活动|拉姆·查兰和你一起破解移动互联时代人才困局
2015/7/20 哈佛商业评论

    

    

     8月3日，人才经济论坛?2015邀你参加。本次论坛旨在聚焦人才经济、CHRO角色转型、HR战略价值、互联网时代人才标准等行业热议话题，汇集全球领袖级人力资源管理大师、顶尖企业CEO及首席人力资源官，数百位HR领域精英，共同打造一场人力资源管理领域的饕餮盛宴，破解移动互联时代人才困局。

     时间：2015年8月3日

     地点：北京悠唐皇冠假日酒店

     规模：400人

     票价：

     VIP 门票： 1500元

     权益：VIP坐席及晚宴；一年纸质及电子杂志(价值758元)

     普通门票： 500元

     权益：普通听会坐席；一年纸质及电子杂志(价值758元)

     免费票：需经组委会审核通过方可获得

     报名方式：请见文末“阅读全文”

     活动议程：

     13:30--14:00 嘉宾签到

     14:00--14:30 主办方致辞

     何 刚，《财经》杂志执行主编、《哈佛商业评论》中文版主编

     14:30--15:00 主旨演讲一： CHRO新角色：从决策辅助者到决策制定者

     CHRO 原本被视为既定决策的辅助参与者，以后将在企业决策中扮演核心角色。CEO必须重新定义CHRO 的工作内容：要和CHRO重新签一份工作合同，采取一种我们称为G3的新机制——由CEO、CFO 和CHRO组成的核心小组，让CHRO成为和CFO一样的价值创造者。

     演讲嘉宾：

     拉姆?查兰(Ram Charan)，当代全球最具影响力的管理咨询大师、演讲者。代表性著作：《执行》《领导梯队》《成功领导者的八项核心能力》等

     15:00--16:00 圆桌对话一：HR大变身：战略变革与新型平台

     互联网时代，新型生产方式和空前激烈的市场竞争敦促企业不断调整业务， HR职能将逐渐从“经营”人才，转向为业务创造价值。企业CHRO必须向业务合作伙伴、服务经营的方向转变，真正发挥人力资源管理的价值。转型过程中有很多可以借鉴的方法？如何剥离事务性的非核心业务？怎样建立共享服务平台？如何协调CEO、CFO、CHRO三者的合作关系，使HR更关注核心业务，实现人力资源管理的转型？

     主持人:

     程明霞，《哈佛商业评论》中文版副主编

     发言嘉宾：

     拉姆?查兰(Ram Charan)，当代全球最具影响力的管理咨询大师、演讲者

     吕 红，美国辉瑞公司亚太区人力资源副总裁

     原 欣，Oracle中国HCM事业部总经理

     郝 杰，北京外企人力资源服务有限公司常务副总经理

     16:00--16:20 主旨演讲二：联想之道——如何打造全球化人才队伍

     演讲嘉宾：

     乔 健，联想集团高级副总裁

     16:20--16:40 主旨演讲三：转型互联网企业的人才战略

     演讲嘉宾：

     孟祥胜，苏宁云商CHO

     16:40-17:40 圆桌对话二： 21世纪人才新标准

     在风云变幻的今天，劳动力比以往更具有流动性和多样化。传统行业大量八零、九零后职场新生力量的加入，互联网公司飞速发展，由年轻团队所组建的创业公司迅猛崛起，使得泛90后人才的选用与管理受到业界越来越多的重视。在这种情况下，企业如何界定人才，以什么样的标准来选聘人才，是企业在人才争夺战中的战略焦点所在。

     主持人:

     钮键军，《哈佛商业评论》中文版助理副主编

     发言嘉宾：

     丁 珊，微软人力资源总监

     江义娟，中国联合网络通信集团有限公司人力资源部副总经理

     伍 晖，百度公司人力资源部高级总监、百度学院院长

     盛 磊，加多宝集团人力资源总监

     周 禹，中国人民大学商学院组织与人力资源系副教授、MBA中心主任

     17:40-20:00 VIP晚宴(仅限受邀嘉宾)

     主要发言嘉宾：

    

    

    

    

    

    

    

    

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