【管理锦囊】追求自我成长机会
2013/12/10 哈佛商业评论

     很多管理者发现，他们当前的职位几乎不能为自己提供太多的探索或发展机会。如果你雄心勃勃，但所在岗位为你提供的发展机会有限，那么，你就要跳出主营业务重新思考，并参加一些跨部门、跨等级以及跨专业的项目或计划。这些活动所带来的全局观、新技能以及新人脉，都值得你花费时间学习。如果公司内部没有合适的项目，你可以从公司外部寻找锻炼新技能、提升新形象的机会。比如，你可以考虑教授成人教育课程、自愿发表演讲、撰写博客，或者参加专业会议与同行进行交流。这些活动将有助你构建技能和声誉、提升在组织内参与战略制定的机会。

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