设立护士睡眠日(SD)你赞成吗?你们医院实施了吗?
2020/12/13 21:55:15 护理界

    

     早在几年前,就听有点护理同仁在晒自家医院的护理管理如何人性化,设立有护士睡眠日(SD),也就是说下夜班的护士可以不来医院参加学习和培训,受到护理人员的欢迎,已经实现护士睡眠日(SD)的医院,引来其他护士一片赞叹和艳羡。

     几年时间过去了,大家所在的医院实行护士睡眠日(SD)了吗?

     我们先来看看护理同仁们的热议:

     #护士睡眠日?没有听说过。

     #我们医院已经实行了,就是夜班起休第一天的护士,不参加会议和培训(特殊事件除外)。

     #我们医院出夜班的护士都要回来开会、业务学习。

     #我们没有睡眠日,但科室的传统就是下夜班的那一天不用来科里开会或上课,除非特殊紧急情况,不然也都不会打下夜班护士的电话。

     点评

     由此可知:护士睡眠日,有的医院在施行,有的医院未施行,有的医院,甚至护士们都不知道有护士睡眠日这码事。

     所谓护士睡眠日,也就是说,近年来,不断有人呼吁、倡导对护理人员实行人性化管理,在医院推行“医护睡眠日”(Doctor Sleep Day),呼吁在医护们的排班表上应用“SD”( Sleep Day)做出标识,对医护人员的下夜班这一天进行标注,倡导在这一天,医院及科室不安排医护人员加班、培训、学习及参与科室里的其他活动,以保障他们的睡眠,让他们有充足的时间,来调整、休息。

     医疗护理工作,不仅是严谨严肃的,更是需要终身学习的。为了保障医护人员知识的更新、与时俱进,医院及科室就会制定相应的学习与培训计划,更有一些其他的医院相关的活动,都要求医护人员签到并参加。但是,医护人员工作的特殊性,又要求医护人员要倒夜班,以满足临床医疗护理工作的需要。

     这就形成与造就了医院内科室里的一对矛盾。一方面,下夜班的医护人员需要休息,尽快调整身心,另一方面,仅有白天上班的医护人员(还要兼顾值班)参加的会议,人数不达标不说,更起不到集中学习、培训的作用。

     因为医院内除了上夜班、下夜班的医护人员,剩下的人员就只有一部分。人员不齐,举行培训、学习的目的达不到,这就是医院管理层面要求全员参与的主要原因。

     但也并非没有破解之道。比如,有的医院就做得很好,可供借鉴。

     有一家医院呼吸内科的做法是这样的:科室实现护士睡眠日,不过护理部专门组织的会议必须参加。大致来说,只是医院的院部培训不参加而已。

     如何保障夜班护士的睡眠,制定一个合理的护士睡眠日。

     综合以上种种,医院及考试层面是否可以这样进行尝试:

     1、建章立制

     医院层面可在全院范围内,为医护人员制定医护睡眠日,把下夜班的那一天作为医护睡眠日(SD),制定管理细则,如要求下夜班的医护人员可有实施医护睡眠日(SD),但上夜班的医护人员可要求参与。特殊情况,特殊对待。不能到场参加学习和培训者,可利用其他学习方式,补上一课。《医护睡眠日(SD)实施管理制度》出来后,可先进行试行,征求意见,总结实施经验,定期改进、修订。

     2、灵活把握

     科室层面针对医护睡眠日(SD),可灵活把握,机动应对,如可要求下夜班的医护人员不参加科室组织的业务学习,但要响应医院号召,参加医院层面组织的相关学习和培训。特殊情况下,科主任护士长酌情掌控,视具体情况而定,以大局为重。

     3、人文关怀

     实行医护睡眠日(SD)的目的,就是为关怀下夜班的医护人员的身心健康,保障其充足的睡眠时间,以调养、生息,尽快恢复最佳的身心健康状态,保障医疗护理安全。医院及科室管理层面,可在制定大政策的基础上,灵活把握,原则是即要做好相关的培训与学习,又要兼顾下夜班医护人员的合理休息和睡眠,使其尽快恢复健康,以最佳的身心状态完成本职工作。

     总之,实行医护睡眠日(SD)管理制度是管理层面从保障医疗护理安全出发,确保下夜班的医护人员能够得到充分的休息而设,临床一线医护人员要体会出管理层面对临床一线人员的体恤与关爱,认真对待医护睡眠日(SD),合理休息,保障睡眠时间,让身心得到充分的调整与将息。没有实施医护睡眠日(SD)的医院和科室,医院管理层面及临床一线医护人员也要注重对下夜班医护人员的关爱和照护,使他们得到休养生息,以更充沛的经历,投入到下一轮的翻班循环中去。而对于对医护人员负面影响较大的医院或科室,也可提出合理化建议,更好的改进医护人员的排班,实现人性化管理,兼顾轮夜班医护们的工作与休息。

     另:哪位老师所在的医院和科室有实施护士睡眠日(SD)的方案,可否分享一下,大家一起学习、借鉴?

     图文来源:中卫护研院

     本文作者:纳洛酮

     责任编辑:张昕芃

    

    

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