没有见识的努力,都是瞎忙
2018/6/23 21:03:29 十点读书

    

    

     文 | 阿秀 · 主播 | 韩丹

    

     鑫哥是一家行业报的资深记者,在北京奋斗了10年,去年终于提了副处。

     前几天鑫哥约我吃饭,刚坐下就说:我准备辞职了。

     我一点也不惊讶,鑫哥抱怨过无数次了:副处级月薪才7000块,太穷了,而且在我们这种事业单位,整天谨小慎微,心太累了。

     就是这次提副处,还有人写信举报,说鑫哥接受外企邀请出国采访,多待了四天才回国。

     其实那次多待的四天,完全是鑫哥自己出钱。快四十岁的鑫哥还没出过国,就趁机在国外玩了几天,食宿自费,花了近半个月的工资。心疼得不得了。

     我知道鑫哥是真穷,尽管刚毕业房价便宜的时候,两边老人一起支援了首付,但房贷还是把鑫哥两口子压得喘不过气。

     这之前,鑫哥一家已经五年没回昆明老家过年了,原因竟然是机票太贵。今年还是跟我借了一万块才回家过了个年。

     有一次喝完酒,鑫哥直抹眼泪:“我觉得自己挺不孝顺,也挺没出息的,加班加点的干了这么多年,一分钱给不了家里不说,还经常得跟爸妈要钱。”

     我给鑫哥分析,你并不是工作能力不强,更不是不努力,只不过在很多事情上走了弯路。

    

     见识太窄的人

     总是庆祝平庸

     前几天中信出版社送我一本吴军老师新出的《见识》,这本书把见识这件事说透了。书里说:

     很多人之所以成不了大气候,不是因为能力不行、机会不够,而是因为见识太窄,导致目光短浅,对自己一点平庸的成绩自得自满,过早的选择了安逸的生活,停止了奔跑。

     鑫哥十年前进入这家行业报,这家报纸在业内的待遇和影响力都还可以。加上很快就拿到了北京户口,当时鑫哥可以说志得意满。

     但这十年,互联网发展风起云涌,报纸受到的冲击日甚一日,再加上国家对事业单位的福利管理,鑫哥5000块的月薪一拿就是5年,直到评上高级职称,又升了副处,月薪才各涨了1000块。

     按理说,传统媒体式微的信号很明显,体制内晋升道路又无比漫长,每上一级的调薪也微乎其微,鑫哥在选工作的时候竟然完全没考虑,只是觉得能在北京留下,拿个户口就很好了。

     而且这十年外面的世界发生了那么大的变化,可鑫哥的技能和知识结构,跟十年前竟然没什么根本的变化。

     鑫哥一度觉得自己很厉害,一来到报社就好几篇稿子上了头版头条,还是报社里拿产经新闻奖最年轻的记者。领导几次当众夸鑫哥:我们很看好你。

     这些成绩对刚工作的人来说是不错,可是如果放到一个更长的时间尺度上,这些不值一提。

    

     鑫哥在被工资条一次次打脸之后,加上自己的同学都一路高歌猛进之后,才发现这个道理的。

     吴军老师也说,20年前自己的语音识别技术在国内还算不错,但是在一次国外的学术交流上,对比约翰·霍普金斯大学、麻省理工、卡耐基·梅隆大学的顶尖高手,才发现自己的那些东西根本不算什么。

     后来吴军干脆放弃了自己在国内的一切,到约翰·霍普金斯大学读博士,见识了许多世界级的计算机大师,和很多在国内根本接触不到的技术。

     吴军回忆那段经历时还感叹:如果没有那次学术会议,我会一直觉得自己蛮不错,永远不会知道外面的天地有多大。

     见不到天地之大的人,总会觉得自己做得已经很不错了,可是跟真正的不错比起来,差得太远了。

    

     缺乏价值观支撑的

     勤奋不能持久

     真正的勤奋,都是需要价值观支撑的。

     这种价值观就在于,你是真正认可勤奋工作的意义,还是觉得勤奋是给别人看的。

     很多人都在演勤奋。

     这不是说那种那种没有战略、没有效率的勤奋,而是说很多人在表演,要么是展现给领导同事看,要么单纯是为了发个朋友圈,可是当真正被繁重的工作考验时,很多人就现了原形。

     有一次我坐高铁去上海参加活动,遇到一位自称来自发改委某机构调研组的一位老先生。

     老先生跟我聊了很多,聊到他们在江苏做的一个水利调研项目的时候,他说:

     只有真正的勤奋才能改变一个人的命运,那些假勤奋的人看起来很风光,其实最后达不到很高的高度。

     我问,您觉得什么是真正的勤奋?

