富士胶片中国区总裁:我的理念是,中国公司要由中国人管理
2019/3/13 8:00:00HBR-China 哈佛商业评论

    

    

     富士胶片中国区总裁武冨博信

     2017年5月的一天,我从美国出差回到日本后,古森重隆(富士胶片控股株式会社全球总裁兼CEO)从总部打来电话,让我去见他。我想我应该准备些文件汇报工作。我走进他房间,他问:“你带了什么?”我说:“今天的议程是什么?我应该准备些文件与你讨论。”他回答:“你不需要任何东西,你要去中国了。”就是这么快的一个通知。

     我很意外,因为我被两次派往美国、一次派往英国,在美国和欧洲待了超过18年时间。而且我不会说中文,所以没料到公司会把我派来中国,我至今也不知道原因。我没回答他“好”或“不好”,我说“明白”,然后回到办公室,跟我的上级说了这件事,他也觉得很意外。

     在到中国前,我曾想过上中文学校或是与其他在中国有生活经验的人做些交流,但我没有多余的时间,最高管理层要求我马上到中国来。在接到通知的第二周,我出差中国与前任中国区总裁太田雅弘交接,我们只有两三天的时间。之后我立即准备了行李,三个星期内到中国任职。

     我到中国已经22个月了,中国是世界上最大的市场之一,并且还在迅速成长,这让我感到非常兴奋。能够挑战这样一个大市场,我也很荣幸,这将是非常好的经验。另一方面,我也知道这是一个难度极大的市场。说实话,这让我有些紧张和担心。我不禁想知道,如果我留下来,未来五六年会发生什么。

     富士胶片是20世纪70年代进入中国开始经营业务的。那时,中国市场尚未全面开放,当时我们通过香港经销商,把产品从香港出口到中国内地。在20世纪90年代,公司开始在中国建厂。与此同时,我们开始自己开展销售和市场营销活动,医疗、图像、影像等部门发展出了各自的销售子公司。2001年,我们成立了富士胶片(中国)投资有限公司作为区域总部,统一负责所有产品的销售和营销。现在,我们在中国有10家工厂和29家子公司,员工约1.6万人。

     过去40多年,中国经济经历了高速发展,富士胶片在中国的销售规模也获得了合理增长。目前,富士胶片(中国)在集团内部的价值逐步提升,销售额占到集团全球销售额的12.2%,仅次于日本市场和美国市场,对我们来说,中国是至关重要的市场。我要做的是,保证未来五六年公司在中国的业绩能够持续增长,并且增速要高于中国的经济增速。

     建立一家中国组织

     公司的基本方向和基础研究由富士胶片总部统一决定,然后在日本进行后续的开发工作。富士胶片以这些为共同价值和共同资产,在世界各地运营。而对于本地运营,我们的任务是利用好富士胶片总部开发的资产,并把它们带到中国市场。

     不过简单的市场导入是不会奏效的,如何定制、改造才是关键。我的任务,或者说日本人在这家公司的任务,是成为中国公司与总部的桥梁,帮助富士胶片(中国)与日本总部高效、有效地衔接和沟通,并使总部相信中国市场不同于日本或美国,有独特性和特殊性,然后,在总部的支持下,由中国管理层去拓展市场。

     有时候,人们将富士胶片(中国)理解为日本机构,认为应该从日本派更多的人来,然后由日本人发展,做决策和执行,这不可能。我的理念是,在中国富士胶片需要由中国人管理。中国人最懂中国人,他们最能理解价值观、文化、思维方式等等一切事情。而我的职责是为这家中国组织的发展铺平道路。

     所以,我们需要建立积极、高效的中国组织,让中国人在重要岗位任职。目前,公司约有六成重要岗位由中国人担任。尽管公司目前尚未完全摆脱由日本人来掌控业务的状况,我希望未来中国管理人员能够独立负责市场开发、资源准备、策略执行和结果评估等关键环节。

     也许现在是个艰难的时刻,但只有具备独立开拓市场、开发客户的能力,才能把生意做起来。当然,我作为中国区总裁,也要会见客户、与他们沟通并建立关系。但是实际的关系拓展、商务谈判,因为语言问题我无法做,我要保证中国公司与总部之间的一个高效和良好的沟通途径,甚至有时是在全球网络下,与富士胶片欧洲公司、美国公司之间保持良好的沟通。

