我为什么劝你不要参与办公室政治？
2017/5/12 21:07:40 方便面姑娘谈职场
职 场 就 是 一 个 盛 行 “ 丛 林 法 则” 的 地 方 ，
适 者 才 能 生 存 ，除 了 老 板 ，
任 何 人 都 可 以 替 代 。
一 个 人 站 的 位 置 不一 样 ，处 理 方 式 自 然 就 不 同 了 。
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文：念夕
主播：念夕
身大多数人可能有这样的想法：
“办公室政治很烦人，但是又很难避免，我平常尽量远离办公室政治，但是不得已的时候还是会参与一下。”
我为什么劝你不要参与办公室政治？
会有上面那种想法，是典型的“不懂(办公室)政治”的表现。
别给自己挖坑
一般来说，办公室政治有的时候不是个体之间的斗争，而是各种势力相互作用的结果。
你或许会发现，总是有一个或者多个人产生固定或者不固定的利益联盟。
这时候，作为一个不擅长办公室政治的人，往往就对这里的人产生一种对待的迟钝，同时，也会对事情看得更加就事论事。
结果多数是无意中被人当了枪使，而且被高潮迭起、暗潮汹涌的斗争中被干掉。
职场上，似乎任何事情站在自己角度都是对的，别人都是错的。
有人的地方就有江湖，办公室政治很多人是不能玩的，只要参与最后基本上都是炮灰。太多的职场斗争，最后基本上没有一个有好的下场。
作为员工，公司的组织结构变动、上层领导调动，和我们个人关系不大，我们只需做好自己的事情就可以了。
大公司每个人可替代性太强，如果工作差不多的情况下，我们也会用自己人。
因此，即使被迫选择一个领导，也不要“恶人”嘴脸，给自己挖坑。
适者才能生存
我们来看看，哪些人不擅长办公室政治？
其一，特立独行、疏于人情世故的：
这类人基本上智商和情商并不能左右其行为，主要是知识改变人性，这类人适合于研究、调查、枯燥的工作，不擅长于人打交道。最好的建议就是说：还是离职换个人际关系简单、人员单纯的工作。如果偏要以个人能力去在一个办公室政治横行的团队里生存，那么就考虑两件事：一是做个隐形人，二是就算是被发现也是让人觉得无害。后果就是，既不会成为总被打击的对象，也不会成为独善其身的角色。
其二，好好先生、常里外不是人的：
这类一般来说都是做不成佛，也做不成魔的人，无关利益，好好先生一枚，利益当前，也不会成为得利的人，这类人既不吃香，也不太吃大亏，就是因为，现在的办公室不是战场，最多是让对方出局，不会让对方致命，所以这类人并不是重点打击的对象，那也有人认为这类是擅长办公室政治的，其实不是，这类一般保持一致，话句话说就是：这类不是装孙子，而是一孙到底。因为有野心的人是不会藏着不出头的。
其三，白纸青年、有着透明内脏的：
这类人能被人看透，由于直来直往的性格(不一定强势，强势也不一定会长存)，处处受挫，改变了圆滑了但是还是看其靠对没靠对码头，那么完全都是炮灰型。
职场就是一个盛行“丛林法则”的地方，适者才能生存，除了老板，任何人都可以替代。一个人站的位置不一样，处理方式自然就不同了。
当然了，年轻人，别把自己放在麻烦中去，做好自己的工作，眼睛看着工作，才是王道。
让自己不断升值
在职场上，任何人到了任何新环境都会有阻挠，有的人觉得不爽一走了之，有的人来了纯粹混日子，也有的人来了不一样：
他们让自己不断升值，积极、柔韧、稳妥的处理周边的人事，为整个部门或者整个项目或者整个公司而努力!
在职场上我们一定要时刻保持危机感，努力做好以下四点，努力提升自己的价值：
第一，塑造自己被公司“利用”的价值，让自己不断升值，自己成长的速度要快于公司淘汰自己的速度；
第二，创造为领导、下属、同事服务的机会，修炼自己的人际关系，让自己有个好人缘；
第三，我们要有“没有成功，只有成长”的心态，做好迎接失败的准备，这样才能在失败来临前坦然面对。
第四，不给自己任何懈怠的机会，“不待扬鞭自奋蹄”，必要时对自己进行“革命”，以奋斗者为本，要么拼，要么滚。
总的来说，工作场合里这种计较利益的地方，没有政治是不太现实的。如果你不喜欢，可以尽量少主动参与，底线和原则是保护好自己。
但记住，升职加薪是需要努力工作，靠真实才干获得的。
作者&主播：念夕，一个喜欢用脚步丈量世界的文艺小青，走遍了全国多个城市。写走心的文章读给走心的你听。微信公众号：方便面姑娘(ID:fangbm7)。
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