不是因为聪明或强大，而是因为最能适应环境的变化
2016/11/12 医师报

    

    

    

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     第三届中国医院微电影节

     “三级医院”系列-微电影(25)

     《湘雅人》

     本作品为中南大学湘雅医院外制选送

     影片介绍：

     该影片通过湘雅医院数十位医护人员结合自己的工作经历，讲述一代代湘雅人对湘雅精神的理解，反映出医务人员救死扶伤，大爱无疆的精神。

     创作初衷：

     拍摄医院宣传片时，发现医务人员工作中的闪光点，这都是在一代代湘雅人在“公勇勤慎，诚爱谦廉”的院训指引下，积淀而形成湘雅精神的体现。

     该片希望通过一线医务人员的现身说法，结合日常工作的感想，体现出医务人员平淡而又伟大的白衣天使的形象。

    

    

     医.一个艰辛，而神圣的代名词。

     医.一个平凡，却伟大的代名词。

     作为一位医者，您心中有多少自豪和骄傲，或许无人倾诉；

     作为一位医者，您的心中有多少委屈和痛楚，或许无处发泄；甚至无人理解。

     面对职业的担当和责任，你们勇于承担；面对社会的质疑和误解，你们忍辱负重。

     不曾遗忘的是，那年的选择；那年的誓言；与医者仁心的初衷。

     在这里，让我们集结吧!

     在一起，共同传递理解，消弭误解，做“正能量”的代言人!

    

     战略合作伙伴

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     京津冀一体化医疗示范单位高薪诚聘医疗管理、技术人才，薪酬可达200万

     河北燕达医院紧邻北京东燕郊，是燕达国际健康城六大独立板块之一，是一座按照JCI硬件标准建造的集医疗、科研、教学于一体的非营利性大型三级综合医院。

    

     燕达国际健康城外景

     在京津冀协同发展这一重大国家战略下，燕达医院做为试点单位，与北京朝阳医院等单位紧密合作，先后成为河北、北京二地城镇职工、城镇居民、新农合定点医疗机构，并获得事业编制。

    

     燕达国际健康城基本情况

     为了实现健康城发展目标，现特向国内外诚聘各类管理人才及技术人才(学科不限点击连接http://www.yandaco.com/yanda/jkczpgg.html查看详情)根据受聘人员资历享受以下不同待遇：给予高薪(高级人才年薪200万以上)，解决户口、子女上学、家属就业、安置经费、配备专车、职称晋级、出国深造、解决住宅(80-120平米)等。对于高级人才还给予足额科研和学科建设经费。另还可通过医院管理和学科技术等加盟方式，成为医院或学科合伙人，实现共同发展。

     联系人：张先生 010-80841240 18531815518

     邮箱：hr_yand@163.com

     编辑、排版：《医师报》张璐

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