让领导舍不得你!(深度好文)
2019/1/24 20:39:17 CEO商业内参

    

     ■ 编辑 | 内参君 | CEO商业内参(CEO-888888)

     一个人在单位工作简单,但是要让领导赏识你,却不容易。如何让领导舍不得你呢?

     忠诚

     单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

     1、站在领导的立场上思考问题;

     2、与上级分享你的想法;

     3、琢磨为单位创造价值;

     4、在外界诱惑面前经得起考验。

    

     负责

     勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

     1、把每一件小事都做好;

     2、言必信,行必果;

     3、错就是错,绝对不要找借口;

     4、让问题的皮球止于你。

    

     效率

     高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

     1、心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;

     2、量化、细化每天的工作;

     3、拖延是最狠毒的职业杀手;

     4、防止完美主义成为效率的大敌。

    

     结果

     “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

     1、一开始就要想怎样把事情做成;

     2、办法永远要比问题多;

     3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

     4、没有条件,就创造条件。

    

     沟通

     不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

     1、沟通和八卦是两回事;

     2、不说和说得过多都是一种错;

     3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

     4、培养接受批评的情商;

     5、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

    

     团队

     团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

     1、滴水融入大海,个人融入团队;

     2、服从总体安排;

     3、遵守纪律才能保证战斗力;

     4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”。

     进取

     一个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

     1、以空杯心态去学习、去汲取;

     2、不要总生气,而要争气;

     3、不要一年经验重复用十年;

     4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

     5、发展自己的“比较优势”。

    

     低调

     才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

     1、不要邀功请赏;

     2、克服“大材小用”的心理;

     3、不要摆架子耍资格;

     4、凡是人,皆须敬;

     5、努力做到名实相符,要配得上自己的位置。

     成本

     节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

     1、报销账目,一定要诚信;

     2、不耍小聪明,不贪小便宜;

     3、珍惜工作的每一分钟时间;

     4、每付出成本,都要力争最大收益。

    

     感恩

     为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

     1、单位给了你饭碗;

     2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

     3、同事给了你工作中的配合;

     4、服务对象帮你创造了成绩;

     5、对手让你看到距离和发展空间;

     6、批评者让你不断完善自我。

    

     在单位一定要注意三点

     第一,在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。

     第二,在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,远离鼓动你闹矛盾的人。

     第三,在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。单位离开谁都能运转,你要努力证明,你对单位很重要。

    

    

    http://weixin.100md.com
返回 CEO商业内参 返回首页 返回百拇医药