低学历护士坐不住了！这类医护将被清退？

低学历护士坐不住了！这类医护将被清退？
2020/9/1 22:09:26 护理界

多地发文，学历水平达不到岗位需求或考核不合格的卫生技术人员，将逐步清退……这意味着基层医护水平提升大潮来了？

8月22日，国家药品监督管理局办公室联合人力资源社会保障部办公厅共同发布两个通知，分别是《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》和《执业药师职业资格考试实施办法(征求意见稿)》，对执业药师职业资格的相关内容做了修订。其中，执业药师资格考试准入学历门槛从中专提高到大专。中专学历的临床专业报名执业医师资格考试也困难重重。据行业人士透露，2018年开始已经有地方不再受理中专学历认证事宜了，中专学历不给认证大大增加了报考医师资格考试的难度。根据《护士执业资格考试办法》第十二条内容规定，在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。换句话说，中专护士不能参加考试了。

2010年中国护士人大专以上学历占62.5%

     中国长期以来医护比例倒置的问题得到扭转，全国医护比由2010年的1：0.85提高到2015年的1：1.07。

     截至2015年底，中国注册护士总数达到324.1万人，较2010年的205万人增加了119.1万人，增长幅度为58%，年均增速为9%，增幅和年度增速均为历史新高。每千人口护士数从2010年的1.52提高到2015年的2.36。在基层从事护理工作的护士数从2010年的46.7万人增加到2015年的64.6万人。同时，护士队伍的学历逐步提高，专科护理水平不断提升。具有大专以上学历的护士占总数的62.5%，在日常护理工作和重大突发事件的医疗救治中，发挥了重大作用。

将逐步清退低学历医务人员

     近日，安徽省教育厅、安徽省卫健委发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，要求提升基层卫生技术人员专业素质能力，做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作。《通知》指出：学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。

     今年1月，国家发改委官方公众号发布《全国农村公共服务典型案例——山西宁武：资源整合破冰基层卫生服务不均衡之困》。在此案例中，宁武县采取闭卷笔试、考核赋分、年老村医提前退养等方法，让原有的421名村医护全部“下岗”，同时公开择优选聘230名乡村医生，新录用具有执业(助理)医师资格人员28人。

     2018年9月，贵州卫计委、教育厅、财政厅、中医药管理局四部门联合发文“关于印发《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》的通知”，提出：到2018年，县级医疗卫生机构卫生技术人员大专以上学历超过95%，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)卫生技术人员大专及以上学历达到85%。

     《方案》同时指出，到2020年，县级医疗卫生机构45岁以下执业医师全部达到本科以上学历。按照岗位胜任力的要求，对于学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，逐步从医疗卫生岗位清退。

学历对医护人员的重要性不言而喻，但近期两条关于医护人员学历问题的新闻，让很多低学历者坐不住了。

学历对医护为啥这么重要

     近年来，国家卫生主管部门在推动分级诊疗的同时，也多次提到“提升基层医疗卫生服务能力”。医疗卫生服务能力的体现，除了医疗技术水平的高低，相对好评判的指标就是学历了。除了国家政策要求、医院招聘要求，医护人员自身也不断的提升自己的学历。这是因为学历跟自身的发展息息相关：

     01

     薪资待遇：

     根据一项调查显示，被调查的2015届应届毕业生中，已签约的本科、硕士、高职高专毕业生平均签约薪资分别为3694元、5590元、3133元。高学历医护人员，在进入医院的那一刻起，就已经赢了起跑线。

     02

     敲门砖：

     学历是大学生进入社会的一块敲门砖，医学生也不例外。很多医院、医药企业都以学历作为关卡进行人才筛选。尤其是大型三甲医院，现在招聘的起点一般都是博士。

     职称晋升：职称评定和晋级时学历是一项重要的考核。低学历的医护人员，真的很可能错失职称晋升等工作机会。

     影响医护人员收入的因素有很多，但最重要的就是学历!“学历不代表有能力，文凭不代表有文化”，但是没有学历在医疗界真的很难生存!

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