选活动的大力支持!

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