伪勤奋，消耗了多少年轻人
2018/7/11 21:42:00 方便面姑娘谈职场

    

     ▼

     听她的声音｜ 会上瘾

    

     朋友最近越发觉得气愤，公司竞选部门经理，她每天早出晚归，考勤表上的加班时间日渐加长，尤其这种关键时候，可她还是失败了，直言女性在职场上升渠道太狭窄了。

     看着她怒不可遏的样子，忍不住问道：“何以见得呢？”

     “他每天按点上班，一到点就走，论时间，论精力，我的付出远远超过于他”

     “那成果呢？你们俩谁做的项目更好”

     朋友一时之间语塞，“可我真的很努力啊。”

     你可能看起来真的很努力，但成效甚微；你可能努力到无能为力了，拼搏到能感动自己，但是职场永远不是一个自嗨勤奋的地方，它很现实，只愿看到的就是成功的结果。

     而你所谓的努力，也只不过是伪勤奋。

    

     01 你的伪勤奋，正在一步步毁掉你

     《你只是看起来很努力》书中说：“任何没有计划的学习，都只是作秀而已，任何没有走心的努力，都只是看起来努力”。

     之前一个媒体朋友说，他们公司新招了一个实习编辑，每天很早就到公司了，常常拖得很晚回去。中午在大家已经忙着编写正文的时候，她才急急忙忙地把选题发过去。一上午的时间，不停地接受新的讯息，不停选择，题目也没有确定。

     编写正文，又无比艰难焦躁，每每常需要加班，看似勤奋，实则非常消耗公司的人文环境，明明可以抓清主次，深度思考一小时决定的事情，在信息的干扰下拉长了站线，也消磨了耐心。

     真正的勤奋，是明白自己在做什么，是一种目标明确，全情投入的自控。

    

     02没有效率的勤奋，就是懒惰

     我们应该都很熟悉一个故事，一家店里的两个学徒，一个没干多久就升职了，另一个则不然，依然是个学徒。 他去问老板：“为什么我努力这么久，还不如一个新人的重视？” 老板则让他帮忙去市场上看看有没有土豆卖。 他跑去市场，看到有人在卖土豆，便赶紧跑回来跟老板汇报：“市场上有卖土豆的。”

     老板问：“土豆都多少钱一斤？” 他一愣答不上来，于是又跑过去问。 等那个学徒问完回来，老板让那个新人去问，那个人回来之后报告说：“市场上有3个人在卖土豆，价格都有些差距，我了解一下，卖得较贵的那一摊质量比较好，购买数量多，可以给我们优惠。” 老板对那个诉苦的学徒说：“那你应该知道了原因吧？”

     做事情要有效率，在这个信息爆炸时代，一个人最需要有解决问题的能力，你能解决多大的问题，就有多大的本事。在解决问题的背后，所折射出的是你的思考力，是否能对事物进行自己的判断，做出正确的抉择。

     做一件事之前要明白这件事到底要怎么做？它的目的是什么?当你能抓住问题的关键，做事情有效率，这才是真正的勤奋。不要用工作时间的长度来掩盖自己的习惯性惰性思维。

    

    

     03 勤奋应该用在刀刃上

     《挪威的森林》永泽有一句话：“绝大部分人都只是在机械地劳动，但那不叫努力。”

     现实生活中，很多人都会面临加班这个老大难，但是凭心而论，多少人的加班不是自己造成的？

     在大学期间，我们辅导员几乎每天都泡在办公室，不停地做着表格，但是好像永远做不完。我们一直认为是辅导员的工作复杂且繁琐，直到一次，通知下午3点去办公室开会，辅导员依旧填着表格，让我们在那里等着。

     等了四十分钟后，他一会录系统，一会去泡茶，一会去和别的辅导员问具体事务，然后和我们讲了操作步骤，分配工作。这就是一种时间的损耗，看上去的假勤奋。这些东西完全可以在他搞清楚之后，把教程发在群里，几分钟就可以解决的问题，然而我们双方都浪费了太多时间。

     做事之前不明确就开始做，做事情时不专注，不思考做事的方式，这样盲目地忙碌其实就是伪勤奋，你的努力只能感动自己，于其他人带来的都是痛苦。

     做事情，最重要的就是优化自己的产出比。在有限的事情，把事情做到极致，做到最好。

     不然你的伪勤奋，迟早有一天会榨干你的热情。

     作者：念夕，职场畅销书作家，新书《踮起脚尖去够你想要的生活》已全线上架，一个喜欢用脚步丈量世界的文艺女青年，写最走心的文，温暖你的心。

     微信公众号：方便面姑娘(ID:fangbm7)。

    

     念夕 / 主播｜

     网络 / 图片｜

    

     [ 点击这里查看2018年度好书推荐 ]

    http://weixin.100md.com
返回 方便面姑娘谈职场 返回首页 返回百拇医药