护理部重要通知:建议全院护士、护士长、护理部主任都要参加这个培训!
2021/5/25 22:07:46 护理界
5月28日 火热开班
学习是护士的习惯"n+1"是护士的标配 很多护士想要升职加薪,走向管理岗,必定面临各种各样的问题:
领导力不足
刚刚上任的你步履维艰,该如何树立威信?
沟通障碍重重
患者难管理,家属不理解,如何做到高效沟通?
人员管理复杂
当遇生病、怀孕等特殊情况,如何合理排班?
事故频发出现
如何科学防控危机,临危不惧?
培训效果差
如何发掘护士的潜在能力,打造高效全能的队伍?
我们想要高效快速的提升,一定要有方法有技巧,你就能在人群中脱颖而出。
高级「护理管理师」精英培训课程可以很好帮助你在短时间内提高专业能力、沟通协调能力、管理能力、质量把关、危机处理能力等各方面提升都会有显著效果。
想要做好管理,不求业务能力最强,但是管理能力一定不能差。
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护士晋升捷径,护士长、护理部主任的加油站
想要成为优秀的管理者,必须不断地更新和拓宽护理管理知识,有效地行使管理职能和领导技巧,从而以科学的方法、良好的心理素质,实现科学化管理。
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往期学员的真实心声分享
1、一位资深护士的自述:为什么要考取护理管理师
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2、好朋友成了护士长我却落选了!护理部主任告诉我《护理管理师》的秘笈!
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3、高级护理管理师学员:参观301医院——学习心得体会!
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4、学员反馈合辑!从护士到护士长纷纷点赞!
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5、护士为什么学习《高级护理管理师》?这是我听过最好的回答!!
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6、从护士到护士长,她经历了什么?
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