乡镇卫生院为何如此缺医生?
2018/10/15 18:20:00 基层e生

    

     招人难,难找人,这一困境在基层医疗机构尤为明显,特别是乡镇卫生院,学历高的年轻人不愿意来,学历低的不够格,有些乡镇卫生院院长头疼的不仅是新医生抢不到,还面临着原有医生频频跳槽的现状。

     虽然各省都在为培养人才下足了功夫,但是收效甚微。有些地方甚至已经出现医生短缺,已经严重影响了乡镇卫生院的日常工作。

     据宁波日报报道,越溪乡卫生院,为维持正常的门诊,院长金斌飞不得不使出浑身解数,一方面向医共体上级医院求助,由宁海第二医院派出专家“下沉”,每周五上午半天门诊,宁海中医院派医生每周四坐半天门诊。并且,今年他正在考虑聘请三位退休医生到卫生院来定时坐门诊。

     2017年,卫生院常规开设了住院业务,因为医保报销比例高,离家近,深受辖区百姓欢迎,但无专门医生管理,只能限制性收住少量低风险患者。

     医生短缺,既使农村基层医疗得不到保障,又给乡镇卫生院的发展造成不少困难。但所有困难中,最为棘手的是,根本没有医生可派遣到各村卫生室。

     乡镇卫生院为何如此缺医生?

    

     记者采访了多位乡镇卫生院院长,答案是一致的,主要原因有:

     但是,也有多位业内人士认为,这些都是造成乡镇卫生院缺医生的原因,但并非根本原因,深究下去还在于用人制度、用人政策。

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