40 余名医护被一夜裁掉：如果是你，该怎么办？
2022/3/20 20:00:00 丁香园

     2020 年 4 月，陕西省咸阳市妇幼保健院一次性裁掉 40 多人，其中大多数都曾奋战在抗疫一线。该院表示，这是因业务萎缩出台的优化方案。

     后据「咸阳发布」消息，院长王美玲被予以免职，同时因该院裁员决定违反了《劳动法》和《劳动合同法》，被有关部门要求撤销。

    

    图源：「咸阳发布」

     这场裁员事件也提醒了广大临床医护：勤恳工作数年，如果一朝被裁员，该怎么办？

     首先需要区分一个关键情况：你有医院编制吗？

     如果你有编制，你和医院的关系是「人事关系」，签订的合同是「聘用合同」。

     如果你没有编制，也就是俗称的合同工，你和医院的关系是「劳动关系」，签订的合同是「劳动合同」。

     除此之外，还有另外一种「劳务关系」。比如退休老教授被医院返聘、医生到其他医院或诊所多点执业等。

     一个社畜的事实是，无论有没有编制，理论上都存在被医院辞退的可能性。

     但如果你是女性，并处于孕期、产期或哺乳期，那么，医院就不得以能力问题和经济性原因对你进行裁员。

     只要不存在严重过失，医院在辞退你时一般都需要进行经济补偿。补偿的具体金额，需要按照你的工资水平和工作年限进行计算。

    

     经济补偿金计算公式图源：自己做的

     值得注意的是，如果医院违反了《劳动合同法》的有关规定，就需要按照以上标准的 2 倍支付赔偿金。

     如果不幸被医院辞退，你需要做哪些事？

     首先要求院方出具书面辞退文书，并要求写明辞退原因。同时，保存和准备好聘用合同或劳动合同、考勤记录、工资发放记录、社保缴纳记录等一系列证明材料。

     如果对医院的决定存在疑惑，你可以向律师、人社部门或其他相关专家咨询，寻求专业帮助。

     如果在被裁员的过程中，你和医院发生了纠纷，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。你可以要求医院继续履行合同，也可以要求其按照经济补偿标准的 2 倍支付赔偿金。

     如果对仲裁裁决不服，你还可以进一步维权，向人民法院提起诉讼。

     参考文献：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国事业单位人事管理条例》《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》《事业单位工作人员处分暂行规定》

     策划：z_popeye、地猫

     监制：gyouza

    

    

    源网页  http://weixin.100md.com
返回 丁香园 返回首页 返回百拇医药