好政策，基层医生绩效工资直接打入个人账户。
2018/9/18 18:20:00 基层e生

    

     这个省，绩效工资将按照这个标准来执行，并且直接发放到个人账户!

     随着经济社会和基层医疗卫生事业的发展，基层医疗卫生机构也存在着一些问题，绩效工资部分内容已不能完全适应基层医疗卫生工作实际。

     如：绩效考核不够规范、内部分配不够灵活、职工活力不能有效调动......

     甘肃省在肯定基层医疗卫生机构实施绩效工资政策的同时，也指出了相关的问题，其中值得一提的就是，绩效工资直接打入个人账户。

    

     根据《关于完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工作的通知》(人社部发〔2018〕17号)做出了进一步完善。

     1按实际制定工资和绩效

     执行国家统一规定实行岗位绩效工资制度，基层卫生人员工资由基本工资(岗位工资、薪级工资)、绩效工资和津贴补贴三部分组成。可结合实际设置多项绩效补助。

     如设立岗位津贴、生活补贴、加班补助、值班补助、夜班补助、下乡补助、全科医生补助、有毒有害特殊岗位补助等项目。

     2绩效工资直接打到个人账户

     国家规定的基本工资和津贴补贴部分，继续按原渠道拨付发放;绩效工资部分由财政部门直接拨付至基层医疗卫生机构基本账户，经基层医疗卫生机构绩效考核后，按月或季度通过银行代发至个人账户。

     加强督导落实，省、市级卫生计生委将会同人社、财政等部门，对基层医疗卫生机构绩效工资实施工作进行检查督导，凡实施不力或违反相关政策规定的，要严肃追责问责。

     3全省基层卫生机构实施

     本通知明确的基层医疗卫生机构绩效工资政策实施范围为全省基层医疗卫生机构，包括乡镇卫生院和社区卫生服务机构的在编在岗工作人员，从2018年10月1日起实施。聘用人员参照本通知执行。

     也就是说，只要乡村医生在基层医疗卫生机构比如乡镇卫生院，签了合同，那么乡村医生也可以享受到这样的好政策。

     大部分村医对能将村医经费打卡里这项政策是支持的，并且希望能全国推行，这也让我们看到了改革的进步与完善。

     让乡镇卫生院考核村医，才是乡镇医院与村医的矛盾点，因此建议各地对村医的考核权最好交给第三方机构，使得考核真正透明，不要让村医觉得是乡镇医院想给多少钱。

     其他省也在行动关注我们

    

    

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