《致命女人》：婚姻不是获取幸福的唯一途径
2019/10/19 12:01:55 哈佛商业评论
这是《幸福研究所》的第 013篇文章
《幸福研究所》是哈佛商业评论中文版开设的特别专栏，是哈佛大学幸福课(积极心理学)的延展。从社会热点、人际交往、人文艺术、生活方式等领域，挖掘有趣的社会现象。通过简单却不容忽视的常识，帮你认识自己，获取更多幸福感。
这周，豆瓣9.3高分剧《致命女人》第一季收官，关于三位不同年代女性“杀夫”的谜底终于揭晓。
Beth Ann通过设计，让有家暴的邻居误以为自己的妻子和Rob通奸，杀死了“年度大渣男”Rob▽
Simone尊重了Karl决定，在一曲探戈结束之后，为艾滋病不断恶化的他注射了安乐死药物▽
没有钱也无处可逃的Jade气急败坏的将匕首插进Eli身体后，还想要杀死Taylor，在撕扯中Taylor正当防卫杀死了她，结束了这一段狗血的三角关系▽
一些人看过结局大呼过瘾，一些人则认为这部剧过于追求仪式感，为了迎合主题反而缺失了一些现实意义。关于婚姻、关于女性所需要探讨的远不止于此。
01.关于婚姻的更多可能性
一座豪宅联结了三个年代的三个婚姻悲剧。《致命女人》将女性在婚姻中遇到的种种问题极端呈现出来，将矛头直指婚姻中最令人难以容忍的背叛，以复仇作为主线，吊足了观众的胃口。
正如剧中所表达的：“婚姻远比看上去难多了。”
无论身处哪一个年代，像Beth Ann那样放低自己去讨好丈夫，像Simone那样有足够资产在家庭中有充分话语权，又或是像Taylor那样主张开放式婚姻的女权主义者，在漫长的婚姻过程中都会遇到各种想象不到的问题。
现代社会，传统意义上的婚姻已经不是每个人的必须选择。
新西兰是一个承认事实婚姻的国家，在那里，更多的人们会选择同居关系或伴侣关系。他们称自己的另一半为"partner"，很容易让人联想到商业社会中以共同目标为前提，互相配合实现合作共赢的伙伴关系。
与此同时，越来越多的“契约婚姻”也应运而生。
一些人或是有繁衍后代的需求，或是为了满足父母对子女家庭圆满的期待，即便没有爱情，也心甘情愿走到一起。在“契约婚姻”中，双方可以开诚布公的将自己的底线与利益摆在明面，一旦达成协议，婚后只要履行好签署协议的责任与义务，就可以拥有比传统婚姻更加自由的生活方式。
这样的婚姻形式，在当双方遇到婚姻危机时，可能避免了一些因为自我利益争夺产生的“零和博弈”，互相伤害到鱼死网破。某种程度上双方更容易达成共识，它使得婚姻关系看似更加稳定了。成功人士的背后往往有着稳固的婚姻支持。“契约精神”在传统的婚姻关系中，对夫妻二人的个人成就也有着重要影响。正如所罗门所说：“一旦缔结婚恋关系，你们就不再是两个单独的个体——你们成为了一个整体，这个整体越牢固，对你们就越有益处。”
哈佛商业评论中文版10月刊《超能双职伴侣》专题“伴侣契约指南”提到，想要确定两个人相互协调、共同前进的方法，就必须厘清价值观、边界和担忧三个领域，找到双方的共通点。这样两个人在面临挑战时就可以更好的讨论协商，跨越难关。
但纵使像《致命女人》中Taylor的开放式婚姻，给予双方足够的空间与自由，对于伴侣来说，情感与精神上的支持依然十分重要。基于彼此尊重的婚姻，才有可能走得更加长远。
02.婚姻不是获取幸福的唯一途径
虽然从戏剧张力的角度看，像《致命女人》这样的“爽剧”可以一定程度上帮助人们释放情绪与压力。但跳出这部剧本身，“圣女”杀死“渣男”这样的极端化处理，看似赋予了女性掌握男性命运的权利，实则忽视了真正的女性力量——以更加积极的心态去处理生活危机的能力。
如今，女性的生活越来越多元化，婚姻已经不是她们获取幸福的唯一途径。
《致命女人》中Simone的饰演者——华裔女星刘玉玲，就是一个典型的代表。
在剧中，Simone是一个颇具魅力的女性。她敢爱敢恨，发现丈夫是同性恋之后，第一时间就提出分居离婚；面对只有18岁小鲜肉的示爱，也不认为年龄差距是太大问题；她有情有义，当发现丈夫患有艾滋病时，决定取消与小男友的旅行陪在丈夫身边，即使婚姻已经名存实亡，依然在众人的排挤下与他并肩作战，令人感动。
这一次，刘玉玲幽默的表演、时尚的穿衣风格得到了大多数人们的喜爱与认可。作为这部剧的导演之一，今年51岁的她身兼数职且出色的完成了每个任务，十分令人佩服。
2015年，46岁的刘玉玲通过妊娠代孕喜得爱子。作为单身妈妈，这一举动让网友惊呼“她的人生过得太彪悍太洒脱了”。刘玉玲曾经在采访中称，自己“从未过过传统生活”。很多年前她就表示自己想要孩子的时候，不管有没有另一半，自己一个人抚养也完全可以：“我从不认为有什么事会发生太早或太晚”。
像刘玉玲这样不受束缚活出自己的女性，正在一点一点的影响着更多的女性。
