热门精选 | 工作怎样才算是到位了？
2014/10/7 环球人力资源智库

     导读：1、汇报工作说结果；2、请示工作说方案；3、总结工作说流程；4、布置工作说标准；5、关心下级问过程；6、交接工作讲道德；7、回忆工作说感受。

     工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。

    

     1、汇报工作说结果

    

    

     不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

     2、请示工作说方案

    

    

     不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

     3、总结工作说流程

    

    

     做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

     4、布置工作说标准

    

    

     工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

     5、关心下级问过程

    

    

     关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

     6、交接工作讲道德

    

    

     把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

     7、回忆工作说感受

    

     交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

     一个国家，皇帝忙，就代表国家即将灭亡。

     一个军队，将军忙，就代表军队即将灭亡。

     一个家庭，支柱忙，就代表家庭即将破裂。

     一个公司，老板忙，就代表公司即将倒闭。

     历史上所有伟大的人物，政党以及如今伟大的商业领袖，有哪位整天忙着做事的？这些领袖每天干的最多的事就是学习成长，把握方向，分析市场，战略布局，制定方法。

     一个领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义……比尔·盖茨说过：“一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。”因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：

     1、我在忙什么？

     2、我忙的事有多大价值？

     3、我做的事别人会不会做？

     4、我为什么会这么忙？

     不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电，学习学习!

     历史至今所有伟大的领袖虽然有不识字的，但没有一个不学习的!

     思路决定出路，抉择改变命运，专注成就未来!

     来源网络，由高管读物“解读标杆”(微信号jiedubiaogan)推荐，邀请大家点击“阅读原文”一键订阅。

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