     老先生说,有的人真勤奋,他觉得一件事情交到他手上,千难万难也要完成;有的人假勤奋,他们工作的时候就是熬时间,跟领导汇报的时候张口闭口每天工作18小时,为的是让领导看到他们的苦劳。

     他还举了他们在江苏做水利调研的例子,这种调研可不是简单的开开会,随便写两个报告,而是真的要深入水渠大坝调查,而且要反复的开会研究、写报告。

     加上当时领导的工作作风很硬朗,大家每天都工作16小时以上。

    

     所有人在最开始,都跟领导表态自己要全力以赴,哪怕不睡觉都行。

     可是连续一星期以后,有的人开始磨时间,有的人开始跟领导报委屈,有的人开始屡屡出错。只有一小部分人还真正的坚守在工作岗位上,认认真真,一如开始。

     能够做到“不厌其烦”的人,往往都是超人。

     这种人的勤奋才是真的勤奋,一个人的工作生涯不只短短三五年,而是三十年,甚至五十年。

     如果没有价值观支撑,只靠表演,是演不下去的,也是演不好的。

    

     找不到自己的人生节奏

     被一些表象的东西牵绊

     绝大多数人追求的都是比较表象的东西,比如高工资、户口,房子、车子。

     当然这些很重要,但是如果总是追求这些比较浅层次的东西,你也容易忽略真正重要的东西,打乱自己的人生节奏。

     那什么是人生节奏呢?

     就是找到真正属于自己的位置,然后持之以恒地坚持下去,不断地精进自己,而不是:

     看到别人买房买车了,你也要;

     看到别人娶妻生子了,你也要;

     看到别人年薪百万了,你也要;

     你要思考的不是别人做到了什么,所以你也要做到什么,而是要思考你原本需要什么。

     在这个过程里,我们很容易分心,也很容易被物质的东西拉到现实当中来。

     但是你要明白,那些真正伟大的东西往往跟钱无关。

     这不是说钱不重要,而是说顺序不对:

     聚焦短期的利益得失,会让你忽略真正有价值的东西。

     这就是所谓的富人思来年,穷人思眼前。

    

     有一家互联网公司的老板,今年融到了近3亿美金,安排我做了一次采访。

     采访的时候他告诉我一个故事,他的两个师兄毕业的时候技术实力都很强,但是A师兄为了高工资进了IBM,B师兄因为看中了雷军和国内智能手机市场,跟随雷军一起创立了小米。

     现在两个人的人生状态不言自明了。

     现在回过头来看,很多人当初看重的东西,比如薪水,比如出国、津贴这些看似优厚的待遇,其实并不是那么重要。

     所以,你要去找到你真正热爱并且擅长的东西,持之以恒的坚持下去,而不要受到无关的东西的牵绊。

     不要再随波逐流,奔跑吧。

    

    内容简介

     将时代先行者的经验,以鲜明睿智的方式阐述出来,为你提供一个与众不同的、值得深度思考的看待世界、看待问题的视角。

     「没有天生见识,唯有不断阅读」

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     -音乐&图片-

     背景音乐 | 《情深无边》《月光里》《日子》

     图片来源 | 视觉中国

     -作者-

     阿秀,插坐学院专栏作者,一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家,一个热爱码字的个人管理专家。个人公众号“进击的阿秀”(ID:zchxuexi)。十点读书经授权发布本文,转载请联系作者。

     -主播-

     韩丹,广电媒体人,微信公众号“倾听似水年华”创始人。希望用声音和大家一起成长,一起看待和拥抱这个世界。个人微信号:ebsnews。

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