你应该辞职吗？|工作适合度测试
2019/4/4 22:00:00 心理学

    

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     让你更加了解自己，读懂他人。

    

    

     据说大多数成年人心里都想过1000次辞职，但明天还是准时赶到公司打卡。或许你是为了年终奖而坚持，或许你劝自己不要折腾，或许你担心找不到更好的……想离职的理由千百个，阻止我们离职的理由，好像一两个就够了。

     不论在什么公司工作的人，似乎都在纠结，“到底该不该辞职”：

     进百度一个月，我的岗位有很多学习的机会，薪酬八九千，但生活基本被工作填满，该不该辞职？

     工作三年，在国企每天做着一样的事情，工资不高但福利还不错，该不该辞职？

     看到这里，很多人可能会疑惑，在百度工作不好吗？刚毕业工资八九千还想怎样？在国企工作，安安稳稳的也没什么不好的啊？

     其实，每个人对工作的期待不同，踏入职场前，小伙伴们都会有自己的对于职业的期待和憧憬，同时，每个人适合的工作也都不尽相同，有的人想要稳定，有的人想要发展。

     然而，你是否思考过一个问题：

     你的工作适合你吗？

    

    

     曾经有一个很火热的话题：

     30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。

     这句话一出，戳中了许多人的软肋，一时间众声哗然。

     理由是什么呢？

     一个人到了30岁，也工作好几年了，如果还没能当上管理层，或者在专业领域有所突破，那只能说明，你花了几年时间都没能展现出你的能力。也就是说，你的能力已经到了上限。

     我身边有不少人，勤奋努力，早出晚归，他们总喜欢说：我从没混日子，我是真心忙，我每天除了工作没什么时间了。可往往过了30才发现，拼死拼活干了10年，都在瞎忙。

     有句话说的特别好：职场十年，关键能力拿不出手，看着是经验挺丰富，长相挺老练，可被人一问，分分钟就穿帮。

     身处这个经济形势不好的时代，人人自危，焦虑的不再只是迈入30岁的那批人。

    

     我有一位朋友，还没找到工作就离职了。

     现在整日为求职忙碌，多年来服务于不同行业，她的基本工作能力得到了一定的锻炼，但核心能力却没有提升。

     所以选择岗位时，高不成低不就。

     看到她整日东奔西走，不得不感慨找工作的不易。

     每个人都曾憧憬过自己的职业生活，有我们的职业期望。可在对理想工作的盲目追求之中，可能忽视了这份工作究竟适不适合自己；在现实工作的麻木驱动下，可能忘了一开始就钟意的工作是什么？

     如果你还不确定你的理想工作适不适合自己——

    

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