你期望员工敬业,但员工凭什么要敬业?
2014/3/15 环球人力资源智库

     作者:钱国新

     不管哪个企业,都期望自己的员工敬业、自己的员工能够为企业赚钱。但是,员工凭什么要敬业?

     有不少企业感叹现在的员工不如以前敬业了,象以前全心投入工作的人少了。事实是,时代真的变了,如果我们还用老一套的办法来指望员工敬业,确实不可能了。那么,现在这个时代,究竟怎么样才能让员工即便不是“拼命”干,也可以为企业赚钱做出贡献呢?我认为,做到“信任和授权、公正和透明、学习和成长、灵活和乐趣以及参与和回馈”很重要。

     1、信任和授权。

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