月薪3000跟10000的人有什么区别？
2016/1/2 职场实用心理学
(一)工作之初
【月薪3000的人】
白纸一张
做事没头绪
上司不布置任务
便要无所事事
【月薪10000的人】
经验丰富
做事有条理
主动出方案
让boss做选择题
(二)工作态度
【月薪3000的人】
情绪化
动不动就发火
受不了委屈
容不了人
发现问题
只会抱怨
从不知如何解决
【月薪10000的人】
理性化
遇事临危不惧
偶尔被伤害
也努力去理解
碰到问题
冷静分析
独当一面地解决
(三)执行力的区别
【月薪3000的人】
对于工作任务
本着能做就做
不能做
就拉倒的态度
执行效果比较差
【月薪10000的人】
boss交代的事情
迅速去解决
遇到问题
积极沟通
执行效果很好
(四)个性的区别
【月薪3000的人】
个性张扬
自以为是
内心浮躁
好高骛远
晚上想想千条路
早上起来走原路
【月薪10000的人】
低调随和
让人舒服
心态稳定
脚踏实地
晚上想想怎么走路
明天开始迈出新步
(五) 工作方式的区别
【月薪3000的人】
容易头脑发热
工作杂乱无章
忙起来手足无措
【月薪10000的人】
计划周详
找准核心
再忙也会井然有序
(六)沟通方式的区别
【月薪3000的人】
沟通机械化
只局限于工作内容
不懂得了解客户需求
无法跟客户成为朋友
【月薪10000的人】
为人随和
能很好地处理
各种人际关系
准确把握客户需求
(七) 思维方式的区别
【月薪3000的人】
缺乏长远目光
过分看重短期利益
看问题比较偏面
思想往往比较负面
【月薪10000的人】
顾全大局
考虑问题比较全面
懂得分析利弊
有选择地出击
(八)下班后的区别
【月薪3000的人】
看电视打游戏
无所事事
对未来没有想法
对明天没有规划
【月薪10000的人】
总结工作经验
确定明天的大致安排
对未来有清晰的认识
坚定地走好每一步
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