领导会重点培养的6种人,有没有你?
2018/12/16 22:15:50 心理学

     人都希望在工作中增强能力,不断进步,受到领导重用。那么,你必须有意识地培养这6种能力。

     商场如战场

     ID:businessaswars

     推荐理由:商场如战场,每一个在商场中打拼的人都如同战争中的战士,如果你没有拼尽全力,等待你的只有死亡。如果你不想在商场中失败,一定要多看“商场如战场”,每天学习与商场有关的商业案例、故事、人物以及感悟,从而让你在商场中立于不败之地。

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     1、抓住工作重点的能力

     抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象,归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的根本、问题的关键,并确定工作重心的能力。简单说就是归纳、概括和总结的能力。一个人是否具有抓重点的能力,首先看他的思维是否具有结构性,能否对较为繁杂的事物进行归纳和分类,其次判断他的分类标准和原则是否正确,与解决问题的方向是否相符。

     实用心理学

     ID:watchgold

     推荐理由:最实用的心理学知识,每天学一点,让你懂得自己,懂他人心理,生活回归快乐幸福。还有心理老师在线解答心理问题哦。

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     2、强烈的目标和结果导向意识

     目标导向是优秀的工作者和组织者最突出的思维特征。它以终为始,高度关注目标和结果,将团队的核心资源、策略都指向目标的达成。简单讲就是目标清晰、执行力很强。

    

     没有这种能力的人,遇到困难的任务,往往是被动等待条件成熟。而具备结果导向思维的人,会从工作目标开始,考虑需要什么条件,然后主动想办法去创造条件,从而达成问题的解决。

     国医课堂

     ID:guoyi7799

     推荐理由:一些英年早逝的悲剧,大多发生在46—55岁这个年龄段,故有专家称之为人生旅途中的“沼泽地”。关注 国医课堂,即可每日免费读到千金难买的祖传国医偏方,救命神文。

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     3、快速发现规律和预测结果的能力

     当今时代,完成工作所面对的环境瞬息万变,要求能够快速做出判断、灵活应变。而支撑快速判断和灵活应变的基础,是善于快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。

     中产生存手册

     ID:zcscsc

     推荐理由:新中产,看世界!中产生存手册,百万中产阶级的精神食堂和生活学院,助您更好的获取财富,做好资产保值增值,同时提高生活品味,圆梦人生!

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     如果没有此项能力,为了做出正确的判断,需要做大量的调查、研究、查资料、开会、讨论,决策效率的下降带来整个团队的工作效率降低。具备这种能力的人,有一个共同的特点,就是知识面比较广,能够靠知识和经验的有效积累,迅速对情况作出判断。

     全球超自然灵异事件

     ID:czrlysj

     推荐理由:探索发现全球未解之谜、奇人异事、超自然现象,分享超越人类认知的神秘宇宙真相。关注后,你的人生和思想会改变!

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     4、拥有大格局和整体观

     大局观指能够全面、系统、前瞻性地看问题,从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有大局观的人,视野开阔,能够看到事物的全部,在思考时遗漏就很少;往往能够从历史的角度来分析事物的发展演变,从而具有前瞻性,决策错误就会减少。缺乏大局观的人往往难于理解领导的战略意图,只会抓住局部一点猛攻,容易顾此失彼。

     商人智库

     ID:shangrenzhiku

     推荐理由:商人智库专业为你免费分享优秀商人的商场智慧与逻辑思维,相信站在巨人肩膀上,你会比巨人还要高.。

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     自我中心主义是制约一个人大局观的重要因素。要培养大局观,就要把个人的私心放下,视野才会变得开阔。大局观决定一个人层次,而决定一个人大局观的是他的志向。

    

     5、突破常规思考的能力

     首先要肯定,一种思路能够成为常规,说明它对解决问题是有效果的。但当新问题出现,常规思路开始失效时,必须另辟蹊径才能有效解决问题。

     商人说事

     ID:shangrenshuoshi

     推荐理由:商人说事会为你分享商业智慧、商业思维、管理思维、人物经历、商业运作等,想要成为一个成功的商人,一定要坚持看商人说事。

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     突破常规并不是为求新而求异。工作中的根本任务是面对事实、解决问题、达成目标,所以有效性是第一原则。突破常规也是有底线的,那些踩红线、打擦边球的做法并不是突破常规的思维,而是侥幸心理。

     突破常规具有逆向思维和发散思维的特点。爱思考、善于总结、不盲从的人,突破常规的能力往往较强。

     投资收藏圈

     ID:touzishoucangquan

     推荐理由:“这张一角钱能买辆车?你别不信!”“女子被骗45万!只因投资了这个产品”我们竭诚为广大关心投资与收藏的朋友提供专业投资理财、钱币收藏最新资讯。最全面的投资理财知识,最深度的投资防骗攻略,助你挖掘家中财富,走上财富自由之路!

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     6、创设沟通平台的能力

     通常所说的沟通能力主要是指人际沟通能力。但工作中仅有一般的人际沟通技能是不够的。在复杂工作中,团队外部、多角度、多层次的沟通越来越多,这就需要创设沟通平台的能力,简单地说就是建立沟通机制、渠道和制度的能力。

     老板智慧精选

     ID:laobanzhihuijingxuan

     推荐理由:你有没有想过,为什么别人可以成为老板,而你却不可以。你知道作为一个老板需要具备哪些知识吗?你知道作为一个老板应该如何思考问题吗?想知道答案,就关注我们吧。

    

     ▲长按二维码“识别"关注

     创设沟通平台,首先必须明白你的决定需要告知哪些对象,现有渠道的弱点是什么,用什么方式可以打通,如何让这种新的沟通渠道成为一种机制。如周会、晨会、联席会议制度等,都是比较好的管理沟通平台。此外还要熟悉各种沟通工具,包括现代移动互联通信工具等等。

     黑黑黑社会

     ID:hehe3p

     推荐理由:绝对的黑色地带,18禁,慎入!

    

     ▲长按二维码“识别"关注

    http://weixin.100md.com
返回 心理学 返回首页 返回百拇医药