识人：人生最大的挑战
2014/12/6 张鹏工作室

     “她的一生就毁在找错了老公上”。

     “他走向颓废，起因是交错了一个朋友。”

     “这么好的公司却因为换了一个领导人而破产了”。

     “他来了以后，整个团队的面貌马上焕然一新”。

     “她的到来，让一个原本精诚团结的队伍立即变得四分五裂“。

     ……

     无数的真实案例向我们展示一个惊人的事实：个人与组织的成败，往往取决于一两个关键人物。选对了，可以起死回生；选错了，可能由兴转亡。这些巨大的转向往往只需要几个月，甚至几周。

     所以，很多人在寻找终生伴侣、企业接班人、公司部门领导、重要岗位的员工时往往会犹豫不决、提心吊胆。

     是呀，当你把自己的人生、事业、组织托付给另一个人时，你实际上是在进行一场赌博。并且，你的“赌资”非常有限。可能只允许你出手一次。错了，你就有可能永远出局。

     识人，是我们人生最大的考验，也是每个人一生中最重要的能力。

     于是，我们都在瞪大眼睛，希望在茫茫人海中找到那颗“被灰尘覆盖”的宝石，也努力避免将 “镀铜”的石头看成黄金而用高价买进。

     难呀，真的很难。因为，每个人在识别他人的同时，也在有意无意中包装自己，以便提高自己的“市场价格”。结果，丑陋的真相往往隐藏在华丽的外表之中，往往让上当者后悔莫及。

     我承认，我也上过当，并且不止一次。所以，我一直在总结、反思、修正自己的“识人”能力。

     那么，怎么才能透过“华丽的外表”看到“庐山真面目”？我有两条“诀窍”可以与大家分享。

     第一：看对方如何对待他人。不论是找对象还是招聘员工，因为利益的驱使，对方肯定会对我表现出最好的一面。甚至尽其所能、绞尽脑汁来讨好我。但这样的人，可能一转面，特别是转向他的下级时，可能立即露出凶颜。这种现象在中国官场比比皆是。我们的体制造就了一大批媚上欺下的官员。他们唯一的本领是恭维上级，或者给上级“画饼”，但他们却不能凝聚一批忠心耿耿、出类拔萃的团队。结果，他们不可能达成组织的目标。

     第二、看行动而不是语言。不管对方讲得如何天花乱坠，但我要看的是他的行动。他会如何做，以及有什么结果。从他的行动中，我能看出其思维能力、创新能力、领导能力。最后我会很在乎他能否兑现自己的承诺。这方面，一次就够了。

     如何识人，这是我一生都在努力追求的目标。它永远没有尽头。我只希望失败的次数减少，因为每一次失败都会对我自己以及对我的组织造成伤害，甚至是难以挽回的伤害。

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