【博客】科技让你变成一个混蛋？
2013/4/9 哈佛商业评论

     大投资家沃伦·巴菲特(Warren Buffett)曾经观察到：再多的钱都不能改变人的本性。他曾说过：“我所遇到过的亿万富翁中，如果他们在变得富有之前就已经是个混蛋，那么富有后他们充其量就是拥有10亿美元的混蛋”。

     巴菲特的“混蛋理论”同样适用于管理者和领导者日益增长的数字财富。技术似乎让管理控制狂变得更加偏执，让信任型领导者更愿意授权给员工。诸如LinkedIn、Jive、Yammer、SharePoint、Klout等这样的社交媒体平台和软件应用在企业内部的普及使强迫症患者的症状更加明显，但同样使信任下属的领导者更易信任他人。即时访问和云技术将微管理者的干涉时间精确至毫秒。同样的技术让信任型和教练型的管理者能更从容地关注员工和项目进展状态，并在合适的时机选择介入。

     更加悲观的观点则认为，这些工具让管理市场出现两极分化：它让优秀的领导者变得更加优秀，却让糟糕的管理者更加糟糕。

     在一家跨国IT公司中，一位项目经理因挑剔而闻名，他开发出一个内网爬行程序，任何涉及日程变化或交付日期的邮件都会触发警告。因此所有关于日期的讨论都会引起他的注意和直接干预。他手下的员工不得不使用个人邮箱来分享有关项目的任何信息。他高超的管理监控让十多位主管放弃了公司内网……

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