和君商学?传统企业移动互联转型特训班
2014/3/17 和君商学

     成立1年半的食品电商三只松鼠双11销售突破3500万,为什么?

     成立3年的小米估值超过百亿,赶超30年的联想和140年的诺基亚,凭什么?

     腾讯微信全面开放第三方开发接口,对传统企业意味着什么?

     海尔、苏宁、万达这些传统企业的转型探索,带给我们哪些启示?

     2014年,关键的转型之年,你在哪里?你将去向何方?

     未来十年,是中国商业领域大规模跨界、大规模打劫的时代。不是互联网企业淘汰传统企业,也不是传统企业淘汰传统企业,而是新商业淘汰旧商业。在旧商业向新商业转型的岔路口,你准备好了吗?

     你知道该如何转型吗?

     史上第一本系统阐述互联网思维的力作《互联网思维“独孤九剑”——传统企业互联网转型心法》(本书得到王明夫、俞敏洪、王利芬、罗振宇等业界高手的一致赞誉和认可)作者、和君集团互联网实战专家赵大伟老师亲自领衔,请跟我来……

     一、【课程介绍】

     和君商学,是国内管理咨询行业第一品牌和君集团倾力打造的商学培训机构。在移动互联网的商业浪潮下,和君商学聚合优秀咨询师、国内一流互联网公司高管、行业专家,为传统企业互联网转型提供落地有效的智慧参考,助力传统企业从战略、组织和业务三个层面完成互联网转型。

     二、【学习安排】

     学习对象:传统企业董事长、总经理、创始人、高管、总监

     课程周期:2天2夜

     上课时间:2014年3月22日-3月23日

     上课地点:北京

     课程费用:首期封测价 9900元/人,16800元/2人,22800元/3人(包含两天的食宿、讲义费用);为保证课程效果,限30家企业。

     报名电话:凌老师,18001331725,hejunzhuanxing@163.com

     三、【课程特色】

     ——你不能拒绝的10个理由

     1、系统方法:传统企业的互联网转型绝对不仅仅是开网店、做微信那么简单,而是需要深度理解互联网思维,并从战略、组织和业务层面进行系统转型。我们依托每年500多个实操咨询案例,为您打造最系统的互联网转型方法论。

     2、深度剖析:“产业为本”是和君集团操盘项目的原则,凭借对互联网产业和传统产业的深刻理解,我们可帮您洞察移动互联网、大数据、云计算、物联网等科技走势,以及解读互联网公司最新的发展趋势和战略规划。

     3、全面服务:依托“培训+咨询+投资+IT+人才”的立体商业模式,我们能够为企业提供基于移动互联网的战略、营销、组织、人力、文化、资本、IT化等全方位的服务,可打造从总裁到员工、全方位、多层次的学习解决方案。

     4、实战攻略:基于系统的战略思考,我们将从产品创新、体验设计、电商运营、微信营销、团队管理等实操层面为大家分享一线的实操经验和方法。如果您是带着困惑和纠结而来,我们将让您带着方法和工具而归。

     5、名师开讲:讲师团队由和君集团互联网转型操盘手、知名互联网研究专家、互联网公司高管组成,把多年实战经验总结出来的智慧与您分享。课程体系由《互联网思维“独孤九剑”》作者赵大伟领衔,众多咨询师全力开发而成,堪称最原创、最接地气的互联网转型实战理念和方法。

     6、权威案例:在这里我们将为您深度剖析小米公司3年百亿的成长密码,海尔、苏宁、万达的O2O转型探索。更有料的是,我们将亲自操盘的传统企业互联网转型咨询项目和盘托出,为您提供落地的参考。

     7、终身会员:每位学员完成课程学习之后,均有资格加入“中国新商业智慧联盟”互联网转型研究中心——专注传统企业互联网转型的高端交流平台。此平台将为您免费提供如下服务:1)持续分享关于互联网的前沿趋势、转型案例、实操经验;2)为您搭建移动互联网学习型交流社区,与咨询师、互联网高管深度交流;3)线下交流机会和知名企业参观学习机会等;4)每月固定主题的跨界沙龙和微分享,带给您有价值的决策参考。

