60%的人都遭遇过职业天花板,但只有1%的人能突破它
2018/12/7 12:12:00 MBA智库
为什么很多人工作5-10年之后,很容易就碰上了天花板?
因为工作之后,很多人基本上不再花心思和精力去学习了。
那么,天花板怎么突破?
有人说,一个人职业上成功最好的方法不是剑走偏锋,而是处处完胜。今天我们就来谈谈,怎么从人脉、见识、能力3个方面来提升你的职场胜率,打破天花板。
01
培养优质人脉圈
贝尔明星实验发现,企业里的成功者(领导人、高级职业经理人、高管等)之所以胜过平庸者,是因为他们的人际行为模式,与普通员工有两个极大差异:
第一,是人脉的预先探索。
除了自己的专业能力外,成功者通常会预先与各种专家、人才建立可靠的双向联系,并且与他们保持较强的互动,而不仅是一次饭局寒暄。
这些强关系,往往能在未来将帮助他们完成关键任务。
第二,是人脉的多样性。
局限于自身视角、看问题观点一成不变、工作无效重复,是普通员工经常遇到的“致命问题”。
而成功者们培养的多重人脉,往往能帮助自己从不同视角去看问题或进行反思。
这也给我们这些普通人提供了一个启示与可能性——
平常我们谈论那些成功人士,总会觉得他们天赋异禀,或者付出了常人无法想象的努力,但其实,很可能他们的灵感、机遇就是来自与优质的人脉圈。
正因为这些人能从同龄人相同的专业或思维模式中脱离出来,寻找或跟随优秀的“标杆”,与之共鸣互动,得到他们的智慧,来让自己思考转型改变,因而遇到困难时,他们能够更快或更容易地找到突破点,并寻觅到成功必要的关键外部资源。
也就是说,如果你能建立一个优质人脉圈,你与成功者的距离就不再那么遥远了。
02
提升见识与格局
人到中年,理应是大展身手的黄金岁月,但是,这几年经济放缓,就业市场不如前几年好,同时,每年涌入市场的年轻人越来越多,导致中年以后失业情况越来越多。
而且,时代的变化之快,让中年人逐渐丧失经验优势,曾经屡试不爽的idea,如今已激不起一点水花。
这些处境,无一不刺激着“中年人”们的神经——
十几年前从同龄人里脱颖而出的我们,怎么保证职场后半段还能继续胜利?
还没取得胜利的,接下来还有没有机会逆袭?
职场后半段,我们到底需要是什么?
人到中年,如果你不愿意退出职场,那就得先提升你的见识与格局,而学习是最容易的提升方式。
在传统之末和创新前沿交替的时刻,你会发现,那些怀抱着改变的自觉与对新事物的期待的人,包括国内很多知名企业的领导人,都会选择自我投资、不断进修,去更新知识、提升格局以跟上时代。
但是,去求助高人也好,去进修学习也罢,这些本身都不是答案,而是你探索答案的方式之一。
03
习道而非习术
持续探索,换个更常见的说法,就是终身学习。
要学习这件事大家都懂,关键在于,学什么?
已有社会历练与工作经验的你,应该更多学“道”而不是“术”。
这里的“术”,是指老师直接抛给你的工具、方法、公式等;而“道”,是指智慧和思考模式。
现在,大家都追求“实战”,越来越希望学了这个东西就能马上拿来用。然而,如果过于追求浮于表面的工具、方法,会让我们逐渐偏离本质。
这个本质,就是“道”,从根源上建立一个能触及问题内核的思考框架,掌握以不变应万变的方法论,你才能走得更深一些。
那么,“道”怎么学?EMBA就是一个很好的选择。
学EMBA,要避免陷入一个盲点,就是过于追求学历。很多人选择学校首先要看是不是国家认可,是不是对就业有帮助,这些人即使博士读出来也是与社会脱节的。
前几天我们有位客户的公司三十周年庆,是个综合性公司,在国内企业中也算排得上号的。老板第一学历不高,创业后一直在学习,MBA、EMBA不停修了好几个。
但他从来不是为了那个证书去学习,他觉得,EMBA课程完整的理论体系和精彩的课堂讨论才是最有价值的。
那些没标准答案的讨论、思考,总是能刺激他发现新的视角,让他解决问题的方式更多元化。
事实证明,证书给他带来的光环,远远不如他不经意间说出来的一句话、一个建议更“夺人眼球”。
04
每个人都应该上一次EMBA
人人都知道解决危机,人人都知道学EMBA好,可是每天被工作压得喘不过气,哪来的时间,哪来的钱呢?
要知道,沃顿商学院、哈佛商学院、哥伦比亚大学商学院、斯坦福大学商学院等全球知名学校的EMBA学费约为90~100万元人民币(15万美元)。
清华、北大、长江、中欧等知名商学院的EMBA项目学费也都在60万人民币以上,每年的学生加起来也就1500人左右,只占全国14亿人口的百万分之一。
不过现在,互联网让这两个问题有了解决的办法。
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