护士有摔不烂的铁饭碗,你有吗?
2020/7/20 22:27:21 护理界

    

     据小编了解,世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰,而我国只有1‰左右。以此推算,我国目前尚缺数百万名护士,从这一点可以看出护士的就业率是100%,分析人士介绍,目前几乎每家医院,都面临护士短缺。也就是说,世界上只要有医院就一定缺护士。

    

     今年4月,苏州大学附属第二医院40余名护士不满2000元月薪,提出集体辞职,致使手术室停摆;复旦大学附属中山医院东院区试运行中,由于护士人手不够,四个病区甚至一度开不出来。国家卫计委调查显示,全国三级医院的护士流失率平均为5.8%,在上海、广东等发达地区则经常有8%—10%的流失率…… 为了缓解护士荒的压力,招到更多的护士,不少地方也开始用高薪吸引人才,香港一家新设私立医院今年直接以1.5倍的工资招募500名护士。前不久,珠海给护士开出了23万元的年薪。

     发达国家美国也面临护士紧缺

     再看看发达的美国吧。美国也发生“护士荒”,但如今更严重,劳工数据局估计到2024年,全美将有超过100万护士空缺。美国护士荒的主因是婴儿潮一代年事渐高,令护理需求大增,同时却有大批资深护士退休;此外,护士学位严重不足,也导致业界青黄不接。传统大型医院工作较辛苦,不少护士转投工时较弹性的小型诊所或保险公司诊所。护士荒对病人利益构成直接影响,今年8月一项研究指,医院如果注册护士人手不足,病人在一般手术后死亡的风险较高。

     护理本科生还没毕业已被抢光

     建设一所医院,就要配备相应的医护人员,所以对护理的需求还是比较大的。护理人员紧缺,男护士更是紧俏。在中山大学附属第八医院的ICU病房,护师马飞听到呼唤后,快步跑过来协助医生为心梗病人做静脉置管。像他这样的男护士,在这个ICU病房中有10个,占整个医院男护士的三分之一,即便如此,对他们来说男护士的数量还是不够。在学校,护理专业的学生也出现了供不应求的情况,这些学生甚至还没毕业就已经被医院提前预录。今年护士节前夕,一场特殊的人才争夺战在深圳大学护理学院展开,深圳5所医院的护理部主任提前预定了护理学院2016年入学的160多名学生。

     我国社会老龄化更加剧了护士的紧缺

     当前,我国正步入老龄化社会,全社会对护理人员的需求刚性上涨、紧缺势必成为常态。而长久以来,我国医疗领域一直存在“重医疗、轻护理”的现象。专家表示,建立立体的护理体系已经迫在眉睫,比如能否明确护理人员的配比数量;对护理人员能否实施更细致的分级管理,此外,是否尽快完善护理专业人才教育培养机制,使护理人员资源及时补充,最终形成良性循环。 随着人口老龄化速度加快,越来越多的失能、半失能老人需要居家护理,“网约护士”便应运而生,借助发达的网络,老人们按下手机键就可约到护士上门服务。由此可见,无论是医院还是家庭,对护士的需求量只增不减。

    

     小编曾经见过护士留言,被患者称为:“服务员”,其实护理才是最刚需的行业,最值得尊重的稀缺资源,护士完全有“豪横”的资本,小编想问问那些不尊重护士的人群:护士有摔不烂的铁饭碗你有吗?欢迎“豪横”的护士小姐姐们,给小编留言哦~

    

    

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