投资组合管理(Portfolio Management)中强调多样性越高投资风险越小，即“不把鸡蛋放在同一个篮子里”。在女性的一生中，除了婚姻生活，我们鼓励女性拓展生活场景到职场、学业、健康等多个领域，这会降低面对变化时失控的风险，增强掌握自己人生的力量，因而增大“幸福”的概率。
在婚姻之外，女性依然可以通过对事业的追求、个人喜好的投入、丰富的社交生活以及良好的人际关系获得幸福感。因此无论是面对家庭还是事业中的危机，女性都可以更积极的拥抱变化。因为每一个当下，都有依照自己心意做决定的权利。03.中国新女性，有更多自我表达的场合
如今，越来越多的女性从家庭走向社会，如何实现个人价值成为她们最为关注的问题。尽管一些制度对女性在职场或事业发展上还有一些掣肘，但越来越多的中国女性已经找到了更好的平衡点。
数字经济时代，“职场”突破了物理界限，把越来越多的“职场人”从办公室等局限性空间解放出来。在这个过程中，女性有了更加广阔的表达与发展空间。很多女性在做好本职工作的前提下，将闲暇的时间与金钱投入到个人成长及第二职业发展中，将自己的兴趣转化为能够创造价值的副业，选择多元化的人生。
《2019阿里巴巴全球女性创业就业研究报告》中称，女企业家们深度渗透于各商业领域中。这些数字化进程中的女性创就业者体现出四个特质：利他 altruism、包容 inclusion、坚韧 toughness、果敢 decisive。她们在创就业之路上，抗挫折、经风雨，她们的发展之路与个人特质互为推进而前行。
女性力量的崛起不仅体现在社会职能越来越重要，她们的消费能力同样不可小觑。越来越多的品牌将目光聚焦在女性消费者身上，而已经在女性职场着装领域深耕多年的LILY商务时装，就在今年迎来了第三次品牌升级——让#中国新女性#的每个角色都有正适合的职场表达。在SS20上海时装周，LILY作为开幕秀多维呈现出“中国新女性”的全新风貌。本次大秀最大的亮点，是“women in suits”的形象输出，以西装这一经典的职场符号作为载体，生动刻画了“中国新女性”独立、率性、真实和多面的形象。早在今年9月，LILY还在纽约时装周将“中国新女性”形象展现在全球舞台上，让中国新女性形象与快节奏、现代化的纽约国际大都会氛围完美结合。
2018年，LILY结合AI、人脸识别科技试水了智慧门店，从技术角度升级了购物体验。今年，则期待从顾客认知、感触与审美的维度，去纵深购物体验。南京东路新形象旗舰店采用了“现代艺术博物馆”的概念，从整体的风格设计上选择了LESS IS MORE的美学理念，以几何形象、黑白线条、虚实结合的材料艺术，将各区域分割和融合，每一个细节都呈现出一种艺术化的表达。
在店铺中，所长采访了LILY商务时装副总经理兼首席运营官孙铭阳女士，与她一起聊了聊品牌升级背后的理念以及她对“中国新女性”的理解。
当下，商务场景的多元化演变，催生了职业女性对着装方面的更多诉求。怎样的服装才能让女性在职场中更好的表达自我，也是LILY商务时装一直致力于探索的方向。
“商务场景的边界正在模糊，商务时装必须去适应这种去边界化的过程。在LILY的商务美学概念中，时装的根本是场景，但灵魂却应该契合穿着者的个性与风格。我们要用商务时装去加持女性在职场中的个性与自我表达，从精神上给予她们满足与自信，从而促动她们去实现自我价值。商务时装要拥有多元化场景的属性，放到各个场合中去都是'正适合的'，这是全新升级之后LILY将着力解决的问题。”在孙铭阳看来，中国新一代的职场女性是幸福的。无论从事什么行业，有几重身份，这个开放、多元、包容的时代对于女性发展而言，都是最好的时代，它给了女性更广阔的空间去自我表达。而一路陪伴LILY品牌成长，让“中国新女性”形象和中国品牌与世界对话，都给她带来了事业的成就感与幸福感。
“虽然忙碌，但我很享受这个过程，专注实现梦想的过程。未来，我们还是一如既往的浇灌商务时装美学，赋能中国新女性的职场表达，继续为职场女性创造价值。”
所长有话说?
近几年，越来越多以职场女性为描绘对象的影视剧，受到人们的关注。无论是剧中所传递的价值观，还是剧中女主人公的穿衣方式，都值得我们思考与借鉴。
女性越来越注重自己在职场中的穿衣，既是对自我风格表达的需要，也是更加注重职场专业性的表现。时代的发展改变了人们的生活方式，关于职场，关于着装，可以探索的还有很多。
文|林崧《哈佛商业评论》中文版新媒体高级策划/编辑《幸福研究所》专栏负责人话题支持|刘筱薇、马冰仑
与所长对话?
你认为当代女性和传统观念中的女性有哪些不同？你是如何通过穿衣来表达自己在职场与生活中的态度的？
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