马云:人的痛苦是想得到的太多,想承担的太少!
2018/9/18 12:00:03 MBA智库

    

     文/张涔汐 编辑/琉琉

    

     1

     前几天我看到一段关于马云的采访,说自己虽然没有比尔盖茨有钱,但是可以比他早退休。

     看完之后,权当一个茶余饭后的话题,没想到隔天早上新闻已经爆出,马云辞去阿里董事局主席的职务,想专心做慈善,做一位老师。

     一个企业家正是身强体壮的时候,选择急流勇退,外人觉得可惜不解,都说他是战略高手,或许是外人看不懂罢了。

    

     对于年轻人来讲一提起马云,首先想到的就是财富。甚至网上有些恶搞图片,小老板上香供奉的不是财神爷,而是马云。

     我的一个表弟特别懒,不学无术,没啥一技之长,整天无所事事,姑妈天天嚷嚷着:像你这种不勤劳的人,小心以后西北风都没得喝。

     表弟怼了一句:别看我现在玩儿,说不定以后我跟马云一样有钱。

     姑妈虽然没有文化,但是说的话颇有道理:人勤地生宝,人懒地生草。我虽然没有啥见识,但是明白一个道理,人家既然是一个白手起家的企业家,不勤快,不动手,不吃苦,咋能有今天啊?哪儿像你这个龟儿子,成天这个那个,既不想吃苦奋斗,还想飞黄腾达,你咋不上天呢?

     我在旁边听得哈哈直乐。

     有时候,越是朴实的人越能明白生活的智慧。

     2

     很多人之所以痛苦,羡慕别人过得好,坏运气总是自己的,有很大的原因是——认知的残缺导致世界观的冲突。

     世界观的冲突什么意思?

     我曾经看过一期奇葩大会,一个富二代想挣脱父亲的管制,朋友们都说他身在福中不知福。

     他在父亲手下工作,后来因为公司决策跟父亲发生冲突,接着经常争吵,他的痛苦是想摆脱父亲束缚,做自己想做的事情。

    

     个人分享结束后,高晓松谈了他的个人经验:那个时候我考大学,我不想读清华,因为女生太少了。

     然后保送到了浙大,后来被父母发现了,找我谈话,主题是“做一个男人要有一以贯之的世界观”。

     他的父母说:不能要自由的时候,把西方那套拿出来,要钱的时候把东方那套拿出来。我要西方,我要自由,往家里伸手要钱的时候,你怎么不学习西方呢?你怎么就东方呢?

     我们没有强迫你要上清华,我们只是想要你选择一条道路,如果你选择东方道路,你读清华,然后我们给你安排好一直到你读博士。

     如果你想选择西方,也没有问题,自己选大学自己打工,养活自己。

     所以选择一条路,一以贯之,不能因为自己的利益和方便,或者便宜,今天这个兜里掏出这个世界观,明天那个兜里掏出那个世界观。

     这就是世界观的冲突。

     3

     很多人之所以痛苦,是因为脑海里存放一个认知:鱼和熊掌兼得。以自己的利益为标准,形成一个有冲突的世界观。

     就像文章开头,我的表弟一样。

     既想着飞黄腾达,又不勤劳吃苦。他的认知缺陷是,以为看到的荣耀,都是像他那样成天好逸恶劳得来的,很大的成分在他的认知里,压根就没有“所有的收获都需要付出一定的代价”

    

     就像《霸王别姬》里的一个桥段,年幼的小豆子刚到戏班不久,为了成为唱戏名角,天天在师父的严厉磨练下学功夫,动不动就被暴打得哭爹喊娘。

     有一天他偷偷逃跑,然后进入一家梨园看唱戏,当他看到台上的名角唱戏台下一阵掌声的时候,泪流满面哭着说:他们怎么成的角儿啊,得挨多少打啊。

     这就是认知的完整性,他知道要想成为名角,就得苦苦磨练。

     4

     我曾经认识一个老板,招员工招了一身的疲惫。原因是同样用利己的思维,造成了现状的冲突。

     比如,公司缺人要招员工,他既想招一个价格恨不得跟街头扫清洁工一样工资的员工,又想让他干着当经理的活儿。

     最开始一个重要岗位换了几个员工,要不别人主动离职,要不他把人辞退了,最后因为公司缺人他自己身心疲惫,耽误了工期。

    

     后来,好友点拨说:

     你想招一个优秀的员工,让他完成一般人无法完成的工作,你必须要给一个一般人拿不到的薪水,这叫实力与价格匹配。你既给低工资,又想找人才,哪儿有这么好的事情,你这不是给自己添堵吗?

     经过友人一番点拨,这个老板立马就想通了,原来自己的痛苦源于认知不到位,你想获得任何一样东西,都要付出相应的代价。

     还是中国一句老话:甘蔗没有两头甜。

     比如,很多明星因为自己的身份,享受着万人瞩目带来的名利,商业价值,但是一旦人设崩塌的时候,又跑出来说自己是普通人,不应该受到那么多的谴责?

     可能吗?不可能!水能载舟亦能覆舟。

     既想借用名声赚取更多的财富,又不想因为名声狼藉承担着更多的谴责,这无疑就像普通人既想天天好吃懒做,又想家财万贯一样的道理。

     5

     在两性关系上,最容易出现认知的残缺,导致痛苦。

     比如,你想找一个天天按时回家给你做饭,让你随叫随到,所有大小节日都记得送礼,一心只用在你身上的老公,你必将要容忍的是他没有事业心,收入不高。

     因为他把所有的精力心思都用在你的身上,哪里还有时间精力拼事业?

     如果你选择的是他有拼搏精神,有鸿鹄之志,你必将包容的是他无法时时刻刻形影不离呵护你。

     你选择一个对自己有利元素的时候,你必将舍弃另外一个对你有利的因素,这才是认知的完整统一。

    

     很多人的痛苦,归根结底就是想得到的太多,想承担的太少。如果想活得轻松点儿,要不就是想得到少些,要不就是学会承担更多。

     马云曾经在浙商大会上爆出金句:

     一个月挣一两百万让人很高兴,但一个月挣一二十个亿很难受。因为这个钱已经不是你的了,你没法花了,拿回来以后你又得去做事情。

     每个人的事业做得多大是你的担当有多大,我们现在担当了6万人已经是晕头转向了。走到今天如履薄冰,每天紧张,担当越多,麻烦越多。

     或许这就是马云辞职阿里董事主席职务的原因,舍掉更多的光环地位,来减少肩上的责任和未知的麻烦,做自己想做的事情。

     欲戴王冠,必受其重!!!

     -THE END-

     ● 作者:张涔汐。用男性的视角看职场,以女性的视角看人生,既能剖析人性的复杂,也能把世间冷暖写笔下,新书热销《你的努力,是为了遇见更好的自己》,个人公号“涔汐”(id:zhangcenxi99),微博@张涔汐,个人微信:cenxi9966。MBA智库(mbalib)经授权发布本文,转载请联系原作者。

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