想象力接力赛~提升应变能力【游戏】
2018/2/25 18:46:45 YUNZHI学习场
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引言
你与学霸的距离只差那么一点点
想象力接力赛
1.游戏编排目的
具有创造力的人往往会提出具有突破性的想法,因为他们知道如何挣脱习惯思维的束缚。本游戏就可以在训练学员解决问题、执行计划或进行头脑风暴之前,为他们的大脑热身,以帮助他们建立起新的思维模式的“电路”。
(1)团队合作
(2)提高应变能力
(3)创新能力训练
(4)激发潜能
2.参加人数
全体
3.时间
15分钟
4.道具
无
5.游戏规则
(1)让学员在1~3之间选一个数。让他们举起与那个数字同样多的手指。然后,让他们寻找三个举同样多手指的人。
(2)这样就分成了几组。让他们选出组中眼睛最小的人,这些人就成了第一批“目标人物”。下一步,由小组决定一个方法选出第二个、第三个和第四个目标人物。
(3)让第一个“目标人物”面朝小组站着,他现在扮演起跑线的角色。当培训师说“跑!”时,“起跑线”立即朝他的团队往复跑并喊一些词,如太阳、花朵、桌子等。这时每一个团队必须快速地用另一个词回答。(回答的词不需要与喊出的词在任何方面相关,只需要立即回答就可以。)“目标人物”必须继续喊,直到他不能很快地喊出任何可作回答的词为止。这种情况一出现就要宣布游戏失败,各自归队重新开始游戏。
(4)继续这个游戏,直到组中的每个人都至少扮演过一次“目标人物”。
6.注意事项
(1)这个游戏最重要的一点就是要使游戏快速进行。在游戏过程中,要保持对各小组的监控。如果发现哪个“目标人物”回答有点儿慢或出现停顿,那么立刻请他下台,保证游戏进行的速度。
(2)创造性有时看起来有点儿疯狂。但是获得真正的、独一无二的想法的唯一方法就是打破所谓的正常思维模式。在这个游戏中,慢慢地你会发现,那些能坚持得久的“目标人物”都会说出一些看似疯狂或意想不到的词来。这就对了,因为这个游戏的目的就是激发学员的创造性。
7.相关讨论
(1)想象力和应变能力直接影响着员工在团队中发挥的作用,让大家安静地想想,跑的时候想说什么却没说出来?
(2)本来准备要说的,却突然被别人说了,自己为什么卡住了,说不出来了?
来源 | 团队培训游戏
整理 | 麦克
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