HBR图说年度“管理趣势”
2014/12/30 哈佛商业评论

     导读每年HBR英文版都会设计并公布一些与其他机构共同制作的信息图，这种做法越来越受到读者青睐。因此，英文版编辑Gretchen Gavett 特地精选了20张本年度最具趣味性的图表，给读者生动描绘出管理学的一年。(本文汉化了其中与中国读者关联性较强的6张图表，英文完整版请戳“阅读原文”。)

     哪些智能互联产品是你想要的？员工是否能够接受负面反馈？以及硅谷亿万富翁真的都那么年轻？

     看完这些给予真实数据的图表，你便自有答案!1. 智能互联风头正劲，但是貌似没有人在乎智能互联的酒瓶或尿布。

    

     2. 没错!你的员工的确想听到负面的反馈!但是诚实地给出负面信息是需要勇气的。。。

    

     3. CEO的薪水高得离谱，地球人都知道!

    

     4. 男性会因为自己不够格而在申请工作时选择退缩，女性则更惧怕面对失败。

    

     5. 各领域的创造者大都是在30或40多岁的时候取得了大量关键性突破，没有一个人在20岁前做到这点，50岁之后才有所成就的人只有14%。

    

     6. 来看看硅谷成功创业者的真实年龄吧!他们可不都是一退学就拿到亿万风投的。

    

     (康欣叶 编辑)

     以上图表摘自HBR.org博客《20张图表细说管理的一年》(The Year in Management, Told in 20 Charts)。点击阅读原文，查看英文完整版!

    

    

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