老板重用的员工,一般都拥有这5种品质??
2017/1/4 生命时报

    

     开篇的话

     上个周末的快乐时光已经远去,下个周末还隔着漫长的两天……心理学家证实,周三是人们感觉负担最重的时候,也是情绪的最低点。

     每周三,生命君都会为你准备一段“减压白噪音”,希望在夜深人静的夜晚,嘈杂的办公室里,抑或拥堵的回家路上,帮你卸下一整天的压力和疲惫。在这里,安静片刻,关照内心。

     这次,请跟生命君一起,静下心来感受“有首歌,海豚想唱歌给你听”

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     过去,人们认为掌握的知识够多,就能收获成功。然而,近几年来,心理学、教育学、神经科学等研究发现,一个人的成功不在于智商的高低,而要看以下五种品质。

     《生命时报》(微信内搜索“LT0385”即可关注)邀请权威心理专家解读,拥有这五种品质,你就离成功不远了。

    

     受访专家:

     香港中文大学心理系副教授 王倩

     1

     坚毅

     美国宾夕法尼亚大学心理学教授安吉拉?达克沃斯在一项关于影响成功的相关因素的研究中发现,比起智力,“坚毅”更能预测一个人未来的成功。

     简单地说,坚毅就是能很投入地一直做一件事,即便经历失败,也能够坚持不懈地努力下去。这是美国当前最流行的教育理念,“失败是成功之母”这种越挫越勇的品质永不会过时。

     2

     热情

     日本著名企业家稻盛和夫曾说,热情是成功的源泉,一个人如果具备燃烧般炽烈热情,几乎什么事情都可以做成。

     所谓炽烈的热情,是指一种精神状态,就是睡也想、醒也想,这种能量是激励你向目标进发的引擎,让你发挥前所未有的潜力并且更专注、执着、毫不动摇。

     3

     自制力

     著名的“棉花糖实验”发现,那些当年“能等待更长时间去获得更大利益”的孩子,在成年后表现更出色,研究者把这结果归因于孩子们“延迟满足”的自制力。

     所谓延迟满足,就是我们平常所说的“忍耐”。为了追求更大的目标,可以克制自己当下的欲望,放弃眼前的诱惑,这项品质在“做成”一件事上必不可少。

     4

     乐观

     心理学家迈克尔?希尔认为,乐观态度是“相信好事而不是坏事将会发生”的稳定的思维方式。这种预期会发生好事的态度,本身就会影响行为,让人更倾向于做有利于目标实现的事情。

     抱有乐观态度的人,愿意面对当前的困难处境而不是逃避,知道何时采取行动改变现状,也知道何时该放弃,这些都让他们比悲观者在生活、工作上有更好的表现。

     5

     好奇心

     心理学认为,好奇心是人喜欢探究不了解事物的心理状态,是人学习、寻求知识的动力,也是人创造性的来源。“第一个吃螃蟹的人”常常有意外的收获,这都源自他们的好奇心和求知欲。

     好奇是人的天性,但单纯的好奇心并不会对我们的进步提供多大的动力,这还需要人将电光火石般的惊讶转化为更深层次的求知欲和探究行动。

     这些品质虽有天生的成分,但更多的还是要靠后天培养、刻意训练。新的一年,若想事有所成,还需多磨练各种优秀品质,为成功打下根基。▲

     声音/音频制作:庞璐

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