每次跳槽都在做排除法?什么时候才能找到想要的?
2019/8/15 22:00:00 心理学

    

     心理学

     让你更加了解自己,读懂他人。

    

    

    


     【1】

     四年换八份工,每份工作都在做排除法

     小Q最近又在观望新工作了。

     毕业四年,小Q已经在八个公司呆过,唯一一份超过一年的工作还是刚毕业的第一份;而后的每一份工作的“平均寿命”大概只有七个月,最短的,也试过只待了一个月就走了的。

     有时候跟不经常见面的朋友吃饭,对方会问小Q:“怎么样?最近又换到什么新公司了?”

     小Q也很苦恼,她并不是不知道自己想要什么,也不是吃不了苦,或者没有专业能力;相反,她很清楚自己的职业方向,她的专业能力也频频受到上司和同事的认可。

     作为一个有想法、有干劲又爱学习的人,小Q觉得,正是因为自己“太清楚自己想要什么和不能接受什么”,所以才会在进入一家公司“实践”一段时间过后,清晰感受到自己与这家公司的气场搭不搭。

     对她而言,每换一份工作,都像是在做一次排除法,几次跳槽下来,她对将来的工作选择面就更窄了。

    

     【2】

     你真的知道自己想要什么吗?

     小Q是个热爱音乐、热爱文化艺术、思想上又有一点叛逆和“刚”的女孩,她的一次在广告公司的经历,工作内容满足了她天马行空的创意,但领导们对待甲方时的“万事都说好”、比专业素养更多的是顺从的态度,让她不能忍受。

     在把“广告”从她的职业生涯计划里划除后的小Q,却“不幸”又跳到了一家更需要员工服从的传统公司。

     这样的例子不是偶然。因为想要做自由有想法的内容,所以去了创业团队;创业团队解散后,为了稳定小Q选择了大公司;大公司活力欠缺、内容沉闷,小Q又选择了音乐自媒体;结果又碰上一个看中小Q对音乐行业的热爱,用低于行业价格聘请到她却还欠工资不给的“老赖”老板……

     一次又一次的重蹈覆辙,这真的是“清楚自己想要什么”的表现吗?

     是选择稳定但相对沉闷,还是活力但失业风险系数高的工作?

     是选择钱相对多但不能太自由,还是可以自由发挥但钱相对少的工作?

     是选择以服从上级、集体利益为重的大集团,还是注重个人能力的小团队?

     是要安逸,还是拼搏?

     这是小Q在经历了那么多次换工作后,需要慎重思考的问题。

    

     【3】

     放弃干扰选项,坚持追求你最迫切的需求

     人总是贪心的,也许对比起很多不知道自己想要什么的人来说,小Q算是“目标清晰”。但如果想要的东西太多,很容易什么都得不到。

     那些看上去很正确、很应当、很美好的工作条件选项,在核心心理需求面前,都是混淆视线的干扰。

     不止找工作,生活中有太多诱惑,我们面临着太多选择。如果什么都想要,就会在人生路上多绕几个圈,多消耗了宝贵的时间。

     只有清楚自己内心最最想要的东西,才能在面临选择时少走弯路,才可以更好地实现你的人生理想。如果你想要在弄清楚自己的核心心理需求上得到一些帮助和建议,或许你可以做一做这个测试:

    

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