三个爸爸陈海滨：不合拍的三个诸葛亮顶不上一个臭皮匠！
2016/5/14 22:36:11陈海滨 笔记侠
陈海滨，中科云(糖果云)创始人、三个爸爸联合创始人、黑马会副会长、黑马营二期学员。
活动：2016日5月5日“学吧APP · 线上分享课”，笔记侠作为合作方，经活动方审阅授权首发完整版笔记。
笔记：笔记侠 深度好文：2269 字 | 3分钟阅读
“导读
创业进化的过程，就是对资源的争夺过程；尽可能进入符合方向的核心资源圈；找对合伙人：做事有逻辑有方法，拥有坚韧毅力，在28-35岁之间，一定的阅历基础，曾经成功或某些方面成功，具有持续学习能力，渴望把握机会、目标明确、不纠结。
他在哪里？所有人都可能是你的目标。你的心和理想要大，欲望要小，追求创业成功，顺便成为富翁。
”
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第一，创业要选择对的方向
我对创业理解在于要选择对的方向，这个大家是公认的。
比如，我和暴风影业冯鑫同样是卖药和卖保健出身的，三年以后，他就想进联想，但是一开始没办法进去，他坚持不懈到北京找和联想相近的公司，进了互联网科技公司。最后经过多年的奋斗，他已经变成了一个非常著名的科技企业家。我们起步都差不多，但后来的选择路径和方向不一样，因此这个方向是很重要的。
第二，尽可能进入核心资源圈
如果你选择了正确的方向，就一定要尽可能进入这个方向的核心资源圈。我们人类整个进化的过程，都是对资源的争夺过程，怎么引入核心资源？比如进入核心的创业者社群黑马营。
我的人生有几次比较重大的选择：
第一次选择：在第一次创业失败以后，我选择了进入中国营销的核心圈子，使得后边有一次在传统行业的创业得以成功。
第二次选择：进入互联网圈和资本圈，这也产生了三个爸爸、中科云创业机会。因此，大家要尽可能进入核心资源圈。
第三，找到你生命中的合伙人、最重要的合作伙伴
我认为合伙人的基本条件，除了大家相近的价值观作为前提外，一定要有成功的经历和成功特质，在某些方面远远超过自己。
怎么说他有成功特质呢？
个人认为，有这么几点表现：
Ⅰ. 聪明有方法：你看他做一件事情，做一个决定，推断一件事情的时候，特别有逻辑、有方法。
乔布斯说过一句话，干一件事找三五个顶尖聪明的人，他们会找到同样的人，把这个事情做成功。我们其实除了找聪明、找牛的人之外，找一个资源圈子很重要，也就是他找到的人也是跟他相近的，资源圈也跟他相近。
Ⅱ. 坚韧的毅力，能够战胜和面对困难，这点很重要。
我们看所有成功的人士，他们身上的这特质特别明显。这可以由一些经历和结果推断的，也可以由他的心理动机和企图心推断。
因为我自己是一个很平常的人，或者说我在某些方面都不算特别出色，如果不和远远超过自己的人在一起，我觉得成功也成功不到哪里去。这里强调，一定不要和一直不成功的人在一起，这不是指失败过的，而是指那些总也不成功的人。穷人有穷人思维，一直不成功的人有他固定的思维方式，我们一定要尽量避免。
纪伯伦有一句话：
“渴望是生命的一半，淡漠是一半的死亡。”
我们对生命力有多强的渴望，它就有多强战胜困难的心。
《荒野猎人》剧照
《荒野猎人》刚上映不久，看完你就可以感受到他有那么强烈的求生渴望，为他儿子报仇的强烈渴望。在那么强烈的渴望之下，他有巨大的能量，使得他坚持下来。因此，渴望是战胜困难的重要因素。
Ⅲ. 具备一定的阅历基础：28岁-35岁之间，有过一次职业经历。
一般情况下，我觉得合适的人，最宝贵的年龄段在28岁到35岁之间，30岁左右应该是非常宝贵的年龄段。我最喜欢用有过一次职业经历的人，有过一些经历以后，他会更有耐心，更成熟，更能处理利益关系，更能知道得失。
那怎么发现这种人？
你可以去寻找曾经的成功者，或者某些方面的成功者，且具有持续学习能力。
因为一个人能够在某些方面初步成功，证明他身上有着不太一般的奇特特质。而具备持续能力，可产生两种结果：
①一个说明以后才会有价值；②另一个说明以前成功有内因，不是撞大运。这可以用一些行为来推断。
这两个特点，有一个简单的筛选，比如名校生，清华、北大概率比较大。虽然我们说学历不重要，但我们一定要看到，好学生除了聪明外，战胜困难的能力也是很强的。
因为学习是个很枯燥的事，学习是违反人性的，能够不断设定目标来战胜困难，这样的人在工作中必然也是一样的。
三个爸爸联合创始人兼CEO 戴赛鹰
比如我三个爸爸的合伙人戴总，他曾经是婷美辉煌的缔造者之一，北师大毕业，反应特别快，信息接受量很多。他做事极其勤奋、极其高效。
去发现走在成功路上的人，甚至刚开始的人
这是我们最应该发现人才的方式，因为机会成本最低，对你和他的帮助和价值都会很大。这种人需要你发现的眼光和勇气，现在虽然还不一定特别耀眼，但他们身上有一些特质，你可能需要关注，比如聪明、目的性很强、内心非常坚定，又比如做事不纠结、不犹豫，从容对待得失，行动力强。如果你发现身边这样的人，就一定要尽量下工夫。
这些人在哪里？怎么发现他们？
鱼在哪里？在想什么？聚集的圈子在哪里？
我有一个朋友钓鱼特别厉害，我问他钓鱼有什么方法？他说只要知道鱼在哪里，鱼在想什么，就可以了。因此，我们要知道，作为人才来的他在想什么，他聚集的圈子在哪里。范围一定要大，所有人都可能是你的目标，都要入你的眼界。你要敢去想，在心里预判一下，有没有可能。
其次，一定要用心思考和体会，发现别人没有意识到的价值，善于用一些细节归纳出这个人的全貌。
这里强调三点：
对把握机会的渴望，他自己要成功；
目标非常明确；
不纠结。
怎么和你愉快地合作？
你要真的意识到，合伙人是最成功的路上唯一重要的条件。
当你认识到这个人对你缺一不可，关系到你所有的成败，我觉得你就一定能抓住机会。你的心要足够大，心大是指理想要大，欲望要小，你要成为企业家，而不要成为富翁。
企业家是要承担社会责任和社会价值的。当企业家，你才能够有成就别人的意识和愿望，才能够不只是简单地把公司看成是自己的，你才能够更客观地看到每个人身上的价值，才能够欣赏每个人身上价值。
在没找到这个人之前，给大家最重要的建议是：一定要做重要而不紧急的事。
当我们还跟别人在一块时，当我们还有创业心态时，我们要做很多的准备，很多年的准备。这个时候，比如我们想找合伙人，一定要有耐心，即使现在不行，我也为一年、两年后做准备。
大家不用着急，多为未来做一些准备，做各种的可能性。也许这个时间没你想象那么长，也许会有各种偶然性，在某个时间上汇聚了。
有些时候，我们觉得没找到这个人的时候，做重要而不紧急的事是区分一个人、区分一个公司与公司之间的重大差别。
冯仑有一句话：
“追求理想，顺便挣钱，我们是追求创业成功，顺便成为富翁。”
谢谢大家!
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