我搞金融，她干快递，我们都有光明的钱途
2017/4/17 LinkedIn
大多数时候，
好机会都会与高风险共存，
让人望而却步
很多职场人都认可这道理：选择比努力重要。
但是，到底怎样的抉择才算是成功的呢？
让我从一个故事讲起。
2006年，一个80后中国女孩刚从沃顿商学院毕业，即将开始职场生涯。摆在她面前的是两个方向：
营销：她最擅长的，在读沃顿之前，她就自己创业做过电商；
销售：她最喜欢、最有激情的，读书的时候她甚至在学校卖过电话卡。
她该如何选择？
LinkedIn创始人里德·霍夫曼曾在《the start-up of you》书里提过，选择职业方向时，有这三方面需要考量：
1. 资源(Assets)
包括我们擅长做的事情、专业出身、技能；包括财务方面的资源，如是否有经济压力；还包括人际关系的资源，如爸爸是不是小目标一个亿的王健林。
2. 抱负(Aspiration)
喜欢从事什么样的工作？想进入哪个领域？人生理想是什么？
3. 市场现实(Market Reality)
这个市场需要或愿意雇佣怎么样的人，尤其是为此出高价。
传说中的Dream Job要融合这三点，就是要与个人理想吻合，能发挥天赋和才能，还能挣大钱……
不过现实往往很骨感。
当擅长和热爱的工作只能二选一时，我应如何是好？
做足功课
知己知彼百战不殆
在日常咨询中，有不少小伙伴问过这样的问题：
我喜欢做A工作，但是如今公司让我做B工作，我是不是该辞职？
我很为年轻人能主动思考感到高兴，但在纠结选最爱还是最擅长时，小伙伴们经常忘记反思这些问题：
我了解自己吗？那是我擅长的领域吗？我有多擅长？
首先，做过不代表擅长。
在学校足球课上，过同学如过木桩，却不见得适合参加职业联赛；
负责学院社团的组织工作，不意味着就是天生的Leader；
在知乎有1万粉丝，不等于社交媒体运营能力在公司里鹤立鸡群。
再者，想象并不能照进现实。
有些新人对工作的了解常常建立在电视剧或者自己的想象上，看部《地产风云》就要去做建筑师，看完《杜拉拉》就要做HR。
有新人对咨询顾问的认识仅仅是“给客户提意见”，工作内容包括“画PPT”和“讲PPT”。
遇到这样的新人，我能说什么？我也很绝望啊。
很多人喜欢的是咨询工作的光环，但熬夜做报告、枯燥重复地在Excel里挖掘数据规律，以及替客户承担那些苦活脏活，都是咨询工作的一部分。
没有真正了解过工作，所谓“喜欢的工作”就永远只能停留在“喜欢”。一旦接触到工作中艰难的部分，这样的人立马就举手投降了。
拥抱变化
承担合理的风险
还有小伙伴来问：
我是学XX专业的，毕业后完全用不上专长，我是不是该换工作？
听起来没毛病，但这种思维并不可取。
从事自己最擅长的工作(本专业工作)，是最稳妥的做法，不见得是最正确的做法。
首先，年轻代表着无限可能。不该抱着一棵树(专业)吊死，多尝试几棵树才知道哪一棵吊得轻松舒适，哪一棵不会吊出腰椎间盘突出。
职场新人可塑性极高，真是热爱的领域，用心钻研，零基础也可能迅速摸清套路，在几年内成为专家。
此外，市场趋势千变万化，科技迅速发展，你的专业/擅长的领域，没准5年后就被市场所淘汰了。
在15-20年前，遍布城市的机票代理，如今早已被互联网旅游网站取代。
互联网时代，学习以及获取信息的成本下降，职场人拥有更大的自主权。未来企业扮演的更多是平台的角色，把舞台交给出色的职场人。
那么，在企业提供的舞台上，到底怎样的职场人看上去“无论正面侧面，都是完美曲线”呢？
单有一技之长傍身已经不足够了。这个时代的观众是见过世面的，“心有多大，舞台就有多大”是鸡汤，而“技能越多，舞台越广”是真理。
再说，新的工作岗位也在不断应运而生，例如大数据分析师、社交媒体运营，甚至程序员鼓励师……
大多数时候，好机会都会与高风险共存，让人望而却步。
如今职场人的焦虑在于担心入不敷出。《一个小时/一节课掌握终身受益的XX技能》的课程遍布网络，却让人踌躇不前：
这似乎是我该做的事，但是我行吗？
我本职工作已经很忙了，我有时间吗？
踌躇不前的同时，往舒适区也越陷越深。
待在舒适区无可厚非，但环境太舒适，往往会成为我们学习、进步和成长的阻碍。
勇敢地接受风险的同时，也就给予了自己更多的可能。
足够投入
就能成专家
让我们回到故事最初的那个女孩。
她最后选择了读书时最不擅长的供应链管理(Supply Chain)：
“我告诉波士顿的前辈们，我要选Supply Chain，而且是最难的Supply Chain。
于是他们把啤酒行业的Supply Chain给我了，这个行业要求隔天送达，居然还要求成本控制。”
姑娘在这一领域打磨了4年，不出意外地成为了供应链的专家。
之后，她回到了自己熟悉的电商行业，很快她意识到，供应链是想要成为电商领域的专家必须攻克的一环：
淘宝要举办一场国货专场，要求她的团队在24小时内提供全套的包装、视觉、设计、营销打法。这对她的团队很挑战，但并非不可实现。
然而有一个小问题是她无法解决：换包装有点慢，需要1年半。
供应链出身的她，很快就有了备选方案：换包装不现实，那就换镀标——镀标是出厂前的最后一道工序。
她打动了淘宝，拿到了流量，兑现了一次成功的营销活动。
这个女孩的名字叫郭璐，先后担任VF集团亚太区战略和零售事业部负责人，强生中国的电商业务副总裁。
她将12个国际品牌带入中国，实现了从零到一个亿的飞跃。
她的成功或许无法复制，但她勇于拥抱挑战，拥抱变化的创新风格，给我们职场人很多启示。
《闻香识女人》中艾尔帕西诺有一段著名的演说，至今让人记忆犹新：
知道正确的方向并不难，
难的是选择正确的方向坚定走下去。
你会选择你擅长的工作，还是热爱的工作？
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