新任市委书记:大力选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部!
2019/9/12 21:51:18 基层干部参阅

     “要相信我们的干部,不会单纯为了口腹之欲去企业蹭吃蹭喝。如果发现有这种情况,我们一定严肃处理、问责!”

     “打破论资排辈、条条框框,不惟年龄学历资历,不搞平衡照顾,大力重用善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部,大力选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。”

     “这样的干部,组织部门要深入挖掘,在干部选拔任用时重点考虑。让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。”

     刚履新不满一个月,近日,淄博市委书记江敦涛在市委全会上的几次脱稿讲话,在当地引起了广泛的议论。这些话因为既贴近实际、切中时弊又满含深情,关乎经济社会各项事业发展,关乎当地政治生态,也和基层党员干部的提拔使用息息相关,成了茶余饭后热议的话题。

    

     如果发现干部单纯为了口腹之欲去企业蹭吃蹭喝,一定严肃处理、问责

     “只要我们不搞利益输送,不搞拉拉扯扯、胡吃海喝,如果企业发展需要,我们就要大胆地为企业‘站台’!真正让企业感受到党委政府助其发展的诚心。”

     “要相信我们的干部,不会单纯为了口腹之欲去企业蹭吃蹭喝。如果发现有这种情况,我们一定严肃处理、问责!”

     淄博市委书记江敦涛谈到“如何打造发展生态”时,脱稿讲了一段情真意切又令人振奋的“家常话”,在淄博赢得强烈反响:

     “这是对基层实际真正了解也真正为下级担当、松绑!这是相信企业家和基层干部,也是重构新型的政商关系,这是重商、亲商、安商、富商的实实在在的举措。”

     如何处理政商关系一直困扰着基层党员干部。淄博市的一名区委书记透露:在“双招双引”、或者企业遇到难题需要他出面协调、“陪客”时,因为诸多约束,自己放不开,常常搞的企业、客商和自己都挺尴尬,本来是宾主尽欢的一场欢宴只好草草了事。时间一长,干部和企业家就有了隔阂,心理上就会渐行渐远。

     据报道,在淄博这不是个例。

     淄博的一个企业全国闻名。但在四五年前,别说见书记县长,就是见主管部门的主要负责人也不容易。但青岛某区的书记却直言不讳地告诉他:“只要需要我出面站台,只要我在青岛,我一定出面,你或者客户想见哪个部门的负责人,我也带着他们一起出席,请客也不用你花钱——他们谁敢为难你,我就不让他好过!你只需专心致志发展壮大,为我们区提供更多的就业和税收!”

     听了江敦涛的表态后,这位淄博的区委书记表示:“江书记的讲话给基层干部吃了定心丸了,只要不是奢靡浪费,不是以权谋私,我们就可以放开手脚,好好配合企业家。”

     “让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。”

     在江敦涛眼里,淄博正处于凤凰涅槃、加速崛起的关键期,最需要两种干部:

     一种是“狮子型”干部,最核心的特质就是具有很强的凝聚力和执行力,极富团队精神,工作有魄力、有热情、有干劲,关键时刻冲得上,打得赢,在干部群众中有威望。

     第二种是“老黄牛型”干部,最为核心的特质就是有韧劲、脚踏实地、处事沉稳、办事让人放心。困难面前,任劳任怨,甘于奉献;名利面前,不急不争不抢,耐得住清贫,守得住寂寞。

     刚来淄博不满一个月,江敦涛书记对淄博的干部群众和政治生态有足够清醒和准确的认识:“这里有大气包容、吃苦耐劳的人民,有良好的政治生态和拼搏奉献的干部队伍,这是淄博实现凤凰涅槃、加速崛起最宝贵的精神财富!”

     在“环保风暴”、“脱贫攻坚”、“旱厕改造”、“抗洪抢险救灾”等一个个接连不断的急难险重任务中,基层干部没白没黑的战斗在一线,吃了很多苦,受了很多委屈。有的还因为种种原因受到处分,但他们没有抱怨,没有牢骚,仍然一如既往的往前冲。

     江敦涛表示,这样的干部,组织部门要深入挖掘,在干部选拔任用时重点考虑。让这些想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位。

     “孔雀型”“病猫型”“鸵鸟型”干部该醒醒了

     还有几种组织不信任、同事不信服、群众看不起的干部,江敦涛也为他们画了像:

     “孔雀型”干部,好大喜功,浮在面上,热衷走“上层”路线,向组织要这要那;

     “病猫型”干部,只要不出事,宁肯不干事,碌碌无为,得过且过;

     “鸵鸟型”干部,困难面前不敢担当,责任面前推诿塞责,遇事喜欢讨价还价打太极。

     据媒体报道,说到这里,会场里发出一阵会心的微笑:“太形象了!”

     江敦涛说,对这样的干部,要加强教育引导,激励他们向“狮子型”、“老黄牛型”干部转化。

     江敦涛说,选用干部要五看:看品质品行,看态度状态,看能力水平,看群众口碑,看关键时刻的担当表现。要在坚持政治标准的前提下,更加注重在急难险重一线考察识别干部,打破论资排辈、条条框框,不惟年龄学历资历,不搞平衡照顾,大力重用善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部,大力选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。

     江敦涛给那些想为、敢为、善为的干部撑腰鼓劲。他语重心长地说,市委就要为担当者担当,为负责者负责,让我们的干部充分感受到信任感、归属感,决不让干部流汗又流泪,受累又受屈。

     会后,一位因环保风暴受过处分的干部表示:“往后我们只负责努力,组织会负责我们成功。”

     来源:大众日报·山东政事(文章有删改)、决策杂志

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