80%三级医院护士将同岗同薪同待遇!
2017/7/24 中国医学论坛报

     近期,多个省市的地方性十三五护理事业发展规划相继出台,总体来看,增人力、强基层、分层级管理、岗位管理、同岗同薪同待遇、增薪减负等成为规划的关键词。

    

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     2016年底,江苏省卫计委网站发布“十三五”护理事业发展规划(2016~2020),将护理岗位管理、护士培训、护理信息化等指标化。

     100%二级以上公立医院护理管理信息化

     100%二级以上公立医院实现护理管理信息化(覆盖队伍、岗位、质量、安全等全环节、全过程),保障患者安全、提高护理效率。

     来源:南方日报、江苏卫计委官网、新华网、中安在线等

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