HR转型为BP居然这么容易？
2016/12/6 环球人力资源智库

     HRBP已经越来越热，HRBP这个岗位在各名企的招聘中也是炙手可热。可谓是一番门庭若市热闹非凡之景象。

     可是HRBP的转型之路远没有想象中容易，其中有效的关键技能，你真的get到了吗？

     欢迎参加《HRBP的关键方法与华为实践》：如果你对HRBP还一知半解，它带你入门；如果你正准备转型，它帮你铺路。如果你已是HRBP路上的一份子，它陪你走更远。

     如何成为业务伙伴《HRBP的关键方法与华为实践》课程系统总结了华为公司人力资源工作的优秀实践和方法体系，帮助公司高层管理者和人力资源专业人士选择新的工作切入点，借鉴新的工作理念，掌握新的工作技能，开展人力资源管理活动，支撑业务更为成功运作，为公司成长发展贡献更大的价值，发挥更大的作用。

     一定要来上这门课的两个原因1、华为前高管亲自授课

     经验丰厚，对业务理解透彻，能针对人才培养与发展和团队建设提供系统完备的解决方案、咨询服务、和培训课程。

     2、华为最佳实践验证

     课程内容经由华为HR体系设计开发，并经过实践反复验证，不断优化改进而成。

     来上课你能学到什么呢？1、巩固关键技能：

     业务能力

     专业能力

     管理能力

     2、转变工作理念：

     一切以业务为中心!

     3、明确角色职责：

     HR是战略伙伴+解决方案集成者

     流程运作者+关系管理者

     变革推动者+核心价值观传承的驱动者

     4、优化组织结构：

     三支柱：HR BP(业务伙伴)

     HR COE(领域专家)

     HR SSC(人事共享服务中心)

     适合参加课程的人有哪些？

     公司高管、人力资源经理、人力资源总监

     人力资源培训经理、人力资源模块负责人和骨干等

     【学习内容清单】

    

    

    

    

    

     公开课精彩回顾

    

    

    

    

     推荐参加HR升级转型必修的四门课《用数据驱动人力效能提升》、《让HR推动经营》、《HRBP的关键方法与华为实践》、《用设计思维重塑人力资源部》，历时三年锤炼迭代，已有超1000家企业HR和高管参加学习。

     与名企HR一起转型：烽火通信、艾默生网络能源、美的电器、三一重机、欧珀移动通信(OPPO)、三花集团、禾苗通信、国云科技、万国思迅软件、傲天通信、视源电子、佳都新太科技、创腾科技、航天泰瑞捷、银星智能科技、拓邦股份、京信通信、今天国际、新国都技术、比亚迪汽车电子、全志科技等。

    

     12月08-09 深圳

    

     价格：4680元

     提前30天报名，立减500元/人

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