     8、高端人脉:参加和君移动互联网转型特训班的学员亦是和君商学院校友,享受和君商学院针对校友的各项服务。和君商学院精英班至今已开办至第七届,辐射3000人,每年甄选来自清华、北大、复旦、上海交大、哈佛、斯坦福等国内外一流高校毕业的优秀人才,公益办学。后续和君商学院校友会将整合全球校友力量为大家服务。

     9、人才对接:成为和君商学“新商业智慧联盟”会员后,将有机会对优秀人才对接,既包括是和君商学院精英班的人才池,也包括新商业智慧联盟粉丝团队的数万名互联网相关人才。可以迅速地发现电商运营、新媒体营销、移动互联网技术和高层管理人才。

     10、投融资机会:在培训过程中如果发现优质的学员企业,我们会以培植黑马的态度进行教学设计和服务安排,用产融结合的知识和实操实战的能力武装企业家,并且选择合适的项目进行投资助力,力促学员企业突破成长瓶颈、走向持续发展,推动已经上市的公司开展市值管理和资本运作,帮助尚未上市的企业实现上市,群策群力、群马奔腾。

     四、【课程大纲】

     第一部分:战略转型——传统企业互联网转型心法

     一:为什么需要转型

     1、移动互联网技术特征

     2、移动互联网的本质

     3、“大互联”时代的四大特征

     4、打破信息不对称带来的权力转移

     5、用户主权时代到来

     6、新商业文明核心范式

     二、谁需要转型

     1、商业的本质:信息流、物流、资金流的流动

     2、从产业链的角度看转型

     3、从价值链的角度看转型

     4、你的企业离互联网颠覆还有多远?

     5、转型的本质:价值创造方式的重构

     三、怎么转型

     1、战略思维变革

     2、业务模式重构

     3、组织管理创新

     四、转型关键:24字真诀

     1、产业为本

     2、用户为王

     3、效率为先

     4、体验至上

     5、数据驱动

     6、创新为魂

     五、转型面临的主要问题与现实对策

     1、内部:人才瓶颈如何解决

     2、外部:跨界颠覆如何应对

     3、本质:利益如何重新分配

     4、对策:传统企业互联网转型“5步走”

     第二部分:营销转型——移动互联时代的品牌营销变革

     一、移动互联网时代消费者变成什么样?

     1、消费者去哪儿

     2、移动互联网时代的消费者,是怎样一群人?

     3、企业如何重新定义品牌和消费者?

     二、针对新时代消费者的产品策略?

     1、产品怎么设计和研发?

     2、产品线怎么规划?

     3、产品如何迭代?

     三、移动互联网时代的品牌打造方式?

     1、互联网时代,品牌怎么定位?

     2、产品即品牌

     3、服务即营销

     4、社群是基石——“无粉丝,不品牌”

     四、如何玩转移动互联时代的品牌传播?

     1、新时代的媒介特征,带来哪些变化?

     2、移动互联网时代的整合营销怎么玩?

     3、微信、微博、微淘等的运营思路?

     4、如何选择第三方新媒体营销服务机构

     第三部分:模式转型——移动互联网时代的电商与O2O模式创新

     一、传统企业的焦虑,是表象!

     二、BAT们携巨资频频出手,背后有什么商业逻辑

     1、百度为什么收购91助手

     2、阿里为什么收购高德地图

     3、腾讯为什么收购大众点评

     三、传统企业,为什么资本爱你不容易

     1、2013年风险投资情势图

     2、风险投资看什么?

     3、传统企业如何受资本青睐——王府井百货

     四、未来世界,是O2O的世界

     1、《未来生活》视频欣赏

     2、未来的中国社会商业版图畅想

     3、O2O不仅是模式,更是趋势

     五、电商及O2O策略

     1、传统企业电商经营策略

     2、传统企业O2O策略及案例分析

     3、传统企业电商方法论

     4、O2O闭环的五大核心

     5、电商平台解析

     六、转型O2O,各行各业怎么做?

