护士上班的这一幕，其实很多医护都经历过…
2018/1/25 护理界

    

     自愿也好、工作需要也罢，当带病工作成为常态，当一个行业只能凭借奉献支撑，无论是行业中人还是有关部门，都很有必要反思一下了!

     1月18日，湖南宁乡市人民医院流沙分院一女医生，因身体有点不舒适，但又轮到值班，于是她边打点滴边看病。

    

     1月16日，一段视频登上了微博热搜榜。视频中，两名医生带病工作，本着既保证手术及时又对病人负责的原则，他们选择在两台手术间隙输液，以期用最好的状态投入下一台手术中。

    

     网友纷纷留言，为恪尽职守的医生点赞。也有网友表示心疼，医生是人民群众健康的守护者，他们也需要多方位的守护!

     带病工作不值得提倡!

     于病人不安全：医生也是普通人，也会得病。得病后，医生的反应能力和判断能力都是下降的，有可能会导致病人的手术质量受到影响，一旦发生失误，将会造成不可挽回的损失。

     于个人有风险：医生带病坚持工作，单就是疼痛或不适，或许只会增加痛苦，不会有很大的影响，但如果是心肌梗死和脑血管意外的疾病，就有可能延误自己的治疗，甚至危及生命，这样的结局，对于自己和家庭来说，都是不幸的。

     于医患关系无益：过度地宣传医生带病工作，除了是对医生的道德“绑架”外，起不到多大的正能量作用，要想以这种“苦肉计”的方式，来缓解日益紧张的医患关系，无疑是天方夜谭。

     是谁让医护负重前行？

     在今天，“带病工作”、“轻伤不下火线”等奉献理念已经不再是主流价值观。很多网友对此事的评论非常犀利：

     出现这种情况，多半是因为确实没人代班。近来陆续有医生过劳死的报道，行业主管部门应给予高度重视，督促医疗机构关心医护人员，合理安排工作。

     看了觉得很心酸，医生也只是普通人，只是人和人之间扮演的社会角色不一样而已，医生只有这样才算敬业？医生是圣人吗？不可以生病吗？不可以休息吗？如果医生带病上班是敬业，那偶尔的按时上下个班就是不敬业了？

     相关部门更应该反思，是行业制度的不合理？还是行业技术的滞后？最终让社会看到的是这些略带悲情的坚守和感动。找到原因并且去努力解决，才是真正的治本之策。

     德国否定“敬业精神”!

     事实上，出于对患者负责的态度，医生都会有带病上班的想法。有数据显示，2/3的德国医生在感觉自己病得很重时，仍然想坚持上班，理由是担心医院临时找不到合适的人顶替自己。这是全世界医生的共同点!

     但在德国，政府却对“医生带病上班”这种行为如临大敌，采取零容忍的态度。他们认为，德国医生平时的工作已经是高负荷运转了。若再带病工作，一是会传染同事、患者，让更多的人生病；二是会搞垮医生的身体，陷入健康恶性循环，甚至会出现过劳死等极端情况；第三，可能会因此出现医疗事故。

     德国还专门颁布了一项法律，法律明确规定：医生不能带病工作，而且医生病假期间，工资一分也不能少。如果把医疗比喻成一种维护健康和挽救生命的生产，那么在这个过程中，医生肯定是决定性的因素，这是人们始终对医生源源不断提出更多要求的根本原因。而在所有的能力要素里面，健康的要素又是第一重要的。

     要落实医护人员休假制度!

     一项针对医生群体的调查显示，九成受访者表示每天工作时间超过8小时；八成受访者表示，没有双休日的概念以及最近一年没有带薪休假。为此，医院管理者应遵守劳动保护法，把医务人员的健康纳入到管理中，制度上一定要制定并认真落实休假、体检和病休举措，不提倡带病坚持工作。

     国家卫生计生委主任李斌在1月9日召开的中国医师协会第四次全国会员代表大会上强调，广大医务人员是深化医改和提供医疗卫生服务的主力军，关心、爱护医务人员就是保护和发展医疗卫生事业的生产力，要通过精神上鼓励、工作上帮助、事业上支持、生活上保障，下气力改善医务人员工作和生活条件。要关心医务人员的身心健康，推动医疗机构合理调配安排医务人员工作量，改善工作和值班条件，执行好法定休息休假制度。

     实际上，不让医护人员休病假，损失最大的并不是医护本身，而是患者，带病上班的医护也许只是感觉更加疲劳、辛苦、压力大，而那些由于种种原因不幸在这其中被感染的患者，可能会失去更多。在中国目前紧张的医患关系下，医院更应该重视这样的问题，照顾好医护人员，让医护人员休病假，也能给患者更好的医疗环境。

     来源：华医网

    

    

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