努力和结果之间并非线性关系 | 如何拥有一个高性价比人生
2017/11/28 17:38:33周二 YUNZHI学习场

    

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     努力和结果之间并非线性关系

     ——如何拥有一个高性价比人生

     小时候，经常听一些同学说：“哎呀，我最近一点都没复习，考70多分，我这人就是太懒了。听说XX(某学霸)每天都学到深夜呢!能不考90分嘛!”

     工作了，也会听一些同事说：“XX(某高绩效同事)工作很努力的，周末经常加班，难怪老板器重嘛。我就是太懒了，生活不能只有工作呀，要这么拼干嘛呢？”那么，稍稍努力就能到60分的“聪明人”，和几倍力气才到90分的“笨蛋”，到底谁的人生性价比更高呢？

     我常常见到一些“聪明人”，他们觉得，自己只要稍微努努力，一件事情就能做到60多分，而那些看起来每天埋头苦干、花费了几倍时间的，也就80多分而已，肯定是智商有缺陷。这些人，不仅自认为聪明，甚至周围的人也会觉得他们很聪明，只是不够努力而已。

     我曾经面试过一个人，他说自己学习能力很强，在各个部门轮岗共计2个月，其中5天之内就把公司的研发技术都掌握了，但一般的研发工程师要几年。

     这些“聪明人”，做任何事情都是马马虎虎、浅尝辄止，觉得自己已经掌握了核心。

     他们经常跟自己说：那些笨蛋算什么？我这么聪明，只要稍加努力，自然比他们牛逼。我的人生，可以做那么多事情，性价比比那些笨蛋高多了!

     然而某一天，他们突然发现，那些80多分的人一夜间冲到了90多分，获取了大量的社会资源，比如财富、名声、人脉……而自己这个聪明人什么都没有。

     于是他愤怒了：“凭什么那个笨蛋可以得到这些东西？而我这么聪明，却什么都没有？”

     那么，“聪明人”和“笨蛋”，到底谁的人生性价比更高呢？我们所付出的努力与取得的成绩之间，到底是怎样一种关系呢？

     努力与成绩之间的关系是曲线，而不是直线

     事实上，努力跟成绩之间，绝不是一个线性关系。

     稍加努力就可以做到60分，但是到80分就需要成倍的努力，到90分则更甚。这并非是因为60分的人聪明，而是因为，人生本来就是这样的。

     对于人生中的大多数事情来说，努力与成绩之间的关系，其实更类似于如下这条曲线：

    

     区间1

     在本书前面讲学习的章节中，我就曾经提到：入门一样东西，你只需要20-30小时。但成为一个领域的专家，你需要10000小时。

     所以，如果只是想做到60分，其实付出一点点努力就可以了，更重要的是，几乎没有什么不确定因素，会导致你的付出白费。

     这就是为什么，很多事情刚开始做的时候，我们很有成就感、热情高涨，以至于我们觉得这件事太简单了，自己太有天赋了，自己就是个聪明人。

     你甚至想不通，为什么有些人，花费了你几倍的努力，却只做到了八十分而已，你觉得唯一的理由是：他们太笨了。

     区间2

     然而如果你停留在60分，不再继续努力，你可能永远不会知道：从60分开始，不确定性就开始出现了。

     60分以上，你可能面临两种结果：如果缺乏正确的方法，很可能努力了却没有成绩；即便有了正确的方法，成绩上升的速度也比60分之前大大降低。

     这个阶段，你会花费很多的时间在试错，所以你有可能会开始怀疑自己，成就感也会开始下降。

     这也是为什么，那些60分的聪明人会觉得80分的人是“笨蛋”的原因。

     区间3

     当然，如果坚持挺过了第二阶段，进入第三阶段，而你的运气又足够好，那么你所获得的成绩会呈现指数上升的趋势，因为量变引起质变的临界点出现了。这就好像写文章，起初上手的时候是很费劲的，但坚持一段时间之后，会发现思路一下子通了，变得文思如泉涌。

     然而，这一阶段的不确定性比第二阶段更大，如果天赋不够、运气不佳、环境不利，都会导致你停滞不前。

     并且，如果不能继续突破，又放弃了努力，还有可能会掉入此前的第二阶段，继续煎熬。

     这个图几乎适用于人生中大多数需要努力的事情。

     拿咨询职业来举例，在咨询公司，大学毕业进来当初级顾问的时候，成就感是最高的，从什么都不会，到把PPT、数据表格用得炉火纯青，每天都觉得自己在进步，觉得自己简直太适合这份工作了。

     然而，如果开始独立负责一个模块甚至一个项目了，就会发现，这事儿没那么容易，如果方法不得当，很可能一点长进都没有。这个过程需要很多次的试错，才能摸索到正确的方式，而这个试错过程，会让你在一段时间内看不到明显进步。

     如果能够突破以上阶段，就会进入量变到质变的临界点，后面的路会顺当得多。

     当然，最后能否做到合伙人，除了努力以外，还得要看机遇等等因素。

     你可以联想一下，你所做的职业，是否也是如此。

     不同成绩水平所对应的资源回报不同

     既然本篇的主题是最高性价比，似乎，我们已经找到答案了。

     如果本着寻求高性价比的目的，我们应该在60分停下，既能够维持努力的高性价比，又不至于丧失了自信。

     然而，事情并没有那么简单……

     虽然说努力所获得的成绩是阶段一最高，且风险也最低。但是，我们忽略了一点，那就是各个区间的人数分布和资源分布是不一样的。

    

     你不费吹灰之力地做到了60分，以为自己终于找到了擅长领域。然而你跳出来看看，跟你站在一起的有成千上万的“聪明人”。

     既然60分的成绩最容易获得、性价比又高，自然有很多人都可以到达这里。

     那么，人数多有什么问题呢？

     问题在于，在这个区间，留给你们分配的回报资源本来就很少，更不用提，还要被这么多“聪明人”瓜分了。

     还拿咨询顾问举例，初级顾问阶段，成就感很高，感觉很好。然而，大多数人都能够做得跟你一样好，甚至比你更好。而可供分配的资源(比如发展机会、加薪机会、人脉资源等等)并没有比其它阶段更多。

     所以，如果考虑了资源和人数分布的因素，性价比最高就不是60分了，而是90分及以上，尽管它的风险最高。

     那么问题来了，我们应该如何降低风险又维持较高的性价比呢？

     源自《请停止无效努力-如何使用正确的方法快速进阶》

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