     1、优衣库、绫致等消费品企业O2O案例解读

     2、银泰、苏宁、万达等零售企业O2O案例解读

     3、海底捞、彩生活、荣昌洗衣等服务企业O2O案例分享

     七、移动互联时代十大商业模式逻辑解析

     八、移动互联网到底改变了什么?

     1、O2O世界的结构效率、运营效率与创新效率

     2、要么做平台,要么不可替代

     3、移动互联时代什么是资产?

     九、案例讨论:嘀嘀打车靠什么赚钱

     十、思考作业:工业品行业如何利用移动互联网转型?

     第四部分:组织转型——移动互联时代的组织创新

     一、互联网思维情境下组织转型的必然性

     1、移动互联网时代,人的意识及行为方式如何改变

     2、人变了,关系变了,组织该怎么变?

     二、互联网时代的组织转型方向

     1、组织转型和创新的条件

     2、企业家互联网思维转型是核心

     3、“快”是组织创新的方向

     4、启动组织转型的两大发力点

     5、互联网思维人才培训体系设计

     6、组织转型与创新一定依赖员工的力量

     7、组织转型过程中障碍的排查和处理原则

     8、什么样的企业文化能留住新生代员工?

     9、淘品牌的组织创新:韩都衣舍模式

     10、小米的扁平化组织

     11、互联网企业的组织调整:腾讯、阿里巴巴、百度

     三、移动互联时代组织创新的原则

     1、时刻保证对未来危机的准备

     2、不走重新发明轮子的弯路

     3、让管理回归人性

     四、互联网时代组织转型中企业家的核心角色

     1、面临决策两个维度的心理技巧

     2、把握组织转型的节奏

     3、奔跑中调整姿势

     4、组织转型的三大驱动因素

     5、组织转型中企业家的风险管控

     四、【课程大纲】

     1、赵大伟

     和君咨询高级咨询师,传统企业互联网转型实战专家

     对传统企业互联网转型、互联网思维有着深刻理解,著有《互联网思维“独孤九剑”——传统企业互联网转型心法》一书

     曾为食品、保健品、教育、金融、媒体等多个行业企业提供基于互联网的战略规划、营销提升和组织变革咨询服务。

     淘宝大学MBA、和君总裁班、厦门大学MBA讲师

     2、安征

     和君咨询高级咨询师,商业模式专家,竞争力创新专家,8年企业管理经验,5年创业经验。深刻理解高科技、成长型企业各阶段发展需求,有丰富的成长型企业经营管理实战经验和咨询经验。擅长领域:企业竞争力诊断与创新设计、商业模式创新设计、战略规划、高新企业投融资、创业项目可行性分析与孵化。

     3、凌霞

     和君咨询高级咨询师,北京邮电大学管理学博士,八年间专业致力于组织管理和人力资源管理的研究与培训,不断深挖“中国式服务及管理”模式,并潜心探索企业管理模式迎合新商业变革的切合点,在规范化管理的概念中不断融入新商业元素。为通信运营商、银行、保险金融及教育行业等提供组织管理创新、人力资源管理优化等咨询和培训。

     4、徐振群

     和君咨询高级咨询师,中国电信学院特约讲师,对于消费行业的宏观形势判断、企业发展战略、业务竞争战略、品牌规划、营销管理、组织与人力资源体系等,有实战和咨询的经验。曾为燕京啤酒、三元乳业、拉芳国际、汾酒集团、珀莱雅集团、景兴ABC、光明乳业、呼伦贝尔农垦集团、九鼎投资、招商证券、四川商盟、新东方、中国民生银行等多家公司进行培训。

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     重申一下报名方式:

     报名咨询:凌老师

     手机:18001331725

     Email:hejunzhuanxing@163.com

    

    

    http://weixin.100md.com
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