华为识人用人,关键看5个素质
2020/5/4 22:00:00 笔记侠
从2006年开始,华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质,即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。这五项素质就是华为人才基因的真正密码。
华为是如何进行人才选拔、团队搭建、人才培养、机制设计与组织激活的?
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