比稳定更重要的，是培养自己往前看十年的能力
2019/10/6 12:29:57 MBA智库
你好，我是倪其孔。
在正文开始之前，我想先问你一个问题：
如果有这样一个网站，它帮你总结了所有管理、经济、金融的专业知识点，你拿之即用，并且还是免费的，你想不想用？
现在，这个网站就摆在你的面前。
是的，很多朋友可能已经猜到了，它就是MBA智库。
12万人，用13年时间，为你打磨了424132条专业经管知识，截至目前，已经有一千多万的职场人都在用它来学习。
而我，就是这家公司的创始人。
13年创业经历，如果只用2个字总结，我认为是：利他。帮助他人，成就更优秀的自己，这正是MBA智库的核心价值观。
下文，就是我19年来的创业经历。
1
2000年我大学毕业，和大多数人不一样，我一出来就创业了，写代码，给企业定制软件。
但你可能想不到，作为程序员，我连自己的电脑都没有。
因为二十年前，个人电脑真的很贵，我和几个合伙人刚毕业，都没钱，所以只能以每月花300块，在网吧租电脑开发软件。
年轻时的我
当时的工作状态是，白天到企业做调研，晚上回到网吧熬夜写代码……而网吧里的其他人，正玩着《红色警戒》火热地厮杀。
印象最深的是，有次因为程序上的一个算法难题，我对着电脑呆了两天，一行代码也没写，之后对着镜子才发现，好些根头发都发白了。
那一年，我23岁。
然而，打垮我们的，并不是经验不足、技术不行，而是一个更让人头疼的问题：软件开发周期很长，资金运转太难了!
果然，苦熬了12个月，活不下去了。
创业失败后，我心灰意冷，去国企过上了朝九晚五、按部就班的日子。
幸运的是，由于自己的一技之长，加上之前的积累，我在职场里也算顺风顺水：4年时间，从基层软件工程师，一步步做到了技术总监。
在外人看来，我捧上了人人羡慕的“金饭碗”，可每一天，面对国企惬意的工作状态，我总感觉缺了点什么……
直到一次偶然的契机，我决定：辞职。
2
这个契机是什么？
当时，我管着整个技术部门，总是会遇到这样那样的管理问题，比如：团队工作效率低，一些员工抱着混日子的心态；
部门内部沟通不畅，重要的信息，经常不能及时同步；个别十几年的老员工，做事不认真，但又不服管。
问题越多，我就越觉得不能蛮干，而是得恶补管理知识，在网上搜资料。
可那个年代，网络还没有像现在这么发达，想找点高质量的管理知识，真不容易啊，百度上点10个网页，5个可能都是广告……
于是，我萌生了新的创业想法：能不能按照Wiki的模式，做一个共享经管知识库，满足职场人对经管知识的需求？
2006年，我和老同学一拍即合，辞去工作，开始了第二次创业。
“为什么选择做MBA智库？”——每个新朋友，都会问我这个问题。
“帮助他人，成就更优秀的自己。”——我总会这么说。
创业第一年，为了发展种子用户，我和几个合伙人，甚至印刷了一堆网站宣传书签，塞遍了厦门大大小小的书店，虽然“土办法”不一定奏效，可我们知道尝试不一定能成功，但放弃尝试，则一定不会成功。
但，内容创业周期很长，前两年我们几乎没有什么盈利，很快，我就遇到了和之前一样的困境：公司的钱，快烧完了。
3
先跟你讲个小故事：
有个人养的一条鱼死了，很伤心，想把它火葬，然后把鱼灰撒回大海，让它回到母亲的怀抱，谁知道越烤越香，后来他就买了瓶啤酒……配烤鱼。
很多事，走着走着，就容易忘了初心。最大的挑战，不是钱，而是对初心和价值观的挑战。
在MBA智库资金最紧缺的时期，有人开出了高价：“你们流量那么大，何不像某网站一样，卖词条，把部分经管条目变成广告。
接受，钱到位了，但也毁了整个内容生态；
拒绝，公司很可能因为现金流断裂，再次死掉。
犹豫再三，我们还是坚守住了原则：Say no。
为什么？很多年后，我在清华大学分享时，是这么说的：
“不能因为某一商家付钱，就在内容中打广告，这么做，违背了知识库的公正性。“
“虽然MBA智库作为企业，必须商业化，但内容绝对不行。“
就这样，我们团队用13年时间，慢慢搭建起了经管领域的生态圈——百科、文档、课堂、商学院、培训、咨询、帮帮……全平台用户数破1000万，每天都有近百万人使用MBA智库学习知识
更让我开心的是，我们陆续和清华大学、复旦大学、同济大学、香港大学、中欧商学院、索非亚大学、新加坡国大等MBA商学院达成合作，共同做好商学教育。
合作过的部分院校
后来，我又和团队沟通了近百位大咖：包括名校MBA导师，500强高管还有中科院的硕士，打磨出了“管理者三维训练模型”。
即从管理自我、管理人际和团队、管理战略和业务这3个纬度，系统提升你的管理力。
正是基于这个模型，老倪我和团队一起，花了2年的时间，打造了一所适合管理者、或有志成为管理者的“学府”——管理研修院。
你可以从中获得：
收获一：学到85套管理、商学、职场课程(注：大学商学院一年的课程在20～30门)，共2765节课。
课程原价多为99元、199元、698元等，如果你是管理研修院学员，免费听。
课程模块，我们则汲取了名校商学院的经验，分为必修课和选修课，重点介绍一下必修课：
新任管理者训练营-课程表
中层管理者训练营-课程表
关于课程质量，下图来自学员的真实评价：
收获二：你将学到清华、北大、浙大等名校MBA导师，阿里、小米、京东等500强高管，及中科院硕士等一线老师的实战经验。
收获三：我真心希望你，将所学管理、商学、职场知识，总结成自己的笔记，并真正运用到实践中。
学员晋良学习一个半月，写了15000字的笔记总之，管理研修院的课程较多，也有些内容较难，学习起来并不轻松，所以我并不欢迎惰性特别大、也不愿意投资自己、更不想去提升能力的人，请你三思。
收获四：参加高端行业峰会的机会。
这么跟你说，MBA智库每年都会合作近百次线下峰会和论坛，每次，主办方都会给到我内部门票，如果你及时联系我们，可以免费送你。
收获五：名企、高薪岗位推荐的机会，下图是我们曾发布的真实岗位： 
最后，为了感谢MBA智库朋友们13年来的支持，我们做了“感恩回馈”的活动。
加赠
首先，管理研修院像大学上课一样，正常期限为12个月，在在9月26日～10月10日期间加入，我额外再送你3个月。
1元换购
加入管理研修院后，扫码加上面的小助手微信vip88，发送证明截图，转账1元，即可领取以下 3 样福利。
换购福利一：前100名学员，获得一本59元以上的管理书籍。
书籍数量有限，共100本，送完即止
换购福利二：送你300个智库文档积分，官网售价50元，可用于下载百万种经管类资料。
换购福利三：获得个人特质及通用能力镜像测评，官网售价500元(共100份，前100位学员可获得)。
加入管理研修院后再加1元换购59元管理书籍50元智库文档积分500元职业测评福利共609 元
《管理研修院》
2765节课，近100位导师包括
清华、北大MBA讲师、500强高管等也有机会获得高端行业峰会门票及名企高薪岗位推荐￥998一个投资自己的学院学名师管理课，加速职场晋升- 长按下方二维码，即可加入 -
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