跟领导偶遇或独处,说这些话就不会尴尬无聊了!
2017/3/17 职场实用心理学

    

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     平时我们经常会跟领导在走廊、在电梯、在上下班路上偶遇,或者跟领导一起出差或出外参加活动,这个时候你是不是会有一丝尴尬或无聊呢,因为你不知道要说什么?或者怕说太多说错话,那么应该如何化解,并且让领导一秒变成你的迷弟或迷妹呢?嘿嘿,放心有绝招!

    

     1、心理素质要过关,先问好!

     其实有很多人一见到领导就有点紧张,特别是见到大老板那就更紧张了,更别说这时候领导就站在你身边不到半米的距离,而且有些领导身上会有一种强大的气场,他一走近,你就在无形中感觉到一种压力。

     我的妈呀,我的小心脏受不了了,这个时候还要我怎么开口跟领导说话嘛!其实领导也是一个人,说不定他心里正眼巴巴地等着你跟他问好呢。

     如果紧张可以先深呼吸,让自己镇定下来,你要先开口跟领导问个好,比如说:“李总,早上好!”看见领导起码要跟领导问个好!如果看见领导理都不理会,这是很不礼貌的。

     要从心理上克服对领导的惧怕感,把领导当一个普通人看待,其实有时候跟领导接触多了就会发现,领导也是一个会犯错会有弱点的平常人。

     2、聊天话题是出门必备!

     平时你出门,带上了手机、钥匙、钱包等,记住还有一样东西也是你的出门必备,那就是——聊天话题。

     这个聊天话题在之前的文章也提过很多了,比如衣服、包包、手机、手表、鞋子、发型,这些外在的东西,是一看到就可以随手拈来说的,要熟练运用。

     如果你觉得一下子用在上司身上还有点冒险,那么可以先用在同事试试刀,记得要以赞美来说的多一些,但又不要赞美得太过,要不着痕迹地赞美。

     还有天气、最新上演哪个电影很好看、城中哪个餐馆很好吃、城中有哪些好玩的去处,这些也可以常备着,必要时可以给上司推荐一下,相信这些也是他会很乐意听的,重点是说这些不会出错。

    

     3、请教领导问题。

     如果你跟领导有比较长的一段时间独处的,比如要一起坐一个小时的车,这个时候可以就平时在工作中遇到的不太明白的问题请教领导。

     这个要求你平时遇到问题要记录下来,请教领导问题,可以显示出你的好学和对工作的上心,同时也让领导有机会做老师,其实很多人都喜欢做别人老师的。

     请教领导问题,既能让自己获得了问题的答案获得了进步,又能满足一下领导当老师的感觉,同时还能给领导留下好印象,何乐而不为?重点推荐这一条。

     4、可以跟领导提下建议。

     其实真正有野心的人,不会害怕跟领导单独相处,反而希望得到这样的机会,因为这也是一个难得的可以展示自己的机会。

     有想法的人,可能平时他就在脑袋里对公司的某些问题有很多建议,但苦于没有合适的机会跟领导提,如果刚好是你和领导两个人独处,这不正是提建议的好时机吗?

     不过提建议的时候,要注意看领导当时的心情是否愉快,说话方式也要注意,要显示你的出发点是从公司出发的,比如说:“我觉得公司在这个问题上可以有更好的方法?只是不知道说得对不对?”

     这时领导勾起了兴趣,就会问你是什么方法?

     这一点,要具备你对公司的问题有思考,有自己想的一套可行的解决方法,提建议的时候要以谦虚的语气去说会更好。

     如果建议提得好,得到领导的认同,真的会给你的印象分加上很多倍,会得到领导对你的欣赏,为你以后的上升之路打好基础。

     5、跟上司说下八卦。

     有时候领导在上面,可能不大了解下面或其他部门的情况,其实他心里也很想知道公司的其他情况的。

     这个时候,你可以说一下公司的八卦给他听听,比如哪个部门新来一个同事,这个人看起来怎么怎么样,哪个人刚离职了,去了哪里上班,哪些人要结婚了等等,或者哪两个同事在办公室撕逼了等等。

     说这些的时候,这个度要把握好,不要什么都说,不要把你和同事对公司的吐槽都说出来了,这就不是说八卦,而是打小报告了。

     说八卦的要点是要说事实,可以多说其他部门的事,少说本部门的事,怕你一不小心说漏了嘴。不过这条,功力浅的人还是谨慎使用比较好。

    

     6、聊家常或聊爱好

     如果领导有小孩子的,可以从小孩说起,比如说:“我那天看到你朋友圈发的,你家小孩去参加钢琴比赛了,好厉害啊!”

     哪个当父母的谈到自己的小孩都会眉飞色舞的,这个时候领导估计就开口跟你说他小孩子的事了。

     如果你是知道领导有什么爱好的,可以问:“最近也经常去打篮球吗?”

     7、看眼色行事

     如果当天领导比较累,或者心情不大好,聊几句就不想聊了,那就不要一直在撩领导了,让他休息会吧。其实,你不用多开口不是更好,哈哈!

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