“老板偷看我的微信群后,把我开除了”
2018/11/16 12:12:00惜朝 MBA智库
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文/毕老师说 编辑/琉琉
一个人的公开行动,也有其秘密的一面。秘密是武器,也是朋友。
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知乎上有个热门帖子,名为《在职场,什么才算是个人隐私》,跟帖的网友不少。
有人说,有一种隐私透明化,叫“微信网页版”。有人说,翻看、接听别人手机的人,根本不配有隐私。有人说,她最讨厌别人私拆、翻看她的快递。…
翻到后面,一名网友的留言令我印象深刻。他说:“一个公司对待员工隐私的态度,可看出这个公司的水平。”
尊重员工隐私的公司,一定尊重员工的劳动,因为它把员工放在重要的位置。不尊重员工隐私的公司,很难体现公平与效率,因为老板把所有心思都放在监控员工之上。
你看,从一个小小的隐私问题,就能反映公司的眼界与格局。不尊重、不信任员工的公司,真的不能留。
美国《哈佛商业评论》认为,信任是保证员工全心投入、高效多产和持续创新的基石。“如果员工对公司有着强大的信任感,那么他们在工作中会更开心,更投入,更不易辞职。”这对于公司来说,是很好的“信任效率”。
希望每一位老板都能放下戒心,用信任感染员工更投入地工作;希望每一名员工都能专注工作,用更好的业绩回馈公司的信任。
-THE END-
● 作者:毕老师说。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。每天18点18分,准时探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。本文来源于「毕老师说」(ID: BiLaoShiShuo)。MBA智库(mbalib)经授权发布本文,转载请联系原作者。
● 主播:哲思。独坐静思下,人生不枉然。钟爱思考,喜欢用声音讲述生活点滴。愿我的人声,读出你的人生。
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