不做老好人，3步教你打造有效人脉关系
2017/8/17 职场实用心理学

     作者：晶美同学，YouCore主策划，追求理性与感性平衡的女文青，知乎专栏《 框架的力量》入驻作者，交流微信：youcore_5。本文经作者权发布。

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     可是我们都知道，又有多少人是心甘情愿、没有缘由、持续地帮助任何人呢？

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     总结

     “好人”都会有好人脉吗？并不是。

     有效的人脉关系是要看你能否将其转化成组织他人行动的能力。

     那么该如何建立有效的人脉关系，并且在建立步骤中积极促进这种关系建立呢？

     首先，确认你们是在关系搭建的哪一个阶段，是还没迈开腿的感性冲动阶段，还是刚刚接触、相互试探的理性互惠阶段，或是交流成熟期的价值流动阶段。

     然后根据所处的阶段，依次行动：

     1、感性冲动阶段：想办法提升个人能力，通过合适的方式外显出来，让别人觉得你是一个值得帮的人；主动公开个人需求，积极寻求帮助。

     2、理性互惠阶段：在人人都追低投入高产出的这一时期，吃点小亏反而是好事，降低你的回报预期会更容易建立稳定的人脉关系；另一方面，也要常怀感恩之心，避免一味索取。但请记得一定得建立自己的标准，不能一味地谦让别人。

     3、价值流动阶段：好的人际关系得来不易，保证双方之间有更多的利益共同体才能更稳定地交往。

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