节后离职高峰期？提高招聘的有效性是关键
2017/2/4 环球人力资源智库

     春节过后

     又是离职高峰期

     员工刚拿完年终奖

     就神清气爽地投奔新工作

     丢给你一个烂摊子

     岗位没人怎么办？

     《节后离职高峰期？

     提高招聘的有效性是关键》

     课程内容

     1、招聘的成本效益分析

     案例：谷歌和GE的实践

     2、招聘难点分析

     招聘难点分析

     常见的招聘四大误区

     冰山模型

     如何把胜任力模型与招聘结合

     3、招聘流程改进 – 来自我们学习最佳实践公司的体会

     在线测评

     小组面试

     人才测评

     背景调查

     4、每一位HR都应该成为一名优秀的招聘人员

     行为事件提问法

     STAR原则

     招聘衡量指标

     主讲老师

     范珂

     沃尔沃汽车亚太区人力资源总监

     曾任职于戴尔电脑、拓朗电子(后被英特尔收购)、美国空气化学公司等大型知名企业

     专注人力资源领域的实践十多年

     擅长建立人才招聘体系、建立员工长期和短期激励体系

     本课程免费

     2月15日晚19:50开课

     扫码即可报名

    

     ↙点击“阅读原文”，即可免费报名!

    http://weixin.100md.com
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