简历曝光！阿里年薪40万招的60岁老人们：清华毕业、芝麻信用797、精通PS…
2018/2/5 360金融圈
前两天，一则阿里招聘的新闻刷屏!
招聘详情强调：
年薪40万招60岁以上老人，
广场舞KOL(意见领袖)优先!
最近，这个网红招聘又有了新进展!
看完这个视频，只想说：分分钟被这些大爷大妈的简历碾压了!
举几个例子给大家感受一下：
83岁的李路阿姨，毕业于清华大学，思维敏捷，言简意赅，此外她还是十几个群的KOL(意见领袖)，经常组织线下活动。
62岁的黄大伯“IT宅男”附体，带着PPT来介绍自己，“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分785分”、“熟练操作photoshop设计软件”……
据媒体报道，阿里的此次招聘，
截至29日已收到3000份简历，
其中年龄最大的83岁!!!
据阿里统计，应聘男女比例约3比7；
求职者多居住在江浙沪；
有大专、本科学历的占一半；
还有博士、硕士，甚至用双语进行申请的。
入选的10位叔叔阿姨并非全部来自江浙沪，
他们中有人来自北京，有人来自大连，
都是近两日冒着严寒大雪飞到杭州的，
其中来自嘉兴的黄其伟今年62岁，
还是“自驾”的!
61岁的韩嘉玲来自北京，从事了一辈子事业，虽然不是广场舞KOL，但退休后依旧保持年轻的心态。
64岁的北京人李蔷，说起丰富的人生阅历来滔滔不绝。“年轻时我插过队、学医、卖过药品、卖过器械、搞过公司做过研发。”
67岁的熊昌烈，他一本自己写的书说要送给马云，“马云说‘我今年要读100本书，请大家给他推荐书。’我的这本《资本圈》在美国、中国、加拿大图书馆都有收藏，网上已经卖断货了。”
66岁的曾庆钊来自杭州余杭，一直从事基层工作的他，在镇政府退休后，他也没闲着，经常组退休老干部活动，还在老年大学报了两个班。
64岁的刘艳萍是小区第一支广场舞发起人，还成立了乐活工作室。“打开招聘，发现简直是为自己量身定制的。”
71岁的章中麟戴着鸭舌帽、配一条丝巾、穿着破洞牛仔裤，打扮特别“潮”的章叔叔喜欢跳舞，他透露，自己是个典型的“广场舞KOL”，他09年开始在西城广场组织舞蹈队，已经有200多学员了。
80岁的李路才开始用上淘宝，但是1995年就开始用电脑、隔两三年就要换一台电脑的她，淘宝、支付宝都是自己上手，完全不用儿女教。
……
而他们发言的文风大致是这样的：“我2005年注册淘宝，现在芝麻信用分797分”；“我2006年注册淘宝，特别喜欢小米的产品，至今抢购小米手机36台”……
光看文字，恐怕打死你也不相信，发言者都是60岁以上的老人!
网友评论区，
跟刚刚看到这个招聘的时候，
画风完全不同!
@桑榆未晚咩：
事实证明，人生赢家，即使退了休，还是人生赢家
@他们都叫我黑山老妖：这么看段位有点高了，不适合普通的大爷大妈的视角
@小明经商法：有能力的人，不限年龄、不限专业、不限地域、不限时间、不限性别，不限·········
@Miley_MOJIE：你大爷永远是你大爷
@杭州东方郡主：事实证明，年轻时候进不了阿里的， 老了即使会跳广场舞，努力拼搏做到领舞， 还是进不了阿里
@猪老八：科技并不冰冷，带上老年人一起前行
@剑漂在江湖：很多老年人都假装不懂互联网，没有40万的年薪，他们都懒得现身。
@占卜师吉娜：名校毕业生现在起点比你高，60年后仍然比你高
@zeya69：能发挥余热的都是学霸级别的，学渣老了只能在家带带孙子跳跳广场舞
@Frank321啊哈：好了好了，现在大家可以拿出这条新闻过年回去找七大姑八大姨们了，“还关心我的私事？这并不会给您带来多少快感，看看这些阿姨，你们都学着点，看看这就是别人家的阿姨……”
延伸阅读：为什么很多美国、日本公司愿意雇佣老人？
美国大多用人单位，觉得老年人诚实有经验，用着放心可靠。所以，在招聘时年龄要求只有年满18岁的下限，却没有上限，哪怕你是80岁的老人，只要你愿意做，而且能做得很好，用人单位就会爽快地聘任你。
美国的许多商场、超市，七八十岁的老人与年轻人比肩而立，一样可以当收银员。在新泽西州达威尔镇，93岁的璱兹拉老太太，每天开着名车在她儿子的公司按时上下班，她的观点是：“只要心不长皱纹，就会有年轻人一样的心态!”
近一半的日本人认为70岁以上才算老年人。
日本厚生劳动部一项有关老龄社会的意识调查结果显示，在问到“认为多大年纪算老年人”时，回答“70岁以上”的人最多，达到41.1%。
任何一个工业国家都没有像日本这样年龄老化如此之快。日本人不仅年龄老化，而且越来越多的老年人的健康和精神状况良好。
一位92岁的日本糕点师的观点很有代表性。他做了一辈子日本传统糕点，现在仍奋战在糕点房："如果我不每天工作，就感到身体不舒服。"他说："如果顾客说我们的糕点好吃，我就感到很幸福。"
相比闲在家里，工作更能让日本的老年人获得幸福感。
日本老人爱工作是出了名的，2015年日本有730万年龄超过65岁的公民继续就业，占全国这一年龄段居民总数的21.7%。为什么日本很多公司愿意雇佣老人？老板们的普遍回答是：“年纪越大，工作经验就越多，他们可以将他们的经验代代相传。”
所以，别再说老而无用了。
老年人，是这个社会的宝贵财富。
来源:华西都市报、齐鲁晚报、中国青年报、中国经济网(ID:ourcecn)、新老人等。
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