年轻人,你只是假装很努力
2017/10/17 精读

    

     01

     前段时间和朋友小C约着吃东西,听她和我吐槽一件有趣的事情:

     国庆假期前一天,小C和同事因为一个项目的报价没有完成,于是留在办公室加班。

     当晚8点,她们向上级提交了项目方案后,便一起出去吃了个宵夜,11点左右就分头回家了。

     结果她们刚分开,小C就在朋友圈里看到了同事发的一条动态。

     照片是同事的办公桌,配字是:真辛苦啊,加班到现在。

     小C觉得很好笑,明明是8点下的班,却在朋友圈里假装加班到深夜。

     我也遇到过类似的事情。

     大学时代有个小伙伴,有段时间我们曾一起上自习。

     我记得非常清楚,平均3个小时的自习时间,她可以花2小时玩手机,吃半小时零食,最后半小时看书,再拍张照片打卡。

     回去之后,朋友圈里要发一条动态,附上一张在自习室的照片,显示自己真的很上进,很努力。

     结果考试结束后,还是急得直跳脚,大声抱怨:我每天都那么努力学习了,为什么还是考不好。

     朋友,其实你只是在朋友圈里假装很努力而已

     买了本书,拍张照发到朋友圈打卡,就当作自己已经看过了;

     深夜失眠,拍张窗外的照片:你见过凌晨4点的北京吗?就当作自己已经加班到深夜了;

     偶尔跑一次5千米,拍张汗湿的背心,就把自己当作是健身达人了。

     真正的努力,不是给别人看的。欺骗别人很简单,但是骗到自己太难。

    

     02

     实习期间,我曾在一家日企工作。

     公司的员工,每天早出晚归,穿着西装,一副精英模样。

     实际上很多都是在公司里磨时间,做着很多没有效率的工作。

     他们不愿意更新更高效的工作方法,习惯于开无意义的会议,整理早已过期的资料。

     即使到了下班的点,为了给上级一个良好印象,也要坐在座位上,擦擦桌子或者用键盘打打字,目的就是要显示自己的勤勉。

     在僵死的“年功序列”日企文化中,有一条非常重要:不管你的工作做的如何,一直在做的就是好员工。

     其实,这是一种“无效努力”。

     真正的努力,不是比谁花的时间更多,谁加班得更晚,谁把自己虐得更惨,而是全心投入,用专注和热情持续浇灌。

    

     03

     除了这些假装很努力的人之外,还有一种人,他们是真的努力,但没有方法。

     我记得大学时期班上有个学习非常认真的女生,从刚入学起就立志考研。

     每天第一个来教室的是她,最后一个走的也是她。

     上课时,大部分同学都心不在焉地撑着头听课,只有她眼里闪着求知的光芒。

     笔记记得尤其认真,不放过任何一个知识点,下课堵着老师问十万个为什么。

     老师电脑里的课件,必须拷贝回家,老师推荐的讲座必须听,不错过任何一个。

     生活的日常就是图书馆、自习室来回跑。

     但令人奇怪的是,她的学习一直处于倒数,随便一个学渣努力几天就能轻松将她超越。

     每次考完试后,她总是很崩溃,哭着说:我都这么努力了,为什么一点用都没有。

     其实她不是不努力,只是努力错了方向。

     方向错了,你越努力,只会越来越偏离正确的路线。

     现在仔细回想,每次上课她只顾着记笔记,错过了思考与互动的时间。

     只是机械地将知识点从课件摘抄到笔记上,而且就算记了笔记,也从不思考为什么。

     她的确很努力,书本和笔记上全是不同颜色标签的重点和批注,可是你随便问她一个从课本上延伸出来的问题,她只会支支吾吾。

     连岳老师曾说过一句话:

     低端勤奋,不需要动脑,精疲力竭后,感动了自己,导致他们不可能提升自己,没办法让自己更值钱。

     没有正确方向的努力,都算的上是低水平勤奋。

    

     04

     去年,在朋友的怂恿下,我办了一张健身卡。

     发现在跑步机上疯狂流汗的人比例是最高的,但是身材普遍偏胖。

     真正身材好的人,喜欢待在器械区。

     而且他们的运动时间,通常不会太长。热身,再练完想练的部位,拉伸一下就走了。

     在健身房里待得时间最长的,往往是喜欢跑步的人。

     有个当教练的朋友跟我说:

     喜欢跑步的人,通常爱给自己打鸡血,这种打鸡血的方式往往只能持续三五天,再过一段时间,鸡血就凉了。

     整个健身房里看起来最努力的就是跑步的人,但是收效最慢的也是他们。因为减脂的话,先上力量再去跑步,其实效果更好。

    

     05

     学生时代,学习最好的从来都不是一天到晚苦泡自习室的人,而是那些能把生活安排得多姿多彩的人。

     因为高水平的人会花更多的时间在思考上,去选择自己真正值得花时间的事,一旦确定之后,便会投入时间和精力完成到最好。

     而低水平的勤奋者,做事往往不顾一切,凡事先做了再说,最后再思考为什么,他们不是懒得动手,而是不爱动脑筋。

     雷军说过一句话:

     永远不要试图用战术上的勤奋,掩饰战略上的懒惰。

     真正的努力和勤奋并非流于表面,勤于思考,找准努力的方向才能获得数倍成效。

     作者:haruko,一个老电影爱好者。

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