     优化业务组合

     富士胶片的业务是相当多元化的。彩色胶卷市场是在2000年左右开始萎缩的,现在可以说几乎消失了。在近20年间,我们一直努力让业务组合更加多元化。现在,富士胶片在中国有10多个业务部门,这些业务涉及范围广。

     我们把这10多种业务分为三类:传统业务、增长业务和创新业务。对于传统业务,例如影像产品、数码相机,我们将维持其在业务总量中10%-20%的份额。而医疗健康、医疗器械以及印刷产品,这些业务还在中速增长中。然后我们也需要抓住中国市场变革的机会,开发新业务。

     那么,在未来10年,富士胶片该如何判断市场走向,如何随之调整业务组合,为未来的市场提供更优质的资源,将是重中之重。不仅对中国,对富士胶片在全球任何国家而言,都是如此。

     我们不会放弃传统业务,传统业务中仍存在很多机会。例如相纸。现在很少人会冲洗照片了,我们在思考如何让人们重新开始。现在每个人只是用智能手机拍照,然后看一看乐一乐。尽管如此,我们仍需要传播纸质照片的重要性和价值。

     如果你和家人朋友一起去旅行,每个人都拍照,你不想看看别人的照片吗?我们的方法是,使用AI技术汇总、挑选和打印照片。2018年夏天,我和家人旅游带了五六台相机,我们一周拍了超过3000张照片。旅行结束后,我们使用富士胶片的相册服务,花5分钟扫描了所有照片,通过其中的AI技术比对布局、颜色、分辨率、亮度等等,挑选出了200张上乘照片,然后根据照片的日期,用故事形式呈现并打印出来。我把照片寄给我母亲、兄弟,让他们再重温这次旅行。如果只是按顺序看这些老照片,那可能不会那么有趣和有意义。

     这是一项挑战,我们要努力去说服、提醒人们不要忘记冲洗照片。这是相纸业务的例子。当然,还有其他传统业务需要我们不断去影响和引导消费者,告诉他们富士胶片传统业务和传统产品的价值。

     管理好增长业务也很困难。关键是找出中国消费者的兴趣所在。我们会做市场调查,召开研讨会以及大量的市场分析,通过这些活动,找出必要的功能和变化,然后在定制过程中运用到产品上。这是我们在增长业务上日复一日努力做的。

     最后,新业务是最困难的部分。我们正在筹备新业务团队。他们几乎把所有时间都花在市场调研上,寻找我们相关业务在中国市场的独特需求,然后估算出某个行业的未来市场规模、产品需求量或收入,大家经过讨论或沟通,看我们是否能找到合适的市场切入点。举例来说,如果富士胶片总部的研发部门拥有某些技术,我们结合商业机会,看看能否切入中国市场。有的情况下,我们自己能做。有时我们需要找到合作伙伴。或者是因为没有足够的时间或资源,我们选择放弃。在新业务部门,这类讨论几乎每天都在发生。

     我的挑战是,如何带领好所有的部门,用长期的眼光判断市场,做出预测,进行必要的投资和做出必要的准备。这意味着,各部门不仅仅关注当下的愿景,还要考虑未来,然后再思考两者之间的平衡。每个部门都要为今天、明天、明年和5年后负责。否则,我们将错失机会和市场。因为研发有时需要两三年时间,药品研发甚至需要10年,我们需要找到长期的市场和商机。

     专注医疗健康领域

     彩色胶卷的全球需求在2000年达到峰值,数码相机问世后,胶卷销售锐减。我们失去了彩色胶卷这一重要业务后,为应对挑战,2003年富士胶片在CEO古森重隆的领导下开始转型。他们做的事,是找出所有为胶片业务开发的核心技术,我们失去了胶卷业务,但仍然掌握着核心技术。

     确认公司所拥有的技术,并找到可以进一步应用这些技术的领域,是公司管理层给出的对策。现有技术、新技术、现有市场、新市场——这四项任意组合,都能产生出许多可能性。通过这种方法,古森重隆确认了医疗健康、高性能材料、数码影像、光学元器件、印刷以及文件处理这六大成长潜力巨大的领域。

     我们医疗事业在中国发展的起点是医疗X光胶片业务。2003年转型后,我们的挑战是,如何将核心技术应用在医疗领域。我们的图像诊断技术、合成技术、化合物库和分析技术都是由照片发展出来的,但也可以应用到医疗领域。比如,图像诊断技术现在已被应用在很多医疗仪器上,照片的图像技术也可以用在医用影像上,照片的化合物可以用在制药上。我们的精密涂布技术可以用于X光胶片。从照片到医疗可以应用的技术有很多,这是富士胶片选择医疗行业作为公司未来重点发展领域的原因。

