一封让人心碎的“推荐信”
2017/6/30 张鹏工作室

    

     下面是几年前,我应邀给一个被我辞退的员工写的推荐信。现在拿出来分享,希望对职场人士有借鉴意义。

     XX你好!

     首先,非常感谢你看得起我,要我为你写一封求职推荐信。你的这个请求让我既欣慰又为难。欣慰的是,你被我辞退了,居然还要我为你写推荐信。这说明你对我的认可,也说明我的推荐信还是有一定的“商业价值”。但为难的是,你应该知道我对你的许多方面都不认可,那么,我怎么向别人推荐你呢?

     我的确非常在意自己的“商业信誉”。这也导致了我在商界有许多朋友和资源。还一个有说服力的证据是:我辞职两年后,原公司居然一定要我回来。可见,商业信誉是可以变现的。这也是为什么,许多离职的员工在求职和求学时,希望得到我签名的推荐信。当然,我也乐于助人一臂之力。但我不得不说,你现在最差的就是这个方面:我认为你的商业信誉是负值

     所以,要我推荐你,我能怎么写呢?如果我在信中表扬你,那么,我显然是在说假话。那将损害我的“商业信誉”。如果我说真话,那么,对方看了我的推荐信后,雇用你的可能性极小。

     所以,经过反复思考,我决定给你写一封发自肺腑的“告诫信”。我相信,它的作用大于一封假的推荐信。因为忠言虽然逆耳,但有利于你真正看到自己的问题,并成为一个更好、更受欢迎、在职场更有竞争力的人。否则,你即使进了一个企业,也会被人解雇的。那样,也是对那个企业的伤害。

     下面是我给你的告诫信。

     请注意你的业绩

     这么多年来,你的业绩一直排在公司最后的10%。你前后有过5个上司。他们没有一个喜欢你。他们都求过我,想把你交给别人来管。当然,你总认为你是对的,是上司们对你有偏见。但我要告诉你的是:我更相信他们,而不是你。因为他们对其他下属很满意,其他下属对他们也很满意。

     当然,你也做了不少工作,对公司也是有帮助的。但这离领导对你的要求还有很大的距离。我们认为,公司给你的钱超过了你对公司的贡献。如果你不同意,为什么不辞职去找一份更高薪的工作?

     请减少管理成本

     我在两家公司担任管理者的十多年中,你是我见过的所有员工中,消耗“管理成本”最多的人。你的上司、上司的上司以及总部的领导都花了大量的时间来处理你在工作中、沟通中产生的问题。为了管好你,我们动用了大量的人力成本。当然,你还认为这是别人的问题。但我们并不需要为别人花这么大的成本啊。

     请别动不属于你的钱

     你很看重金钱,包括很在乎公司是否少给了你一份钱、少算了你一小时的加班费。这一点我完全理解,我并不认为这是缺点。但是,你在对待公款方面,的确要注意分清楚哪些钱是不能拿的,哪些钱如果要拿,也要通过合法的途径。比如要有规定和审批,而不是自行拿进自己的腰包。在这方面,你做得不好,以后一定要注意。否则有可能给你带来巨大的法律风险。

     请别伤害公司

     公司的所有重大决定都是出于商业利益,其目的无非是为了自身的生存和发展。这是最基本的商业逻辑。你作为一个老员工,应该对商业逻辑有一个最基本的认识吧?但你的许多做法完全违反了商业逻辑。你总认为公司在搞阴谋,在伤害员工。即使你有这种想法,也应该首先和公司进行沟通,而不是采用“发动群众向公司开战“的方式,将你个人的、不成熟的、后来证明不符合事实的观点用”大字报“的形式发表吧?你的这一做法,立即给公司造成了巨大的伤害。公司光是为此付出的律师费就多了几十万。你以为公司损失了,你能得益吗?

     别伤害其他员工

     你让公司在经济上蒙受了巨大损失,其结果是什么?是其他员工为你的愚蠢和冲动买单。因为,公司钱少了,员工得到的就会少。如果公司垮了,员工都会失业。你是否知道,你口口声声为大家谋利益,但你伤害的恰恰是大家的利益?

     别讹诈公司

     这么多年你的业绩很差,领导也表示对你的不满意,但你就是不辞职。为什么?我们都明白,因为你想让公司解雇你,以此向公司要一大笔赔偿金。当公司在忍无可忍的情况下要解雇你时,你开价实在太高,高到让我目瞪口呆。我倒不是觉得公司拿不出这笔钱,而是感觉这是对其他兢兢业业、任劳任怨的员工不公平。你要的这笔钱,都是你的同事们多年辛勤劳动挣来的呀。为什么他们要为你的讹诈买单。是的,你知道自己可以利用特殊的身份要高价,你也懂得中国的劳动法会偏袒你而不是公司,你更知道外企最怕在中国打官司。所以,公司让步了,你最后赢了。你拿走了一大笔钱。但是,这可是其他员工的血汗啊。你是不是很得意?

     别出尔反尔

     在和公司谈经济赔偿时,你提出要这么多钱的理由是:“在公司工作了这么多年,我知识已经固化了,不可能在外面找到工作了“。你知识固化,这个责任当然不在公司。因为,你为什么不学习提高?我年龄比你大,工作时间比你长,但我就从来就不觉得我的知识固化,因为我从来没有停止过学习。但可笑的是,你刚刚说不找工作了,离开公司后马上就要到职场去找工作,并且还要我写推荐信。你难道不觉得自己在打自己的耳光吗?

     最后的祝福

     你已经多次感谢我为了帮助你成长费了不少时间和心血。这是实话。有几次别人要开除你时,的确是我给了你机会让你留下来。我的确是想让你变得更好。但我高估了我的能力。最后,我痛苦地发现,我的一切努力都失败了。如果我继续留下你,那是对公司、对其他员工的不公平,因为你对集体的伤害实在是太大了。并且,我已经对你在我们公司变好不抱任何希望。

     尽管如此,我还是觉得,也许我们公司不是适合你成长的土壤。正如你自己所说,错的都是公司,而不是你。那么,我希望你找到更好的公司、谋得一份更好的工作。你如果成长了、成功了,我会为你高兴。我也会反思和反省:为什么我没有能力提供这个土壤?如果你真的变好了,我一定不惜用高薪将你挖回来

     最后,感谢你这么多年来对我本人的认可。我祝你在未来的人生之旅中一切顺利。

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