哪些人你是可以帮忙的，哪些人你是必须拒绝的？一看秒懂！
2016/12/30 职场实用心理学
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在工作中，我们常常会遇到一些来找我们帮忙的同事，这个时候，我们是帮还是不帮呢？也许你会说，一般情况下，要看你的时间是否充裕，否则自己的事情都做不完了，哪还有时间帮别人做事呢。但是，除了时间这一点之外，其实最重要的是要看这个人值不值得你帮？一般情况下，来找你帮忙的人会分为以下几种：
01投桃报李型
有一次，检测部的南君来找阿心帮忙，说是想做一个木架子，之前他找过采购部了，采购部的事情也多，他才做一两个木架子，别人把他的需求放在最后面。最后迟迟也无下文，他急了来找阿心，知道阿心他们部门有合作开做展架的供应商，做一两个小架子不在话下。
阿心见他说得那么诚恳，也就帮了他。等到木架子做成了，南君对阿心千恩万谢了一番。后来有一次，阿心有个什么资料去找南君，结果他异常热情，所有阿心想要的资料，包括他自己认为相关的资料也一并发给阿心了。这让阿心觉得，南君这个人很靠谱，很值得帮!
的确，投之以桃，报之以李，是一场佳话!像南君这样的人平时可以多多交往都没有问题。
02得寸进尺型
但是，现实中的职场，不是每个人都这样的。
这次，研发部的西君也来找阿心帮忙，他问有一个软件是怎么用的，阿心详细地跟他说了几个步骤，结果他回去试了几下，跟阿心说还是不行。于是他说要不帮我弄个框架吧，于是阿心帮他弄了个框架发过去。第二天，他又说还是搞不定，要不你帮我把全部的东西都一起做了吧。阿心一听就火了，说自己很忙，真的没有时间帮他弄，他这才罢休了。
现实中这种得寸进尺的人还蛮多的，有时你帮了他一个小忙，他不但不感激，反而似乎还觉得你好使唤，于是又叫你帮另外一个忙，最后就把一堆的事情发过来叫你弄。对付这种人，一定要设置自己的底线，当他接近你的底线时，一定要拒绝他。让他碰下钉子，反而下次对你态度好了不少，你说，这人是不是贱!
03忘恩负义型
不过，还是一种更贱的，就是他找你有事，你帮了他，等到你找他的时候，他就翻脸不认人，说不好意思帮不了你这个忙。
那天东君就十万火急地来找阿心，说有个客户的授权书很急，想要阿心优先尽快帮他处理一下。阿心见他这么急，于是就把他的事情提前先弄好了，东君当时也是感谢了一番才走的。
不久后，阿心也有一件事情去找他帮忙，结果他就说了，现在很忙，没时间。阿心觉得也许他当时真的是很忙吧。后来阿心又有一件事情要找他帮忙，这次他还是找了一堆理由说这说那的，阿心后来什么都没有说就直接走了。
对于这种人，下次他再来找你帮忙的时候，你也可以直截了当地拒绝他了。
虽然我们常说，你怎么对别人，别人怎么对你，一般大部分情况下是这样的，但是也不是绝对。
这就说明了，有时候你帮忙别人，千万不要带着一种，一定想要得到别人回报的心理，不然有时候你会希望落空的。
所以说，你帮不帮别人，是你自己的事，但是也要看对方的人品值不值得你帮。人品这种东西，其实几次就可以试出来了。
也许你会说，除了投桃报李符合我们友善的思想之外，为什么还会有得寸进尺和忘恩负义之人呢。得寸进尺，事实上人性中有一个恶劣点就是欺软怕硬，他觉得一再地要求你帮忙，他能得到更多利益。而忘恩负义，他可能觉得帮你这个忙似乎对他没什么好处，哪怕你之前帮过我。但谁又规定了，你帮过我，我就一定要帮回你了？
也许在职场中，很多人是因为利益而选择去不去帮助别人，如果你是老板的红人，如果你是有后台有背景的人，如果你是炙手可热的业务精英，他帮你，是因为看到帮了你之后可能会潜在更大的利益，所以他才会出手帮你。
有时候，也许你觉得自己对别人好，那么别人也会对我们好。但其实是：别人对你的友好程度取决于别人怎样看待你。
在生活中，一个人把你当朋友看待并且愿意对你付出，更多的是他是否欣赏你，喜欢你。而欣赏你喜欢你并不一定是因为你对他好，有可能是你们有相似的价值观，有可能是你有他喜欢的品格，有可能是你做过令他佩服的事情，有可能是你长的比较帅(漂亮)，有可能是你有他想要的利益。
所以，我们在工作或生活中，要多点结交投桃报李型的人，抵制得寸进尺型的人，拒绝忘恩负义型的人!
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