     最近,我们推出了人工智能技术REiLI,这是富士胶片提出的AI未来诊断解决方案。而SYNAPSE 3D三维影像后处理系统能够帮助医生设计手术,我们可以把计算机断层扫描(CT)、磁共振成像(MRI)等2D图像进行数据转换,并制作3D图像,这样医生更容易把握病变的确切位置,然后给出更好的手术方案。这些技术是我们的创新,是公司利用技术优势的例子。

     在中国,我们也不断地开拓医疗业务。我们的医疗部门拥有传统胶片业务领域、数字X线摄影系统、超声设备、内窥镜、体外诊断(IVD)产品、医疗信息系统、医疗售后服务等七大块业务。现在,医疗业务的销售额占富士胶片中国区的销售总额接近40%。

     另一方面,中国政府承诺让人民更加健康,并提出“健康中国2030”这项国家政策。到2030年,中国健康产业的规模将达到16万亿元,比2020年翻一番。这对医疗业务来说是一个巨大的机会。而且,通过市场活动,我们可以帮助中国政府提升中国医疗健康水平,为中国人民的健康做贡献。

     “健康中国2030”包含三大议题,第一是进一步提高全中国人民的平均寿命,第二是解决由不良生活习惯带来的各类疾病,第三是缓解由医疗资源不均衡造成的三级医院的压力。我们希望通过公司的产品、技术、解决方案针对这三大议题发挥作用。

     例如,针对第一个目标,如何尽快找到攻克癌症的最佳方案,是我们图像诊断技术可以发挥作用的领域。第二是关于生活习惯带来的疾病,就需要注意平时的健康检查,我们在体检方面有血液检测设备。最后一个议题是减轻大医院压力,说服患者去基层医疗机构就医。现在仍令我惊讶的是,有的员工感冒,他们需要请假一天,然后在医院等五个小时,就为打一针,这对日本人来说难以置信。建立医院网络,运用互联网技术把患者通过分级诊疗分散,如果罹患重症,小医院小诊所可以将片子发给大医院。但现在,中国没有这样的网络,我们公司在这方面集中开发了一系列软件。

     我们要仔细地观察医疗市场上出现的各种各样的需求,及时、精准地把我们的服务提供给市场,这样我们既能在业务上获得业绩增长,也能同时为社会做出贡献。

     要在中国实现这些,有时我们无法全靠自己,而是需要找到合适的中国伙伴,建立一个共赢的局面。伙伴关系和联盟将成为赢得未来的重要关键。2018年10月,我们与浙江海正药业股份有限公司、中日友好医院、中国国家应急防控药物工程技术研究中心签署了合作备忘录,共同推进在华抗流感病毒药物的临床开发。流感患者有时能在一周内恢复健康,但在严重情况下,流感会导致死亡。所以我们希望找到解决方案,把流感等大范围流行病的危害降到最小。我们有这方面的核心技术,但没有足够的资源测试市场、制造以及获得政府批准,这是我们与以上三家机构联盟的原因。在中国,我们还投资了华润医药集团,旗下有许多公司可以负责制药和运营管理。

     找到好伙伴,实现共赢是非常必要的。公司加入学术关系网是寻找合作伙伴的方式之一。很多中国医科院校有研究领先技术的项目,比如AI医疗设备技术等。我们可以通过资助项目,展示和介绍公司的技术,来寻找合作伙伴。我们也会在公司网站提出在某些新领域面临的挑战,然后招募愿意共同解决问题的伙伴。银行和咨询公司有时也会提供一些信息。

     中国是世界上最具潜力的高增长市场之一,我们将持续投入和关注中国。我们希望通过医疗事业在中国的开展,用技术和产品帮助实现“健康中国2030”这一目标。

     武冨博信|口述 廖琦菁|采访整理 李全伟|编辑

     武冨博信毕业于日本著名学府庆应大学,之后进入富士宫工厂工作,开始了他在富士胶片33年的职业生涯。因在业务领域中的出色表现,2002起他被分别派往富士胶片在美国、英国的多个海外公司工作,2017年6月起,武冨博信担任富士胶片(中国)投资有限公司总裁。

     原文参见《哈佛商业评论》中文版2019年3月刊。

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